Νέα EURES

Η ψηφιακή επανάσταση και η καθιέρωση της εξ αποστάσεως εργασίας έχουν αλλάξει σημαντικά τον τρόπο με τον οποίο συνεργαζόμαστε εντός και μεταξύ των οργανισμών. Οι διαπολιτισμικές ομάδες ολοένα και αυξάνονται, δίνοντας νέο νόημα στον τρόπο με τον οποίο εκτελείται η ομαδική εργασία.

Η εποχή των ψηφιακών προσλήψεων είναι εδώ και οι εργοδότες λαμβάνουν περισσότερες απαντήσεις στις αγγελίες εργασίας τους από ποτέ άλλοτε. Τι μπορείτε να κάνετε για να βοηθήσετε την υποψηφιότητα σας να βρεθεί στην κορυφή του καταλόγου των υποψηφίων; Η απάντηση μπορεί να βρίσκεται στη συνοδευτική επιστολή.

Ο μέσος άνθρωπος θα περάσει περίπου το ένα τρίτο της ζωής του δουλεύοντας. Δεδομένου ότι τα όρια μεταξύ εργασίας και αναψυχής γίνονται όλο και πιο δυσδιάκριτα, είναι σημαντικό να βρούμε τρόπους ώστε αυτές οι περίπου 90 000 ώρες να μην διεισδύουν στην υπόλοιπη ζωή μας.

Ο Bram, προγραμματιστής λογισμικού, και η Kelly, νοσηλεύτρια, απευθύνθηκαν στο EURES για να ζητήσουν συμβουλές σχετικά με τη μετακόμισή τους από το Βέλγιο στη Σουηδία στις αρχές του 2020. Τέσσερα χρόνια αργότερα, οι ίδιοι και τα δύο τους παιδιά ζουν εκεί ευτυχισμένα - παρά τις μεταναστευτικές δυσκολίες κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.

Ολοένα και περισσότεροι εργασιακοί χώροι εντάσσονται πλήρως στην ψηφιακή εποχή, εισάγοντας την τεχνητή νοημοσύνη στις διαδικασίες τους και προωθώντας μια εποχή μετασχηματιστικών αλλαγών. Η τεχνητή νοημοσύνη ανατρέπει ριζικά τον τρόπο με τον οποίον εργαζόμαστε, και αυτή είναι μια τάση που θέλουμε να ακολουθήσουμε.

Η Ευρώπη χρειάζεται μια επανάσταση στον τομέα των δεξιοτήτων στην πορεία της προς την επίτευξη καθαρών μηδενικών εκπομπών, με την υποστήριξη των ψηφιακών τεχνολογιών.

Οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μπορούν να διεκδικούν παροχές κοινωνικής ασφάλισης όταν μετακομίζουν σε ένα άλλο κράτος μέλος της ΕΕ ή σε μια άλλη χώρα της ΕΖΕΣ.

Γνωρίζατε ότι το EURES συνδέει άτομα που αναζητούν εργασία με εργοδότες στην Ευρώπη από το 1994; Ενημερωθείτε για τη 12μηνη εκστρατεία και λάβετε μέρος στον εορτασμό.