Unterteilen Sie in Abschnitte
Im Durchschnitt verwendet ein Arbeitgeber sechs Sekunden darauf, sich einen Lebenslauf anzusehen. Das bedeutet, dass, wenn die wichtigen Informationen und relevanten Fähigkeiten nicht sofort ins Auge fallen, er wahrscheinlich nicht weiterlesen wird. Verwenden Sie Textverarbeitungssoftware-Tools wie fette Schriftarten, Unterstreichungen, Textfelder, Spalten und Aufzählungszeichen, um wichtige Punkte voneinander zu trennen, Abschnitte zu kennzeichnen (z. B. „Kontaktangaben“, „Zusammenfassung“, „Berufserfahrung“, „Ausbildung“ und „Kompetenzen“) und die Informationen zu unterteilen. Seien Sie kohärent und lassen Sie auch einige Leerzeichen. Ein zu umfangreiches Layout oder zu viel Text wird die Leser nur abschrecken.
Halten Sie es kurz und knapp
Halten Sie Ihren Lebenslauf kurz und knapp. Falls Sie mehr als zwei Seiten geschrieben haben, prüfen Sie, ob alles, was Sie angegeben haben, für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist. Beziehen sich alle von Ihnen aufgeführten Kompetenzen auf die Stellenbeschreibung? Falls nicht, brauchen Sie sie wahrscheinlich nicht mit aufzunehmen. Eine weitere gute Möglichkeit, mehr in Ihren Lebenslauf zu packen, ist die Verwendung von Spalten – so können Sie die volle Breite der Seite ausnutzen.
Überprüfen Sie die Länderanforderungen/-vorgaben
Dabei passt eine Form sicherlich nicht auf alle. Was Sie in Ihrem Lebenslauf angeben sollten, kann von Land zu Land sehr unterschiedlich sein. Die Seite Leben und Arbeiten von EURES bietet hilfreiche Informationen über die Stellensuche und die Bewerbung in verschiedenen europäischen Ländern, einschließlich länderspezifischer Empfehlungen zur Erstellung eines geeigneten Lebenslaufs.
Passen Sie die Gestaltung an
In Abhängigkeit von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, haben Arbeitgeber bestimmte Erwartungen, wenn es um die Gestalt Ihres Lebenslaufs geht. Ein Lebenslauf eines Grafikdesigners kann beispielsweise fast wie ein Portfolio wirken und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten im Grafikdesign zu zeigen. Ein Lebenslauf für eine Stelle als Barkeeper sollte sich jedoch mehr auf den Inhalt (d. h. Ihre „tatsächliche“ Erfahrung) stützen. In diesem Fall können sich komplexe grafische Elemente eher negativ auf die Wirkung Ihres Lebenslaufs auswirken.
Das Dateiformat berücksichtigen
Wenn Sie eine Bewerbung digital einreichen, sollten Sie vielleicht eine zweite Fassung Ihres Lebenslaufs erstellen. Der Grund dafür ist, dass Software, die häufig von Unternehmen zum Scannen von Lebensläufen verwendet wird, manchmal Bilder oder Grafiken nicht erkennt, PDFs nicht verarbeiten kann oder Informationen in den Kopf- oder Fußzeilen eines Word-Dokuments nicht erfasst.
Wir hoffen, dass Sie mit diesen Tipps einen auf Ihr Land zugeschnittenen Lebenslauf erstellen können, der Ihnen Ihr Trauminterview ermöglicht!
Artikel in Zusammenarbeit mit EURES, dem Europäischen Portal zur beruflichen Mobilität verfasst
Weiterführende Links:
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Einzelheiten
- Datum der Veröffentlichung
- 13. Dezember 2019
- Autoren
- Europäische Arbeitsbehörde | Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration
- Themen
- Geschäft /Unternehmertum
- Hinweise und Tipps
- Jugend
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles