
Každodenné úlohy vykonávate rýchlejšie a efektívnejšie
Úlohy, ktoré ste považovali za ťažké, vám časom začnú pripadať ľahšie a budete ich zvládať rýchlejšie. Ak máte pocit, že vaše každodenné úlohy už pre vás nie sú výzvou a zvládate ich s ľahkosťou, môže to byť znak toho, že ste pripravení na povýšenie.
Váš riadiaci pracovník vám prideľuje viac povinností
Niekedy si váš nadriadený alebo zamestnávateľ môže všimnúť skôr ako vy, že ste prerástli svoju súčasnú pozíciu. Ako sa v práci budete zlepšovať, môžete začať dostávať viac úloh, aby sa využili vaše zručnosti. Ak sa váš zoznam úloh a povinností začal líšiť od pôvodného opisu pracovného miesta, stojí za zváženie porozprávať sa s vaším vedúcim o ďalšom kariérnom postupe vo firme.
Kolegovia sa na vás často obracajú so žiadosťou o radu
Postupom času získate skúsenosti a stanete sa pre firmu zdrojom znalostí a skúseností. Možno ste si všimli, že sa na vás ľudia čoraz častejšie obracajú s otázkami týkajúcimi sa práce. Ak ste sa stali dôveryhodným zdrojom informácií a poradenstva pre svojich kolegov, mohlo by to byť znakom toho, že ste pripravení na kariérny postup.
Váš nadriadený vám dôveruje viac
Keď nastúpite do nového zamestnania, je normálne, že váš nadriadený sleduje vašu prácu pozornejšie. Keď sa však zlepšíte a budete efektívnejšie vykonávať svoje úlohy, váš nadriadený sa môže rozhodnúť, že už nie je potrebný taký dohľad. To znamená, že vám dôveruje, že vykonávate dobrú prácu, a neobáva sa, že urobíte chyby. To by malo byť pre vás znamením, že vaše schopnosti už pravdepodobne presahujú vaše súčasné povinnosti.
Vaši nadriadení vás viac chvália
Priama pozitívna spätná väzba je jedným z najjednoznačnejších spôsobov, ako si uvedomiť, že robíte dobrú prácu. Samozrejme, niektorí manažéri sa môžu zdráhať chváliť svojich zamestnancov viac ako iní, a to aj vtedy, keď podávajú dobré výkony. Robte si záznamy o každej pozitívnej spätnej väzbe od kolegov, najmä od nadriadených. Po získaní dostatočnej spätnej väzby môžete mať dobrý dôvod požiadať o povýšenie.
E-mailová korešpondencia sa môže zdať ako triviálna úloha, existuje však niekoľko základných pravidiel, ktoré by mal každý poznať. Ďalšie informácie.
Súvisiace odkazy:
Štrnásť základných pravidiel emailovej etikety pre odborníkov
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcov siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce podujatia online
Sieť EURES na Facebooku
Sieť EURES na Twitteri
Sieť EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 26. mája 2023
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Rady a tipyMladosti
- Súvisiace sekcie
- Rady a tipy
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles