Direct la conținutul principal
EURES (EURopean Employment Services)
Știre20 aprilie 2017Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune3 min de lectură

Un fost profesionist media croat își fructifică aptitudinile de relaționare în Germania

Originar din Zagreb, Mario Schneller, care a lucrat timp de zece ani la un post de radio național din Croația, a decis să riște totul pentru o reconversie profesională.

Former Croatian media professional puts his people skills to good use in Germany
EURES Croatia / Mario Schneller

Neștiind de unde să înceapă, Mario a transmis prin e-mail o listă de deziderate la serviciul public local pentru ocuparea forței de muncă și a fost plăcut surprins de atitudinea favorabilă a acestuia. Potrivit consilierului EURES Patricija Kezele, Mario nu era un client obișnuit. Urmase inițial recomandările clasice destinate persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cum ar fi sfaturi, orientări și informații despre obținerea unui loc de muncă în străinătate – și mai ales în Germania. „Moștenirea” sa germană, precum și capacitatea sa de a vorbi deja limba, îi asiguraseră drumul către țelul urmărit.

Proactiv și cooperant

Mario se bucurase deja de o îndelungată carieră de 10 ani în domeniul radiodifuziunii în Croația și, în plus, fusese impresarul unor cântăreți aflați în plină glorie la sfârșitul anilor '90. De asemenea, un angajament cu fracțiune de normă ca instructor IT i-a completat multitudinea de aptitudini pe lângă pasiunea și talentul său înnăscut de a relaționa cu oamenii. Totuși, principala problemă, potrivit EURES Croația, a reprezentat-o reunirea tuturor acestor aptitudini într-un CV concis, percutant și atractiv.

Mai multe schimburi de e-mailuri în 2014 cu serviciul public local pentru ocuparea forței de muncă, în care și-a expus nevoile și a solicitat orientări și sfaturi clare legate de modalitatea de reconversie profesională, s-au concretizat într-o cooperare veritabilă.

„Am parcurs mai întâi procesul de excludere a posibilităților epuizate, cum ar fi sectorul IT, aflat în evoluție rapidă. Întrucât Mario vorbește limbile germană și engleză la un nivel satisfăcător, am mizat pe aptitudinile sale de relaționare cu oamenii și am început să țintim sectorul gastronomic și hotelier”, continuă consilierul EURES Patricija Kezele.

Odată pusă în mișcare strategia și după stabilirea gastronomiei ca punct de interes, următorul demers al serviciului a fost să îi transmită noul CV către consilierul EURES Germania din sectorul gastronomic, care a contactat mai mulți angajatori. În cele din urmă, eforturile asidue au dat roade, el primind o ofertă de muncă în sectorul restaurantelor în Germania și posibilitatea de a lucra cu oamenii.

Mario îi îndeamnă și pe alții să își încerce norocul și să lucreze într-o altă țară din UE.

„Mă bucur că am avut șansa de a beneficia de serviciile EURES și recomand și altora să o facă. Cu siguranță voi mai recurge la ele. De fapt, la început a fost dificil să lucrez în Germania, însă acum încep să văd cum eforturile îmi sunt răsplătite. Acesta este și un mare avantaj pentru CV-ul meu. Și, cine știe, poate într-o zi voi avea iarăși nevoie de serviciile EURES – în orice caz, sunt hotărât să mă perfecționez în timp, pe plan profesional.

 

Linkuri conexe:

Condiții de viață și de muncă în Germania

Serviciul public pentru ocuparea forței de muncă din Croația

 

Mai multe informații:

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

EURES pe Google+

Teme
  • Povesti de succes
Secțiuni aferente
Sectorul
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.