EURES Pologne aide 26 demandeurs d’emploi à trouver un travail à l’étranger

EURES Poland helps 21 jobseekers to find a job abroad — EURES PL

Pour passer de la théorie à la pratique, un récit simple mais réaliste, telle l’histoire d'une réussite personnelle, suffit très souvent. Il vous sera plus facile d’opérer un changement majeur dans votre vie si vous avez déjà la preuve que quelqu’un, quelque part, a parcouru un chemin similaire, sinon identique. Nous avons récemment interrogé Pawel au sujet de son expérience, de son nouvel emploi chez Skoda Auto, et de sa nouvelle vie en République tchèque.

De quoi s’agit-il?

L’initiative intitulée «Soutien à la mobilité de l'emploi européenne: accroître la mobilité de l’emploi en Europe parmi les habitants de la région polonaise de Basse-Silésie, grâce à EURES» est soutenue par le Fonds social européen (FSE) et mise en œuvre par EURES Pologne.

Ce projet s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi de plus de 30 ans, originaires de la région de Basse-Silésie en Pologne. Ceux qui souhaitent trouver un emploi dans les pays de l’UE/EEE, et dont la candidature a été approuvée, ont le droit de recevoir une assistance financière qui facilitera leur déménagement.

Comment cela fonctionne-t-il?

Une longue liste d’employeurs européens, principalement originaires d’Allemagne, du Royaume-Uni et de la République tchèque, à la recherche de salariés qualifiés, ont déjà adhéré au projet. EURES les aide, tout au long du cycle de recrutement, à enregistrer les offres d’emploi et à trouver les candidats correspondants, deux tâches essentielles du processus dans son ensemble.

Quant aux demandeurs d’emploi, l’équipe d’EURES Pologne leur fournit une vaste gamme de services personnalisés. Lorsqu'il faut cibler un groupe spécifique de personnes de plus de 30 ans, l’équipe apporte l’aide supplémentaire qui s’avère nécessaire. Pawel explique que certaines tâches théoriquement simples (trouver la bonne offre d’emploi, traduire son C.V. ou passer un entretien dans une langue étrangère) lui semblaient à l’origine quelque peu accablantes. «Grâce à ma participation au projet, j’ai fait traduire mon C.V., suivi un cours de langue et bénéficié de l’attention constante des conseillers. Ils étaient prêts à intervenir à tout moment en cas de problème de logement ou de travail», déclare Pawel.

Une histoire personnelle, racontée de manière personnelle

Pawel est aujourd’hui spécialiste de la logistique chez Skoda. Il raconte que la détermination et la patience sont les atouts les plus précieux acquis sur le plan professionnel durant son parcours d’embauche. «Savoir que vous n’êtes pas seul signifie beaucoup», ajoute-t-il. «Le soutien reçu des conseillers a joué un rôle décisif. Toutes les difficultés apparues initialement pouvaient être effrayantes, mais, avec le temps, tout s’est transformé en expérience intéressante.»

Pawel souhaitait par ailleurs faire une remarque amusante au sujet de son salaire. «Aujourd’hui je peux aussi dire: OUI à un salaire qui me permet enfin de vivre, et MERCI EURES!».

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