Madalmaades tähistatakse terminiga flexwerk paindliku töölepingu alusel tehtavat tööd. Tööaeg ja -koht oleneb tööandja vajadusest ning võib sõltuvalt nädalast ja hooajast erineda.
Enam kui kolmandik töötajatest töötab paindlikel tingimustel, neljandik neist ajutise töölepingu alusel. Tööandjate kokkuviimisel sobivate tööotsijatega on oluline roll eratööbüroodel.
„Paindlik töö hakkas laiemalt levima 1980. aastate majanduskriisi ajal, pakkudes peamiselt noortele töötutele võimalust tööd leida,” selgitab Amsterdamis töötav Madalmaade EURESe nõustaja Mathilde Kockelkoren. „Tööandjatele tähendas paindlik töö väiksemaid riske. Kriisi lõppedes oli paindlik töö muutunud tavapäraseks töölepingu vormiks. Tänapäeval ei ole ajutised töökohad midagi ebaharilikku – tööandjal ja töötajal on nii rohkem aega oma oskuste näitamiseks.“
Mathilde sõnul on paindliku töö eelis see, et tööandjad on meelsamini valmis võtma tööle uusi, ajutisi töötajaid, sest vajaduse korral on võimalik töösuhe tagajärgedeta lõpetada. Noored seevastu sageli hindavad võimalust töötada paindlikel tingimustel ning omandada kogemusi eri töökeskkondades. „Üha rohkem inimesi valib teadlikult sellise tööhõivevormi ning eurooplastele pakub see head võimalust siseneda Madalmaade tööturule,“ selgitab Kockelkoren.
Paindlikku tööd võimaldavad mitmesugused töökohad – nii konkreetsete haridusnõudmisteta kui ka kõrget kvalifikatsiooni nõudvad ametikohad. „Keelenõuded olenevad töökohast,” tõdeb Mathilde. „IT- ja tehnikavaldkonnas piisab inglise keelest. Seltsielu mõttes tulevad aga kindlasti kasuks teatavad põhiteadmised hollandi keelest.”
Lisateavet paindliku töö, pakutavate töölepingute liikide ja töötajate õiguste kohta saab inglise keeles veebilehelt werk.nl ja EURESelt.
„EURES pakub nimekirja usaldusväärsetest eratööbüroodest. Seda nimekirja pakuvad ka eratööbüroode liidud – ABU ja NBBU,” selgitab Mathilde. „Koostöös ABU ja NBBUga oleme loonud joonisfilmi flexwerk’ist Madalmaades.”
Seotud lingid
Lisateave
Töö- ja elutingimused EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 11. juuli 2018
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- EURESe parim tava
- EURESe välisuudised
- Välised sidusrühmad
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Uudised/aruanded/statistika
- Värbamistrendid
- Edulood
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles