Skip to main content
Logo van de Europese Commissie
EURES
Nieuwsartikel14 februari 2019Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie

Vijf redenen om de stap naar het buitenland te wagen

Werken in het buitenland is een grote professionele en persoonlijke uitdaging. Sommigen mogen dan wel geboren reizigers zijn, voor anderen is het een schrikbarende gedachte. Maar als je die angst en onzekerheid eenmaal overwonnen hebt, vind je tal van goede redenen om de sprong te wagen.

Five reasons why you should dare to work abroad
EURES

Je ervaart een nieuwe cultuur

Elk land is anders, zelfs landen met een gemeenschappelijke grens of geschiedenis. Door in het buitenland te werken leer je een nieuwe cultuur van binnenuit kennen en kom je in aanraking met nieuwe zienswijzen, geluiden, smaken en ervaringen. Je ontmoet nieuwe mensen en komt op nieuwe plaatsen. Dat verruimt je horizon. Grijp dus elke kans om mee te doen, te leren en te genieten.

Je leert een nieuwe taal

De EU is een mengelmoes van talen en dialecten. Tijdens je verblijf in het buitenland zul je dus hoogstwaarschijnlijk je taalvaardigheden kunnen aanscherpen. Het is bewezen dat in het buitenland wonen een van de beste manieren is om een nieuwe taal te leren omdat je dan constant door die taal omgeven bent. Begin dus maar alvast te oefenen!

Je zelfvertrouwen neemt toe

Zoals we al zeiden, is werken in het buitenland een grote uitdaging. Maar zodra je de eerste stap in het onbekende achter je hebt, zul je waarschijnlijk erover verbaasd zijn hoe vlot je je aan je omgeving aanpast. En hoe meer je jezelf aan nieuwe ervaringen blootstelt, met des te meer vertrouwen ga je met onverwachte wendingen in het leven om.

Je carrièrekansen vergroten

Naargelang van waar je woont en wat je beroepssector is, kan de concurrentie op de arbeidsmarkt in eigen land zeer groot zijn, waardoor je moeilijk aan de bak komt. Maar als je eerst een jaartje of twee gaat werken in een land waar de concurrentie minder moordend is, kan de daar opgedane ervaring je een voorsprong geven op anderen zodra je weer thuis bent.

Je ontwikkelt je eigen waarden

We krijgen tijdens onze opvoeding bepaalde waarden mee van de mensen rondom ons. Door in het buitenland te werken krijg je de kans je eigen unieke waardencombinatie te ontwikkelen en misschien je kijk op bepaalde zaken bij te stellen. Het helpt je om bepaalde ideeën en meningen die je voordien over mensen en het leven had van je af te zetten en te ontdekken wat voor jou echt telt.

Wil je meer weten over hoe wonen en werken in het buitenland je kijk op de wereld rond je kan veranderen? Lees dan ons artikelKan in het buitenland wonen iemands bewustzijn van zichzelf een oppepper geven?

 

Verwante links:

Kan in het buitenland wonen iemands bewustzijn van zichzelf een oppepper geven?

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
Hints en tipsJeugd
Gerelateerde sectie(s)
Leven & werken
Sector
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.