Konkursa dalībniekiem lūdza iesūtīt savus attēlus pirms un pēc viņu iesaistīšanās ES iniciatīvā un īsumā aprakstīt savu pieredzi. Te jūs varat vairāk uzzināt par pieciem uzvarētājiem un viņu iedvesmojošo pieredzi.
José Miguel no Spānijas, kuram ir 36 gadi, atrada darbu kā sistēmas integrētājs nelielā pilsētā Itālijas vidienē. Papildus Reactivate pārcelšanās paketei viņš saņēma arī finansējumu, lai pieteiktos itāliešu valodas kursos. José Miguel ļoti labi gāja jaunajā darbavietā, un viņa sešu mēnešu līgumu vēlāk nomainīja uz beztermiņa darba līgumu. Viņš saka, ka nedrīkst palaist garām šādas iespējas.
Kad Sarata pirmoreiz reģistrējās Reactivate, viņai ilgu laiku nebija darba, kaut bija maģistra grāds. Šī 43 gadus vecā sieviete ar bērnu bija norūpējusies par savu un savas meitas nākotni. Reactivate grupa palīdzēja Sarata atrast darbu Īrijas pilsētā Korkā, kur viņa uzsāka darbu kā klientu attiecību un komunikācijas speciāliste uzņēmumā darījumiem ar uzņēmumiem (B2B).
Lai gan bezdarba periodā viņš nekad nebija zaudējis cerību, Alessandro saka, ka viņš ir ļoti pateicīgs Reactivate. Darba mobilitātes shēma deva 62 gadus vecajam itālim dzīvē otro iespēju, atrodot viņam darbu kā ģenerālmenedžerim gāzes un naftas uzņēmumā Kiprā.
Vecmāmiņa bija tā, kura pamudināja 44 gadus veco Maria reģistrēties Reactivate. Darba mobilitātes shēma palīdzēja spānietei pārcelties uz Vāciju, kur viņa tagad dzīvo ar savu ģimeni un strādā kā sociālais darbinieks.
Kad 51 gadu vecais José Javier reģistrējās Reactivate, viņa dzīvē bija pienākuši grūti laiki, cīnoties ar bezdarbu un ģimenes problēmām. Ar darba mobilitātes shēmas atbalstu spānis atrada darbu Briselē kā attīstītājs uzņēmumā, kas piedāvā tiešsaistes kursus ES iestādēm. José Javier saka, ka viņa mīlestība pret Eiropu aug ar katru dienu.
Reactivate ir Eiropas Savienības darbavietu mobilitātes shēma, kas piemeklē darba devējiem kvalificētus darbiniekus un palīdz ES pilsoņiem atrast darba, stažēšanās vai māceklības iespējas citā ES dalībvalstī. Iniciatīva piedāvā darba meklētājiem vecumā virs 35 gadiem piekļuvi darba iespējām, apmācības resursiem, karjeras konsultācijām, kā arī finansiālu atbalstu intervijām, saistībā ar pārcelšanos un valodu kursiem. Uzziniet vairāk par EURES mērķauditorijai paredzētām mobilitātes shēmām.
Saistītās saites:
EURES mērķauditorijai paredzētās mobilitātes shēmas
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2021. gada 12. marts
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Uzņēmējdarbība
- ES mobilitātes instrumentu kopums
- Ārējās EURES ziņas
- Ārējās ieinteresētās puses
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Veiksmes stāsti
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles