Selon Destatis, l’office fédéral allemand de la statistique, en 2016, le taux d’emploi des jeunes en Allemagne (7,1 %) était à son plus bas niveau depuis le début des années 90.
Le programme «MobiPro-EU – The Job of my Life» a été mis en place par le gouvernement allemand en 2013 pour répondre à cette préoccupation, en donnant aux jeunes d’autres États membres de l’Union présentant des taux de chômage plus élevés la possibilité de suivre une formation professionnelle en Allemagne.
En 2015, l’agence pour l’emploi du département de Bacau, qui fait partie d’EURES Roumanie, a commencé à participer au programme après avoir été invitée à collaborer par les services allemands de placement international (ZAV), qui étaient chargés de recruter des stagiaires pour le programme.
EURESRoumanie a été invité à organiser la sélection de candidats âgés de 15 à 25 ans qui seraient intéressés par une formation professionnelle en Allemagne. Les employés d’EURES Roumanie ont rapidement commencé à préparer sur place, à Bacau, un événement de recrutement qui a eu lieu en février 2015.
«Nous avons fait de la publicité dans les médias, sur les portails nationaux et locaux et envoyé des courriels et des messages par téléphone à tous les jeunes de 15 à 25 ans inscrits dans notre base de données, en les informant de ce projet», se souvient Alina-Elena Ciorchelia, conseillère EURES.
Alina-Elena et Florina Andreea Avram, directrice de l’agence nationale roumaine pour l’emploi, ainsi que deux représentants de la ZAV Rostock, ont participé à l’événement. Pas moins de 35 jeunes ont pris part à cet événement et 24 d’entre eux ont trouvé un stage en Allemagne.
MobiPro-EU – The Job of my Life était basé sur le système allemand de la Duale Ausbildung, un type d’apprentissage en alternance qui combine la formation en cours d’emploi et l’apprentissage en classe.
Selon Alina-Elena, ce système dual s’est révélé un moyen efficace d’intégrer les jeunes Roumains au marché du travail allemand, car il leur apporte non seulement des qualifications et une expérience professionnelle, mais aussi la connaissance de la langue allemande et d’autres compétences importantes de la vie courante.
«Ainsi, les jeunes sont recrutés très tôt par des entreprises allemandes, et ils travaillent et étudient simultanément (3-4 jours dans l’entreprise, 1-2 jours à l’école), gagnent également davantage de confiance en eux, se font de nouveaux amis, apprennent à être indépendants et à gagner leur propre argent et assument les nouvelles responsabilités qu’implique la vie dans un nouvel environnement», explique Alina-Elena.
Le projet a fourni un soutien financier aux participants, à la fois pour les premiers cours de langue en Roumanie et pendant leur formation professionnelle en Allemagne. Il a également couvert les frais de voyage pour les entretiens et a aidé les participants à s’habituer à vivre et à travailler en Allemagne.
La participation d’EURES Roumanie au programmeMobiPro-EU – The Job of my Life a été un excellent exemple de collaboration réussie entre un bureau national EURES et le gouvernement d’un autre État membre de l’Union.
Ce programme s’est révélé bénéfique pour les demandeurs d’emploi en Roumanie qui étaient disposés à partir à l’étranger à la recherche de possibilités de formation, mais aussi pour les employeurs en Allemagne qui cherchaient à recruter de nouveaux apprentis afin de soutenir leur activité.
«MobiPro-EU – The Job of my Life» était un projet pilote du gouvernement allemand qui s’étendait sur une période de quatre ans, de 2013 à 2016. De plus amples informations sur le programme sont disponibles sur le site web du programme.
Liens connexes:
Destatis – Emploi des jeunes en Allemagne
MobiPro-EU – The Job of my Life
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Détails
- Date de publication
- 21 juin 2018
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
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