Každodenní úkoly vykonáváte rychleji a efektivněji
Úkoly, které vám dříve přišly složité, pro vás budou postupem času snazší a budete je zvládat rychleji. Máte-li pocit, že pro vás každodenní úkoly již nejsou výzvou a naopak je zvládáte snadno, může to být známka toho, že jste zralí na povýšení.
Váš nadřízený vám svěřuje více povinností
Někdy si váš nadřízený nebo zaměstnavatel může všimnout dříve než vy sami, že jste svou současnou pozici přerostli. Jak se ve své práci budete zlepšovat, možná budete dostávat více úkolů, aby vaše schopnosti byly lépe využity. Pokud se seznam úkolů a povinností začne lišit od původního popisu práce, není zřejmě od věci promluvit si s nadřízeným o dalším kariérním postupu ve firmě.
Kolegové vás často žádají o radu
Postupem času získáte zkušenosti a stanete se pro firmu cennou studnicí vědomostí. Možná jste si všimli, že se na vás lidé stále častěji obracejí s dotazy ohledně práce. Pokud jste se pro své kolegy stali důvěryhodným zdrojem informací a rad, může to být známkou toho, že jste připraveni na kariérní postup.
Váš nadřízený vám více věří
Když nastoupíte do nového zaměstnání, je zcela normální, že váš nadřízený sleduje vaši práci bedlivěji. Jak se však při plnění úkolů budete zlepšovat a získáte na efektivitě, může váš nadřízený usoudit, že již nepotřebujete tolik dohledu. Jednoduše vám začne věřit, že odvedete dobrou práci, a nebude se bát, že uděláte chybu. To by pro vás mělo být znamením, že jste zřejmě přerostli svou současnou pozici.
Vaši nadřízení vás více chválí
Přímá pozitivní zpětná vazba je jednou z nejprůkaznějších známek, že odvádíte dobrou práci. Někteří nadřízení samozřejmě mohou chválou svých podřízených šetřit více než jiní, a to i tehdy, když mají dobré výsledky. Veďte si záznamy o veškeré pozitivní zpětné vazbě od kolegů, a zejména od nadřízených. Jakmile shromáždíte dostatek takové zpětné vazby, může to být dobrý důvod požádat o povýšení.
E-mailová korespondence se může zdát jako triviální úkol, přesto existuje několik základních pravidel, která by měl mít každý profesionál na paměti. Seznamte se s nimi.
Související odkazy:
Čtrnáct základních pravidel etikety profesionální e-mailové komunikace
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 26. května 2023
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Rady a tipyMládí
- Související sekce
- Rady a tipy
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles