Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Λογότυπο
EURES (EURopean Employment Services)
Ειδησεογραφικό άρθρο11 Ιουλίου 2018Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης1' χρόνος ανάγνωσης

Ο παράγοντας ευελιξία: οι συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης παρουσιάζουν αύξηση στις Κάτω Χώρες

Η ευέλικτη απασχόληση γίνεται όλο και πιο δημοφιλής στις Κάτω Χώρες, προσφέροντας σε νέους που αναζητούν εργασία μια δίοδο στην αγορά εργασίας και μειώνοντας παράλληλα τον κίνδυνο για τους εργοδότες.

The flex factor: temporary contracts on the rise in the Netherlands
EURES

Στις Κάτω Χώρες ο όρος "flexwerk" αναφέρεται στην εργασία που εκτελείται με σύμβαση ευέλικτης απασχόλησης. Οι ώρες και ο χώρος εργασίας εξαρτώνται από τις ανάγκες του εργοδότη και ενδέχεται να διαφέρουν από εβδομάδα σε εβδομάδα και από σεζόν σε σεζόν.

Περισσότερο από το ένα τρίτο των εργαζομένων εργάζονται υπό ευέλικτο καθεστώς και το ένα τέταρτο αυτών με σύμβαση προσωρινής απασχόλησης. Τα ιδιωτικά γραφεία εύρεσης εργασίας διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην αντιστοίχιση των κατάλληλων ατόμων που αναζητούν εργασία με τις ανάγκες των εργοδοτών.

"Κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής κρίσης τη δεκαετία του 1980, η ευέλικτη απασχόληση προσέφερε την ευκαιρία κυρίως σε νέους ανέργους να βρουν εργασία", εξηγεί η εθνική σύμβουλους του EURESMathilde Kockelkoren, στο Άμστερνταμ. "Ταυτόχρονα, η ευέλικτη απασχόληση ήταν λιγότερο επισφαλής για τους εργοδότες. Μετά το πέρας της κρίσης, η ευέλικτη απασχόληση κατέστη πλέον σύνηθες είδος σύμβασης. Σήμερα είναι πολύ συνηθισμένο να ξεκινάει κάποιος να εργάζεται σε προσωρινή βάση, γεγονός που προσφέρει τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες μεγαλύτερο χρονικό διάστημα για να αποδείξουν τις δεξιότητές τους."

Το πλεονέκτημα της ευέλικτης απασχόλησης, σημειώνει, είναι ότι οι εργοδότες είναι πιο πρόθυμοι να προσλάβουν νέους, προσωρινούς υπαλλήλους, επειδή μπορούν, εάν χρειαστεί, να τους απομακρύνουν χωρίς συνέπειες. Οι νέοι συχνά επιθυμούν να εργαστούν σε ευέλικτη βάση και να αποκτήσουν εμπειρία σε διάφορες θέσεις εργασίας. "Ο αριθμός των ατόμων που συνειδητά επιλέγουν αυτή τη μορφή απασχόλησης αυξάνεται και παρέχει την ευκαιρία στους Ευρωπαίους να ξεκινήσουν να εργάζονται στην αγορά εργασίας των Κάτω Χωρών," εξηγεί η Mathilde.

Διάφορα είδη εργασίας μπορούν να διεξαχθούν σε ευέλικτη βάση, όπως εργασίες που δεν απαιτούν ειδική εκπαίδευση αλλά και εργασίες που απαιτούν υψηλό επίπεδο ειδίκευσης. "Οι γλωσσικές απαιτήσεις εξαρτώνται από τη θέση εργασίας," δηλώνει η Mathilde. "Για τον κλάδο της ΤΠ και της μηχανικής, τα αγγλικά αρκούν. Ωστόσο, για τη σύναψη διαπροσωπικών επαφών θα ήταν σίγουρα πλεονέκτημα η γνώση της ολλανδικής γλώσσας."

Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερα σχετικά με την ευέλικτη απασχόληση, τους διαθέσιμους τύπους συμβάσεων και τα εργασιακά δικαιώματα πληροφορίες στα αγγλικά θα βρείτε στον διαδικτυακό τόπο werk.nl ή μέσω του EURES.

"Το EURES μπορεί να παράσχει έναν κατάλογο αξιόπιστων ιδιωτικών γραφείων, τα οποία μπορείτε επίσης να ελέγξετε στους διαδικτυακούς τόπους της ABUκαι της NBBU - των ομοσπονδιών ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας", λέει η Mathilde. "Μαζί με την ABU και την NBBU δημιουργήσαμε ένα βίντεο κινουμένων σχεδίων σχετικά με την flexwerk στις Κάτω Χώρες."

 

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης

werk.nl

Βίντεο κινουμένων σχεδίων

ABU

NBBU

 

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Drop’pin@EURES

Αναζητήστε σύμβουλο EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο Twitter

Το EURES στο LinkedIn

Λεπτομέρειες

Θέματα
  • Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
  • βέλτιστη πρακτική EURES
  • Εξωτερικές ειδήσεις EURES
  • Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι
  • Χρήσιμες συμβουλές
  • Νέα για την αγορά εργασίας/ειδήσεις για την κινητικότητα
  • Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
  • Τάσεις προσλήψεων
  • Ιστορίες επιτυχίας
  • Νεολαία
Σχετικές ενότητες
Τομέας
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Αποποίηση ευθυνών

Τα άρθρα προορίζονται να παρέχουν στους χρήστες της πύλης EURES πληροφορίες για τρέχοντα θέματα και τάσεις και να ενθαρρύνουν τη συζήτηση και τη συζήτηση. Το περιεχόμενό τους δεν αντικατοπτρίζει απαραίτητα την άποψη της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) ή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Επιπλέον, το EURES και το ELA δεν υποστηρίζουν ιστοτόπους τρίτων που αναφέρονται παραπάνω.