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EURES (EURopean Employment Services)
Notícia28 de fevereiro de 2019Autoridade Europeia do Trabalho, Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão3 min de leitura

A EURES ajuda os candidatos a emprego alemães a encontrar trabalho no setor do turismo austríaco

A EURES Alemanha e Áustria formaram uma parceria com um centro de emprego na Baixa Saxónia para ajudar doze desempregados de longa duração a encontrar emprego no setor do turismo austríaco.

EURES helps German jobseekers find work in Austria’s tourism industry
Matthias Rauhut

O projeto teve início na primavera de 2017 como uma ideia conjunta da ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) em Bona – que faz parte da Agência Federal de Emprego da Alemanha e atua como o Gabinete de Coordenação Nacional da EURES – e de um centro de emprego no distrito de Celle, na Baixa Saxónia.

Em Celle, os desempregados, em especial os jovens que não concluíram qualquer tipo de programa de ensino formal, podem ter dificuldade em encontrar oportunidades de emprego durante o inverno.

Por conseguinte, em colaboração com o centro de emprego, a ZAV Bona decidiu criar um programa de formação transnacional para desempregados de longa duração com pouca ou nenhuma formação formal.

«Muitas oportunidades» para os candidatos a emprego

A ZAV Bona cooperou com o gabinete da EURES em Salzburgo, Áustria, onde o setor turístico da região precisa de trabalhadores sazonais para os seus muitos hotéis, restaurantes, bares e cafés.

«A região do Estado de Salzburgo foi especificamente escolhida pelo nosso colega Gerhard Bogensperger, da EURES Áustria, uma vez que oferece muitas oportunidades para candidatos a emprego na época de inverno», explica o conselheiro EURES, Matthias Rauhut, da ZAV Bona.

Os candidatos potenciais foram pré-selecionados a partir da base de dados do centro de emprego e convidados para um processo de entrevista e seleção conduzido pela EURES Alemanha e Áustria no outono de 2017. Na sequência de entrevistas bem-sucedidas, doze participantes, todos sem experiência anterior no setor gastronómico ou da hotelaria, receberam formação prática por parte da organização de formação Konfides durante um curto período de preparação. Receberam também aconselhamento geral sobre as condições de vida e de trabalho na Áustria.

«A melhor decisão da minha vida»

Em dezembro de 2017, os participantes mudaram-se para o Estado de Salzburgo para iniciar estágios de três meses remunerados, a tempo inteiro, no setor hoteleiro e turístico. As despesas de viagem foram cobertas pelo centro de emprego e os participantes receberam alojamento e refeições gratuitas por parte dos seus empregadores.

Os estagiários receberam ainda um computador tablet para os ajudar a manter o contacto com o centro de emprego e o pessoal da EURES em Bona e Salzburgo sempre que precisavam de apoio, o que permitiu também o intercâmbio de experiências com outros membros do grupo e a construção de uma rede de apoio local.

O programa provou ter êxito, uma vez que tanto os trabalhadores como os empregadores deram um retorno positivo sobre as suas experiências. Matthias refere que cinco participantes chegaram mesmo a afirmar que participar foi a melhor decisão das suas vidas.

Perspetivas futuras

«Com uma entrada profissional bem-sucedida no setor hoteleiro, as oportunidades aumentaram exponencialmente para estes candidatos encontrarem emprego ou formação em regime de aprendizagem, tanto na Áustria como na região de Celle», afirma Matthias.

Na verdade, dos nove participantes que concluíram os seus estágios em março de 2018:

  • quatro já receberam ofertas de formação profissional na Alemanha, ou tencionam iniciar essa formação;
  • três receberam ofertas de formação como aprendizes na Áustria;
  • um conseguiu emprego na Alemanha; e
  • um poderá vir a enveredar por uma carreira no setor da hotelaria internacional de luxo, após a integração no programa de formação da prestigiada International Butler Academy (Academia Internacional de Mordomos), nos Países Baixos.

Mais importante ainda, os participantes puderam finalmente encontrar trabalho e iniciar as suas carreiras, o que não teria sido possível sem a coordenação transfronteiriça entre a EURES na Alemanha e na Áustria e o centro de emprego em Celle.

Esta iniciativa bem-sucedida foi repetida este ano e alargada de modo a incluir os centros de emprego de Hameln e Eutin. Um novo grupo de quinze estagiários iniciou os seus estágios no Estado de Salzburgo em dezembro de 2018 e há planos para dar continuidade ao projeto nos próximos anos.

 

Ligações úteis:

ZAV Bona

Konfides

International Butler Academy

 

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Informação detalhada

Data de publicação
28 de fevereiro de 2019
Autores/Autoras
Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
Tópicos
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