Na Nizozemskem se fleksibilno delo, t. i. flexwerk, nanaša na delo, opravljeno v okviru prožne pogodbe o zaposlitvi. Število delovnih ur in kraj opravljanja dela sta odvisna od potreb delodajalca in se lahko spreminjata iz tedna v teden ter iz sezone v sezono.
Več kot tretjina zaposlenih opravlja prožno obliko dela, četrtina od njih pa dela po pogodbi o zaposlitvi za določen čas. Zasebne agencije za zaposlovanje igrajo pomembno vlogo pri povezovanju delodajalcev s primernimi iskalci zaposlitve.
„Med gospodarsko krizo v osemdesetih letih prejšnjega stoletja so prožne oblike dela predstavljale priložnost, da so predvsem mladi brezposelni dobili delo,“ pojasnjuje Mathilde Kockelkoren, nacionalna svetovalka mreže EURES, ki deluje v Amsterdamu. „Prav tako so bile prožne oblike dela manj tvegane za delodajalce. Po koncu krize je tako delo postalo običajno. Danes ni nič posebnega, da se zaposlitev najprej sklene za določen čas, saj to tako delodajalcu kot delavcu omogoča, da v daljšem obdobju izkažeta znanje in spretnosti.”
Kot pravi, je prednost prožnih oblik dela v tem, da delodajalci raje sprejmejo nove, začasne delavce, saj jih lahko po potrebi brez posledic odpustijo. Mladim je pogosto všeč, da so jim na voljo prožne oblike dela in pridobivanje izkušenj na različnih delovnih mestih. „Število tistih, ki si zavestno izberejo tovrstno obliko zaposlitve, narašča, Evropejcem pa to ponuja priložnost, da se preizkusijo na nizozemskem trgu dela,“ pojasnjuje.
V okviru fleksibilne oblike zaposlitve je možno opravljati različna dela, od tistih, ki ne zahtevajo posebne izobrazbe, do visokokvalificiranih del. „Jezikovne zahteve so odvisne od delovnega mesta,“ razlaga Mathilde. „V sektorjih informacijske tehnologije in inženiringa zadostuje angleščina. Če pa se želite vključiti v družabno življenje, je osnovno znanje nizozemščine vsekakor prednost.“
Več informacij o prožnih oblikah dela, vrstah pogodb, ki so na voljo, in pravicah delavcev je v angleščini na voljo na spletišču werk.nl website in na portalu EURES.
„EURES vam lahko priskrbi seznam zanesljivih zasebnih agencij, te pa lahko preverite tudi na straneh ABU in NBBU, združenj zasebnih agencij za zaposlovanje,“ pravi Mathilde. „Z združenjema ABU in NBBU smo posneli animiran video o prožnih oblikah dela (flexwerk) na Nizozemskem.“
Sorodne povezave:
Pogodbe o zaposlitvi za določen čas
Več o tem:
Poiščite Euresovega svetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 11. julij 2018
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvo
- Najboljša praksa EURES
- Zunanje novice EURES
- Zunanji deležniki
- Namigi in nasveti
- Novice s trga dela/novice mobilnosti
- Novice/poročila/statistika
- Trendi zaposlovanja
- Zgodbe o uspehu
- Mladina
- Povezani razdelki
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles