Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli3. elokuuta 2022Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 1 min

EUREStv on täällä! Katso EU:n työvoiman liikkuvuutta käsittelevän uuden sarjan ensimmäinen jakso

Alankomaiden EURES käynnisti 1. heinäkuuta 2022 sekä työnhakijoille että työnantajille suunnatun EUREStv-ohjelman, joka käsittelee eurooppalaista työvoiman liikkuvuutta.

EUREStv is now live! Watch the first episode of the new EU labour mobility series

Suunnattu sekä työnhakijoille että työnantajille

EUREStv:n tarkoituksena on tarjota työnhakijoille ja työnantajille tietoa eri EU-maiden työmarkkinoista, jakaa hyödyllistä tietoa ja vinkkejä ulkomailla työskentelystä ja tuoda esiin EURES-palvelujen käytön etuja. Jokaisessa jaksossa käsitellään erilaisia aiheita ja niissä on mukana vieraita kaikkialta Euroopasta: työperusteisia maahanmuuttajia, EURES-neuvojia, työnantajia sekä ammattiyhdistysten ja muiden organisaatioiden edustaja. Tekemällä yhteistyötä EURES-tiimien ja EURES-jäsenten kanssa eri puolilta Eurooppaa EUREStv-sarjan luojat haluavat tarjota katsojille kattavan kuvan EU:n työmarkkinoista ja niiden mahdollisuuksista.

Katso pilottijakso

EUREStv-pilottijaksossa haastatellaan Stefania Garofaloa EURES-verkostosta Italiasta. Stefania kertoo tiiminsä viimeaikaisesta EURESinterACTION-yhteistyöstä Alankomaiden EURES-edustajien kanssa. Aloitteen tarkoituksena oli rekrytoida hakijoita teknisiin tehtäviin Alankomaissa.

Ohjelmassa on myös paikan päällä Den Doelder Recruitment -yrityksessä kuvattu Minouche Den Doelderin haastattelu. Hän kertoo yrityksensä yhteistyöstä EURES-verkoston kanssa.

Lopuksi EURES-neuvoja Gordon Moir haastattelee espanjalaista liikkuvaa työntekijää, joka muutti äskettäin Alankomaihin.

Jakson isäntänä on Kevin Sikma, jonka studiovieraina ovat Marleen Houtman (EURES-neuvonantaja) ja Toine Witters (työnantajapalvelujen kansallinen EURES-johtaja).

Seuraava EUREStv-jakso

Pilottijaksossa keskityttiin enemmän kansainvälisiin mahdollisuuksiin ja työnhakijoihin. Seuraavassa jaksossa tuodaan esiin, miten EURES voi tukea työnantajia. Jaksoon sisältyy myös työnantajan haastattelu, jossa kuulemme rekrytointiin liittyvistä suuntauksista ja yrityksen prioriteeteista, kun työntekijöitä palkataan toisesta maasta.

Katso ensimmäinenEUREStv-jakso YouTubesta ja tutustu EUREStv-verkkosivustoon.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

EUREStv – jakso 1: EURES Alankomaissa:Mahdollisuuksia ja haasteita

EUREStv-sivusto

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
  • Vinkkejä
  • Rekrytointitrendit
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.