Finland: Dramatiska landskap, en rik kultur och spännande arbetstillfällen

Finland: A land of dramatic landscapes, rich culture and exciting employment opportunities! — © EURES Finland / Sofia Welling

Spöken. Det var startpunkten för Hannele och Eures Finland när de började planera sitt senaste rekryteringsevenemang.

– Att rekrytera personal som söker jobb från andra länder är lika skrämmande som att anställa spöken för vissa arbetsgivare. Och som i alla gamla slott så spökar det i Tavastehus, så jag fick idén att bygga upp evenemanget kring det temat, förklarar Hannele med glimten i ögat.

Tavastehus slott är beläget vid en sjö i den finska staden Tavastehus – en perfekt miljö för ett evenemang med fler än 80 deltagare. Huvudmålet med evenemanget var att skapa förutsättningar för lyckade rekryteringar genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare så att de kunde träffas personligen och nätverka.

Deltagarna kunde också gå på ett seminarium med en paneldiskussion och besöka en rekryteringsmässa, allt under samma tak och i en något spöklik atmosfär.

– För att göra den [rekryteringsmässan] mer attraktiv hade vi hyrt in en grupp underhållare som spelade upp en Ghostbusters-liknande rekryteringshistoria för besökarna, berättar Hannele.

I december 2019 publicerade Eures Finland en video från det lyckade evenemanget.

– Att umgås och nätverka är ett utmärkt sätt att göra lyckade internationella rekryteringar, svarar Hannele på frågan om videons budskap.

– Och genom att även ha med lite underhållning lockar vi fler deltagare till nästa år.

När de inte organiserar rekryteringsevenemang i spökslott erbjuder Eures Finland en rad stödtjänster till arbetssökande och arbetsgivare i och utanför Finland. Det är ett viktigt arbete i ett land som lider brist på kvalificerad arbetskraft inom områden som hälso- och sjukvård, metallbearbetning, logistik, tjänstesektor och turism (särskilt i Lappland).

– Till de arbetssökande ger vi vägledning i rekryteringsfrågor och i användningen av Euresportalen. Vi erbjuder även rådgivning om Ditt första Euresjobb, ekonomiskt stöd och subventionerade språkkurser i finska på arbetsplatsen, förklarar Hannele.

När det gäller arbetsgivarna är Eures stöd inriktat på rekryteringstjänster samt vägledning och ekonomiskt stöd till språkkurser.

– Att anställa arbetstagare från andra länder hjälper företagen att bli internationella och nå ut till marknader i andra länder. De här arbetstagarna kommer också dagligen till nytta för företagen genom att de tillför nya språkkunskaper och bidrar till en ökad förståelse för andra kulturer, säger Hannele.

Eures webbplats erbjuder en mängd information och möjligheter för såväl arbetssökande som funderar på att flytta till Finland som för finska arbetsgivare som är intresserade av att anställa arbetstagare från andra länder.

Du hittar mer information på följande webbplatser: