Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok11. mája 2023Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Päť obľúbených letných brigád kedysi a dnes

Sezónna práca je dobrým spôsobom, ako získať skúsenosti, zarobiť si a cestovať, preto sa dokonale hodí pre mladých ľudí. Ďalej sa dočítate, ako sa sezónna práca zmenila v porovnaní s obdobím pred 10 rokmi.

Five popular summer jobs, then and now

Stáže

Stážisti boli v kanceláriách odjakživa bežným zjavom. V dôsledku pandémie ochorenia COVID-19 však bola väčšina kancelárií zatvorená a nútená rýchlo zlepšiť spôsobilosť vykonávať prácu na diaľku. Znamenalo to zrušenie mnohých stáží, v dôsledku čoho mnohí mladí ľudia nemohli získať cenné skúsenosti na pracovisku, a zlepšiť si tak svoje zručnosti a vyhliadky na zamestnanie.

Dostať sa na stáž bolo počas pandémie ťažké, ale našťastie je už počet stáží opäť na vzostupe. Vzhľadom na to, že mnoho spoločností zlepšilo svoje podmienky hybridnej práce a práce na diaľku, môžu byť pre vás bežnejšie a atraktívnejšie ako kedykoľvek predtým. Teraz môžu stážisti vyzbrojení notebookom pracovať buď z domu, alebo v kancelárii. V dôsledku toho je stáž dostupnejšia a pružnejšia.

Práca plavčíka

Aj keď prácu plavčíka nemožno brať na ľahkú váhu, vždy bola nevyhnutná a prináša mnoho výhod, najmä keď sa blížia letné mesiace. Už desaťročia sú plavčíci v letných mesiacoch dôležití a žiadaní, ale po skončení pandémie je tomu tak ešte viac, pretože ľudia sa vracajú na pláže a k bazénom v celej Európe.

Kvalifikácia plavčíka otvára dvere k vzrušujúcim zážitkom a ponúka možnosti pracovať v celej Európe. Miesto plavčíka je často dočasné, či už vás zavedie na chladné pobrežie, alebo na piesočnatú pláž, a preto je to ideálna sezónna práca.

Chcete si prezrieť aktuálne voľné pracovné miesta pre plavčíkov v celej Európe? Nájdete ich tu.

Stravovacie a ubytovacie služby

Mnohí mladí ľudia sa v letných mesiacoch, keď majú voľno z vysokej školy alebo univerzity, zamestnajú ako barmani alebo čašníci. Môže sa to zdať samozrejmé, ale tieto pracovné miesta sú vždy žiadané a predstavujú skvelý spôsob, ako si obohatiť životopis a zároveň si privyrobiť.

Prázdninoví animátori a influenceri

Práca animátora v dovolenkovom stredisku je klasickou letnou prácou najmä pre mladých ľudí, ktorá spočíva v poskytovaní zábavy pre rodiny s deťmi. V poslednom desaťročí sú tieto typy pracovných miest na ústupe, keďže ich obzvlášť ťažko zasiahla pandémia. Aj keď už možno nie je tak populárne stať sa animátorom, stále sú k dispozícii dovolenkové balíky v rámci dovolenkových stredísk, takže táto možnosť stojí za zváženie.

Namiesto zábavy v hotelových strediskách čoraz viac mladých ľudí využíva svoj vplyv na sociálnych sieťach na propagáciu dovolenkových pobytov v kruhoch svojich priaznivcov. Táto nová forma sponzorovanej zábavy vznikla v poslednom desaťročí s rozmachom gigantov sociálnych médií, napríklad Instagramu a TikTok-u. Schopnosť dovolenkových značiek osloviť influencerov a propagovať dovolenky vytvorila nové pracovné miesto a mohlo by to byť práve to vaše nasledujúce!

Donáška objednávok

Hoci rozvoz rýchleho občerstvenia nie je žiadnou novinkou, vytvorenie aplikácií na objednávanie jedla znamená, že rozvoz sa stal pre mnohých bežnou prácou – najmä v porovnaní s obdobím pred 10 rokmi. Kedysi si ľudia zavolali do reštaurácie a požiadali o donášku, prípadne si jedlo vyzdvihli osobne.

V súčasnosti sa však obracajú na doručovacie aplikácie, čo spôsobuje na pracovnom trhu prudký nárast počtu miest vodičov doručujúcich donášky, ktoré je potrebné obsadiť. To môže byť atraktívne pre mladých ľudí, ktorí sa práve naučili šoférovať alebo ktorí si chcú privyrobiť medzi semestrami na škole alebo univerzite.

Donáškové služby sú dostupné takmer všade a predstavujú flexibilný spôsob zarábania peňazí. V priebehu rokov sa zmenil nielen trh práce, ale aj charakteristické znaky pracovnej sily.

Chcete sa dozvedieť viac o tom, ako to môže ovplyvniť dynamiku na pracovisku? Prečítajte si náš článok o podobnostiach a rozdieloch medzi tzv. mileniánmi a generáciou Z na pracovisku.

 

Súvisiace odkazy:

Generácia Y a Z na pracovisku: podobnosti a rozdiely

Voľné pracovné miesta pre plavčíkov v EÚ

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn

Témy
Obchod / PodnikanieRady a tipyMladosti
Súvisiace sekcie
Pomoc a podporaRady a tipy
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.