Elastīguma faktors - pagaidu līgumu popularitātes pieaugums Nīderlandē

The flex factor: temporary contracts on the rise in the Netherlands — EURES

Nīderlandē par “flexwerk” jeb “elastīgu darbu” dēvē darbu, ko veic saskaņā ar elastīga darba līgumu. Darba stundu skaits un vieta ir atkarīgi no darba devēja vajadzībām un var atšķirties gan pa nedēļām, gan pa sezonām.

Vairāk nekā trešdaļa darbinieku strādā elastīgu darbu, un ceturtā daļa no šādiem darbiniekiem strādā saskaņā ar pagaidu līgumu. Privātām nodarbinātības aģentūrām ir būtiska loma piemērotu darbinieku atrašanā darba devējiem.

“Krīzes laikā pagājušā gadsimta 80. gados elastīgs darbs kļuva par iespēju galvenokārt gados jauniem bezdarbniekiem atrast darbu,” skaidro EURES valsts konsultante Mathilde Kockelkoren, kura strādā Amsterdamā. “Tajā pašā laikā elastīgs darbs arī bija mazāk riskants darba devējiem. Kad krīze bija beigusies, elastīga darba līgums bija kļuvis par normālu līguma veidu. Mūsdienās ir ļoti izplatīti sākt darba pieredzi uz pagaidu līguma pamata, kas nodrošina gan darbiniekam, gan darba devējam ilgāku laiku savu prasmju apliecināšanai.”

Viņa stāsta, ka elastīga darba priekšrocība ir tāda, ka darba devēji labprātāk pieņem darbā jaunus pagaidu darbiniekus, jo vajadzības gadījumā viņiem var atļaut doties prom, neradot nekādas sekas. Jauniešiem bieži patīk iespēja strādāt elastīgi un gūt pieredzi dažādās darbavietās. “To cilvēku skaits, kuri apzināti izvēlas šo nodarbinātības veidu, palielinās, un Eiropas iedzīvotājiem tā ir iespēja sākt savas darba gaitas Nīderlandes darba tirgū,” viņa skaidro.

Dažādu veidu darbus var veikt elastīgi - tas var būt gan darbs bez īpašām izglītības prasībām, gan darbs augsti kvalificētos amatos. “Valodas zināšanu prasības ir atkarīgas no konkrētā darba,” stāsta Mathilde. “IT un inženiertehniskajā nozarē pietiks ar angļu valodas zināšanām. Tomēr, ja vēlaties veidot sociālo dzīvi, nelielas nīderlandiešu valodas pamatzināšanas katrā ziņā tiks uzskatītas par priekšrocību.”

Ikviens, kurš ir ieinteresēts gūt plašāku informāciju par elastīgu darbu, pieejamajiem līgumu veidiem un darbinieku tiesībām, to angļu valodā var atrast tīmekļa vietnē werk.nl un uzzināt no EURES.

“EURES var piedāvāt sarakstu ar uzticamām privātām aģentūrām, ar kurām var iepazīties arī ABU un NBBU vietnēs - tās ir privātu nodarbinātības aģentūru federācijas,” stāsta Mathilde. “Sadarbībā ar ABU un NBBU mēs sagatavojām animācijas video par “flexwerk” Nīderlandē.”