- Optimeeri kodus töötamist
Enne esimest tööpäeva veendu, et olemas on õiged töövahendid (sh tool, laud, kaamera ja mikrofon, kui vaja) ning need on paigaldatud mugavalt. Paljud töökohad pakuvad eriseadmeid, seega uuri uuelt tööandjalt, kas see kehtib ka sinu kohta.
Paigalda töötamiskoht ruumi, kus on kõige vähem müra ja visuaalset häirimist ning asjakohane valgustus. Samuti on tähtis tagada hea internetiühendus ja installida vajalikud programmid ja tarkvara.
- Valmistu kaugtutvumiseks töökohaga
Enne esimest tööpäeva tutvu asjakohaste uue töötaja sisseelamismaterjalidega, mida saad tööandjalt. Kui võimalik, ürita meelde jätta lähimate töökaaslaste nimed ja rollid, eelkõige seoses sinu enda rolliga. See teave on sageli olemas LinkedInis. Võid uurida ka ettevõtet, selle väärtusi ja peamisi projekte, et saaksid kohaneda töökoha kultuuriga.
- Uuri töökaaslaste suhtluseelistusi
Eri ettevõtetel ja töörühmadel on ka erinevad töö- ja tegevustavad. Kaugtöötamine tähendab, et üha olulisem on arvestada suhtlusviisi, mida töökaaslased eelistavad. Kas neile meeldivad pikad üksikasjalikud e-kirjad või eelistavad nad näiteks telefonivestlust? Kui sageli soovivad nad saada tööülesande jooksul ajakohastusi? Kas nad kasutavad meelsasti videokõnesid või eelistaksid saada kiirsõnumeid? Need on aspektid, mis tõenäoliselt selguvad uue töötaja sisseelamisprogrammi ja järgneva töötamise ajal, kuid kui sa pole milleski kindel – küsi! Sellega jõuame järgmise punktini…
- Toeta iseennast ja ära kõhkle küsimusi esitamast
Kaugtöötamine tähendab, et sul ei ole võimalust vahetult suhelda inimestega kontoris ja küsida, nagu oleksid teinud varem. Kui vajad nõu, tuleb nüüd helistada, saata e-kiri või sõnum. Seda on tähtis teha, tagamaks, et arened jätkuvalt oma rollis, ei ole ülekoormatud ega tee välditavaid vigu.
Kui sulle ei ole veel pakutud seda võimalust, ürita ise kavandada korrapärased edenemise/järelejõudmise koosolekud oma juhiga. Need annavad sulle sageda võimaluse küsida tagasisidet ennetavalt, seada tulevase töö eesmärke ja paluda abi, kui tunned end ebakindlalt.
- Hoia abistav teave käeulatuses
Tee endale koosta endale töökohas toimetuleku lühijuhend. See võib olla sülearvutis, Wordi dokumendina või isegi kleepmärkmepaberitel töölaua läheduses – kuidas iganes sulle paremini sobib. See peab olema kergesti kättesaadav ja kiiresti meelde tuletama tööga seotud üksikasjad (nt töökaaslaste nimed ja rollid, peamised projektid, asjakohased veebilehed, kontaktandmed, nt e-posti aadressid/telefoninumbrid jms).
Loodame, et need nõuanded osutuvad kasulikeks. Soovime sulle edu uuel ametikohal!
Lisateave pandeemia mõjust töömaailmale on meie artiklis Kuidas pandeemia võib mõjutada töömaailma 2021. aastal.
Seotud lingid
Kuidas pandeemia võib mõjutada töömaailma 2021. aastal
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 30. juuni 2021
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles