Postali ste brži i učinkovitiji u obavljanju svakodnevnih zadataka
S vremenom će vam biti lakše izvršavati zadatke koje ste nekoć smatrali teškima i sve ćete ih brže dovršavati. Ako se osjećate da vaše svakodnevne zadaće više ne predstavljaju izazov i lako ih obavljate, to bi mogao biti znak da ste spremni napredovati.
Vaš rukovoditelj počinje vam davati više odgovornosti
Ponekad vaš rukovoditelj ili poslodavac mogu primijetiti, prije vas, da ste prerasli svoju trenutačnu ulogu. Kako postajete bolji u svom poslu, možda ćete početi dobivati više odgovornosti koje odgovaraju vašim vještinama. Ako se vaš popis zadataka i odgovornosti počeo razlikovati od izvornog opisa vašeg posla, možda je dobra ideja razgovarati s rukovoditeljem o sljedećim koracima u vašoj karijeri u poduzeću.
Vi ste osoba kojoj se kolega obrati ako ima pitanja
Kako vrijeme prolazi, a vi stječete iskustvo, stječete i sve više vrijednog znanja o poduzeću. Možda ćete primijetiti da vam ljudi sve više dolaze s pitanjima i upitima povezanima s poslom. Ako ste postali pouzdani izvor informacija i savjeta za svoje kolege, to može biti znak da ste spremni napredovati u karijeri.
Rukovoditelj vam više vjeruje
Kad započnete novi posao, normalno je da vaš rukovoditelj pomnije nadzire vaš rad. Međutim, kako postajete bolji i učinkovitiji u obavljanju svojih zadaća, vaš nadzornik može odlučiti da vam je potreban manji nadzor. To znači da vjeruju da ćete raditi dobar posao i ne boje se da ćete pogriješiti. To bi vam trebalo govoriti da ste možda prerasli svoju ulogu.
Dobit ćete više pozitivnih povratnih informacija od nadređenih osoba
Izravne pozitivne povratne informacije jedan su od najnedvosmislenijih načina koji vam govore da dobro obavljate svoj posao. Naravno, neki rukovoditelji mogli bi biti manje skloni pohvaliti svoje zaposlenike od drugih, čak i ako ostvaruju dobre rezultate. Pratite sve pozitivne povratne informacije koje primite od kolega, a posebno od svojih nadređenih. Nakon što prikupite dovoljno povratnih informacija, možda ćete imati dovoljno materijala da zatražite promaknuće.
Iako se može činiti da je dopisivanje e-poštom jednostavna zadaća, postoji nekoliko osnovnih pravila koja bi svi poslovni ljudi trebali imati na umu. Saznajte više.
Korisne poveznice:
Četrnaest osnovnih pravila pisanja e-poruka za poslovne ljude
Pročitajte više:
Pronađite savjetnike EURES-a
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 26. svibnja 2023.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- SavjetiMladost
- Povezani odjeljak(i)
- Savjeti
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles