Skip to main content
Euroopan komission logo
EURES
Uutisartikkeli3 joulukuu 2021Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto

Viisi asiaa, jotka työntekijöiden kannattaa ottaa huomioon siirtyessään etätyöhön

Monet ovat työskennelleet kotoa käsin koko pandemian ajan. Tulevaisuudessa tästä väliaikaiseksi ajatellusta työskentelytavasta on tulossa yhä tavanomaisempaa. Tässä viisi vinkkiä siitä, mitä etätyöhön siirtymisessä kannattaa miettiä.

Five things for employees to consider when switching to remote working
EURES

​​​​​​​1. Onko käytössäni oikeanlaiset välineet ja työtila?

Tärkein huomioon otettava seikka on se, onko käytettävissäsi kaikki, mitä tarvitset tehokkaaseen työskentelyyn. Kyse ei ole vain tietokoneesta ja työtuolista, vaan esimerkiksi nopeasta internetistä ja rauhallisesta tilasta, jossa voit keskittyä kuulematta muun perheen hälinää. Hyvässä työympäristössä lämpötila, valaistus ja ilmanvaihto parantavat keskittymistä ja vähentävät häiriötekijöitä. Jos mahdollista, käytä kotona tilaa, johon tulee ikkunasta päivänvaloa ja jonka oven voi sulkea.

2. Pysyvätkö työajat ennallaan?

Etätyöhön on usein yhdistetty joustavia työskentelykäytäntöjä, jotta työntekijät voivat hoitaa muita velvollisuuksiaan esimerkiksi vanhempina. Mieti, mitä tämä tarkoittaa omalta kannaltasi. Joustavuudesta huolimatta saatat huomata, että säännöllisen päivittäisen rutiinin noudattaminen parantaa keskittymistä ja tuottavuutta. Esimerkiksi työskentelyn aloittaminen samaan aikaan joka päivä voi olla hyödyllistä unirytmin kannalta ja ylläpitää työviikon rakennetta.

3. Miten varmistan, että lopetan työnteon päivän lopussa?

Yksi etätyön vaikeimmista asioista on usein töistä irrottautuminen päivän lopussa. Monet ovat havainneet houkutuksen tehdä enemmän työtunteja kuin normaaliin työaikaan kuuluu. Tätä taipumusta voi ehkäistä muutamilla keinoilla. Asiantuntijat suosittelevat työvälineiden asettamista erilliseen tilaan kotona. Näin voit erottaa työn vapaa-ajasta sulkemalla työtilan oven, kun työpäivä on ohi.

4. Miten pidän yhteyttä kollegoihin?

Etätöissä et tapaa kollegoita työpaikan käytävillä, mutta yhteyttä voi pitää muilla tavoin. Erilaiset viestintäalustat, kuten Zoom ja Microsoft Teams, ovat kokousten ja konferenssien lisäksi käteviä virtuaalisten kahvitaukojen järjestämistä varten. Yhteydenpito kollegoihin kannattaa varmistaa merkitsemällä kalenteriin säännöllinen jutteluhetki esimerkiksi kerran viikossa tai kahdessa. Tämä auttaa pitämään yhteyttä muihin ja ehkäisee eristäytyneisyyttä.

5. Olenko ajan tasalla työpaikan etätyökäytännöistä?

Vaikka suurin osa yrityksistä siirtyi etätyöhön COVID-19-pandemian aikana ja jatkavat sitä edelleen, niillä on erilaisia etätyökäytäntöjä. Tämä johtuu suurelta osin siitä, että etätyö on monelle yritykselle uutta. Varmista, että pysyt ajan tasalla työnantajan käytännöistä ja kysy asiasta, jos olet epävarma. Käytäntöihin kuuluvat muun muassa työtunnit, käytettävissä olevat välineet ja verkkoturvallisuus.

Lue lisää etätyöstä artikkelistamme Viisi vinkkiä uudessa työssä aloittamiseen etänä.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Zoom

Microsoft Teams

Viisi vinkkiä uudessa työssä aloittamiseen etänä

Käytännön vinkkejä siihen, miten kotona tehtävä etätyö voisi olla mahdollisimman terveellistä, turvallista ja tehokasta (EU-OSHA, englanniksi)

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Hae EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Sektori
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.