Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre21 aprilie 2023Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune3 min de lectură

Patru reguli de aur pentru a combate sindromul impostorului la locul de muncă

Sindromul impostorului este un sentiment de inadecvare pe care mulți oameni îl au, chiar și atunci când au succes în domeniul lor de activitate. Oameni pot avea impresia că nu merită succesul și că nu sunt la fel de capabili ca alții. Iată cum puteți combate acest sindrom.

Four golden rules to deal with imposter syndrome in the workplace

Tineți minte realizările pe care le-ați avut

Sindromul impostorului vă poate face să vă minimalizați realizările sau chiar să le ignorați. Prin urmare, este important să vă focalizați pe realizări și să vă reamintiți de ce sunteți calificat pentru acest rol. În loc să vă explicați reușitele prin noroc, ar trebui să notați ce anume vă face persoana cea mai potrivită pentru postul pe care îl ocupați. Scrisul limpezește mintea și vă ajută să vă recunoașteți realizările. De asemenea, țineți evidența observațiilor pozitive făcute de clienți cu privire la proiectele la care ați lucrat. Este o metodă excelentă de a reflecta asupra realizărilor și o cale eficientă de a combate sindromul impostorului.

Exteriorizați-vă

Sindromul impostorului este frecvent la locul de muncă și nu sunteți singura persoană care luptă cu îndoieli. Acest sentiment poate duce la o mare însingurare, deci este important să vorbiți cu cineva în care aveți încredere la locul de muncă. Sentimentele interiorizate vă pot afecta starea psihică, ceea ce nu face decât să intensifice sindromul impostorului făcându-l mai greu de gestionat la locul de muncă. Încurajările de la colegi vă pot ajuta să vă repoziționați și aduc o perspectivă nouă asupra valorii reale pe care o aduceți întreprinderii.

Nu vă mai comparați cu alții

Comparația cu alții la locul de muncă vă poate afecta încrederea, în special dacă aveți sindromul impostorului. Nu e greu să vezi succesele altora ignorând propriile reușite. Se întâmplă adesea să nu cunoaștem situația altora. Dacă stați să vă gândiți, majoritatea colegilor dumneavoastră nu realizează ceva ce nu ați putea realiza și dumneavoastră. Este important să puneți lucrurile în perspectivă și să vă măsurați propriile realizări, în loc să le comparați cu realizările colegilor. Dacă vi se întâmplă des să vă comparați cu alții în muncă, aveți în vedere propriile realizări și nu uitați că toată lumea are puțin sindromul impostorului.

Afișați-vă succesele

Despre propriile merite și realizări poate nu ne vine ușor să vorbim. Nimeni nu vrea să fie perceput ca încrezut sau arogant. Uneori însă este mai bine să recunoașteți și să vă prezentați în mod activ reușitele, mai ales dacă încercați să combateți sindromul impostorului. Data viitoare când considerați că ați contribuit la un proiect sau la o sarcină, sărbătoriți împreună cu echipa și cu cei dragi. Nu evitați să vă asumați meritul și nu îl minimalizați. Obișnuiți-vă să vă recunoașteți realizările.

O idee extraordinară vă poate lansa în lumea antreprenoriatului, dar bunele deprinderi zilnice vă pot menține pe calea succesului. Dacă sunteți tânăr întreprinzător, citiți sfaturile noastre care vă ajută să vă atingeți obiectivele.

 

Linkuri conexe:

Sunteți tânăr întreprinzător?Aceste deprinderi vă ajută să aveți mai mult succes

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

Teme
  • Afaceri / Antreprenoriat
  • Sugestii și sfaturi
  • Tineret
Secțiuni aferente
  • Ajutor şi asistenţă
  • Sugestii și sfaturi
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.