Pet nasvetov za uspešen začetek nove zaposlitve na daljavo

1. Optimizirajte svoje delovno okolje za delo od doma

Pred prvim delovnim dnevom poskrbite, da imate ustrezno opremo – vključno s stolom, mizo, kamero in mikrofonom, če je tovrstna oprema potrebna – in da je ta oprema nastavljena tako, da vam bo med opravljanjem dela udobno. V številnih podjetjih vam lahko zagotovijo posebno opremo, zato pri novem delodajalcu preverite, ali to velja tudi za vas.

Delovno mesto si uredite v prostoru, v katerem je čim manj hrupa in stvari, ki odvračajo vašo pozornosti, in ki je ustrezno osvetljen. Pomembno je tudi, da imate dobro internetno povezavo ter nameščene potrebne programe in programsko opremo.

2. Priprava na uvajanje na daljavo

Pred prvim dnem preberite vsa ustrezna uvajalna gradiva, ki ste jih prejeli. Če je mogoče, si poskušajte zapomniti imena ljudi, s katerimi boste redno v stikih, in njihovo funkcijo, zlasti v povezavi s svojo funkcijo. Te informacije so pogosto na voljo na omrežju LinkedIn. Zberite tudi informacije o podjetju, njegovih etičnih načelih in glavnih projektih, da se lažje privadite na novo delovno kulturo.

3. Spoznajte komunikacijske preference sodelavcev

Različna podjetja in skupine imajo različne načine dela in delovanja. Pri delu na daljavo je čedalje pomembnejše, da upoštevate komunikacijske preference svojih sodelavcev. Ali imajo na primer radi dolga elektronska sporočila s številnimi podrobnostmi ali se raje pogovarjajo po telefonu? Kako pogosto želijo biti obveščeni o napredku in novostih med opravljanjem naloge? Ali radi uporabljajo videoklice ali pa jim je ljubše pošiljanje takojšnjih sporočil? Vse to bo verjetno postalo očitno med samim uvajanjem in nadaljnjim delom, če pa kdaj niste povsem prepričani, raje vprašajte! In smo že pri naslednji točki ...

4. Bodite proaktivni in ne oklevajte z vprašanjem, če kaj ni jasno

Delo na daljavo pomeni, da ne morete neposredno komunicirati z ljudmi v pisarni in nekoga nekaj vprašati neposredno, kot je bilo to mogoče prej. Če potrebujete nasvet, morate po novem zadevno osebo poklicati, ji poslati e-pošto ali sporočilo. Pomembno je, da to storite, saj boste le tako lahko zagotovili, da se boste na svojem delovnem mestu še naprej izpopolnjevali in ne boste preobremenjeni ali delali napak, ki bi se jim bilo mogoče izogniti.

Če vam te možnosti še niso ponudili, se poskušajte z nadrejenim dogovoriti za redne sestanke o spremljanju napredka/pregledu opravljanja dela. Na teh sestankih boste lahko pogosto proaktivno pridobili povratne informacije, določili cilje za svoje prihodnje delo in prosili za pomoč, kadar boste negotovi.

5. Koristne napotke imejte vedno pri roki

Napišite si navodila s kratkimi koristnimi napotki. Te lahko zapišete v zvezek, dokument v programu Word ali celo na samolepilne lističe, ki jih nalepite na svojem delovnem mestu – izberite način, ki vam najbolj ustreza. Ta navodila naj bodo vedno v vašem vidnem polju, da lahko na hitro preverite pomembne podrobnosti v zvezi s svojim delom (npr. imena in funkcije sodelavcev, glavni projekti, pomembna spletna mesta, kontaktni e-naslovi ali telefonske številke itd.).

Upamo, da vam bodo ti nasveti v pomoč, in vam želimo veliko sreče na novem delovnem mestu!

Če želite izvedeti več o vplivu pandemije na delo, preberite naš članek Kako bi lahko pandemija vplivala na svet dela v letu 2021?.

Sorodne povezave:

Kako bi lahko pandemija vplivala na svet dela v letu 2021?

Več informacij:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu