Skip to main content
EURES
Zpráva26. května 2023Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování

Pět jasných známek toho, že jste zralí na povýšení

Chcete postoupit na firemním žebříčku a ve své kariéře? Rozpoznáte-li známky toho, že jste zralí na povýšení, pomůže vám to dosáhnout úspěchu a využít nových příležitostí ve firmě.

Five sure signs that you are ready for a promotion

Každodenní úkoly vykonáváte rychleji a efektivněji

Úkoly, které vám dříve přišly složité, pro vás budou postupem času snazší a budete je zvládat rychleji. Máte-li pocit, že pro vás každodenní úkoly již nejsou výzvou a naopak je zvládáte snadno, může to být známka toho, že jste zralí na povýšení.

Váš nadřízený vám svěřuje více povinností

Někdy si váš nadřízený nebo zaměstnavatel může všimnout dříve než vy sami, že jste svou současnou pozici přerostli. Jak se ve své práci budete zlepšovat, možná budete dostávat více úkolů, aby vaše schopnosti byly lépe využity. Pokud se seznam úkolů a povinností začne lišit od původního popisu práce, není zřejmě od věci promluvit si s nadřízeným o dalším kariérním postupu ve firmě.

Kolegové vás často žádají o radu

Postupem času získáte zkušenosti a stanete se pro firmu cennou studnicí vědomostí. Možná jste si všimli, že se na vás lidé stále častěji obracejí s dotazy ohledně práce. Pokud jste se pro své kolegy stali důvěryhodným zdrojem informací a rad, může to být známkou toho, že jste připraveni na kariérní postup.

Váš nadřízený vám více věří

Když nastoupíte do nového zaměstnání, je zcela normální, že váš nadřízený sleduje vaši práci bedlivěji. Jak se však při plnění úkolů budete zlepšovat a získáte na efektivitě, může váš nadřízený usoudit, že již nepotřebujete tolik dohledu. Jednoduše vám začne věřit, že odvedete dobrou práci, a nebude se bát, že uděláte chybu. To by pro vás mělo být znamením, že jste zřejmě přerostli svou současnou pozici.

Vaši nadřízení vás více chválí

Přímá pozitivní zpětná vazba je jednou z nejprůkaznějších známek, že odvádíte dobrou práci. Někteří nadřízení samozřejmě mohou chválou svých podřízených šetřit více než jiní, a to i tehdy, když mají dobré výsledky. Veďte si záznamy o veškeré pozitivní zpětné vazbě od kolegů, a zejména od nadřízených. Jakmile shromáždíte dostatek takové zpětné vazby, může to být dobrý důvod požádat o povýšení.

E-mailová korespondence se může zdát jako triviální úkol, přesto existuje několik základních pravidel, která by měl mít každý profesionál na paměti. Seznamte se s nimi.

 

Související odkazy:

Čtrnáct základních pravidel etikety profesionální e-mailové komunikace

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
Rady a tipyMládí
Související sekce
Rady a tipy
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.