Pięć wskazówek dotyczących sporządzania życiorysu

Wyróżnij odpowiednie sekcje

Pracodawca poświęca zazwyczaj sześć sekund na przejrzenie danego życiorysu. Oznacza to, że jeżeli istotne informacje i umiejętności niezbędne na danym stanowisku nie wyróżniają się w CV, pracodawca prawdopodobnie nawet ich nie zauważy. Należy zatem korzystać z narzędzi edytora tekstu, takich jak pogrubienie, podkreślenie, pola tekstowe, rubryki i punktory oddzielające kluczowe informacje, a także nadawać odpowiednie nagłówki (np. „Dane kontaktowe”, „Podsumowanie”, „Doświadczenie zawodowe”, „Wykształcenie” i „Umiejętności”) oraz dzielić informacje. Należy zachować spójność i zostawić trochę wolnego miejsca. CV, które zawiera zbyt wiele tekstu i nie jest wystarczająco przejrzyste, nie zachęca do zapoznania się z nim.

Upewnij się, że Twoje CV jest krótkie i zwięzłe

Twój życiorys powinien być krótki i zawierać tylko najistotniejsze informacje. Jeżeli Twoje CV zajmuje więcej niż dwie strony, zastanów się, czy wszystkie zawarte w nim informacje są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Czy wszystkie wymienione przez Ciebie umiejętności odpowiadają opisowi stanowiska pracy? Jeżeli nie, najprawdopodobniej nie musisz uwzględniać ich w swoim CV. Kolejnym świetnym sposobem na zawarcie większej ilości informacji w życiorysie jest stosowanie rubryk – dzięki temu można w pełni wykorzystać całą szerokość strony.

Sprawdź wymagania/preferencje danego kraju

W tym przypadku nie istnieje jedna uniwersalna zasada. Oczekiwania związane z informacjami, jakie umieszczasz w swoim życiorysie, mogą różnić się w zależności od danego kraju w Europie. Strona „Warunki życia i pracy” EURES zawiera przydatne informacje na temat poszukiwania pracy i ubiegania się o nią w rożnych krajach europejskich, w tym porady w zakresie sporządzania odpowiedniego życiorysu z uwzględnieniem preferencji danego kraju.

Dostosuj swoje CV do danego stanowiska

W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, pracodawcy na pewno będą mieli konkretne oczekiwania co do wyglądu Twojego życiorysu. Na przykład życiorys w formie graficznej może niemal pełnić funkcję portfolio i dać Ci możliwość zaprezentowania swoich umiejętności z zakresu projektowania graficznego. Z kolei aplikując na stanowisko barmana, powinieneś(-aś) skupić się głównie na treści swojego CV (tzn. Twoim doświadczeniu życiowym). W takim przypadku skomplikowane elementy graficzne mogłyby mieć wręcz negatywny wpływ na sposób postrzegania Twojego CV.

Zastanów się nad formatem pliku

Jeżeli składasz podanie o pracę w sposób cyfrowy, być może powinieneś(-aś) przygotować drugą wersję życiorysu. Wiąże się to z tym, iż oprogramowanie, które jest powszechnie stosowane przez przedsiębiorstwa do skanowania życiorysów, czasem nie rozpoznaje obrazów lub grafiki, nie jest w stanie przetworzyć plików PDF lub nie odczytuje informacji zawartych w nagłówku lub stopce dokumentu Word.

Mamy nadzieję, że powyższe wskazówki pomogą Ci stworzyć życiorys, dzięki któremu zdobędziesz wymarzone stanowisko!

Artykuł powstał we współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej.

Powiązane linki:

„Warunki życia i pracy”

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcęEURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn