Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel3 augustus 2022Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 1 min

EUREStv is nu live! Kijk naar de eerste aflevering van de nieuwe serie over arbeidsmobiliteit in Europa

Op 1 juli 2022 lanceerde EURES Nederland EUREStv − een televisieprogramma over Europese arbeidsmobiliteit voor werkzoekenden én werkgevers.

EUREStv is now live! Watch the first episode of the new EU labour mobility series

Voor werkzoekenden én werkgevers

EUREStv is bedoeld om werkzoekenden en werkgevers meer inzicht te geven in de arbeidsmarkt in de verschillende EU-landen, nuttige informatie en tips over werken in het buitenland te delen en de voordelen van het gebruik van de EURES-diensten te belichten. In elke aflevering komen verschillende onderwerpen aan bod met gasten uit heel Europa, uiteenlopend van mobiele werknemers en EURES-adviseurs tot werkgevers en vertegenwoordigers van vakbonden en andere organisaties. Door samen te werken met EURES-teams en EURES-leden uit heel Europa willen de makers van EUREStv de kijker een volledig beeld geven van de Europese arbeidsmarkt en de mogelijkheden die deze biedt.

Bekijk de pilotaflevering

In de eerste aflevering van EUREStv zien we een interview met Stefania Garofalo van EURES Italië. Stefania vertelt over de recente samenwerking tussen haar team en EURES Nederland, die EURESinterACTION werd gedoopt. Dit initiatief had tot doel kandidaten te werven voor technische banen in Nederland.

In een ander interview op locatie vertelt Minouche Den Doelder van Den Doelder Recruitment over de samenwerking tussen haar bedrijf en EURES.

Tot besluit voert EURES-adviseur Gordon Moir een inspirerend gesprek met een Spaanse mobiele werknemer die onlangs naar Nederland is verhuisd.

De aflevering wordt gepresenteerd door Kevin Sikma, die wordt bijgestaan door studiogasten Marleen Houtman (EURES-adviseur) en Toine Witters (landelijk EURES-manager Werkgeversdienstverlening).

Volgende aflevering op EUREStv

Na de pilotaflevering, die meer gericht was op internationale kansen en werkzoekenden, wordt in de volgende aflevering belicht hoe EURES werkgevers kan ondersteunen. Deze aflevering toont een interview op locatie met een werkgever om meer te weten te komen over trends op het gebied van personeelswerving en de prioriteiten van bedrijven bij aanwerving vanuit een ander land.

Bekijk de eerste aflevering van EUREStv op YouTube en bezoek de EUREStv-website voor meer informatie.

 

Links:

EUREStv – Aflevering 1: EURES in Nederland: Mogelijkheden & uitdagingen

EUREStv-website

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Hints en tips
  • Wervingstrends
Gerelateerde sectie(s)
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.