Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy28 lutego 2019Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 3 min

EURES pomaga Niemcom poszukującym pracy w znalezieniu zatrudnienia w austriackim sektorze turystycznym

EURES Niemcy i Austria wspólnie z ośrodkiem pracy w Dolnej Saksonii pomagają 12 osobom długotrwale szukającym pracy w znalezieniu zatrudnienia w austriackim sektorze turystycznym.

EURES helps German jobseekers find work in Austria’s tourism industry
Matthias Rauhut

Projekt rozpoczął się wiosną 2017 r. od wspólnego pomysłu in Bonn ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) – należącego do niemieckiej Federalnej Agencji Zatrudnienia i pełniącego rolę krajowego urzędu koordynacji EURES – i ośrodka pracy z powiatu Celle w Dolnej Saksonii.

Bezrobotni mieszkańcy Celle, szczególnie osoby młode, które nie ukończyły kształcenia formalnego, mają trudności ze znalezieniem pracy zimą.

Dlatego ZAV Bonn podjął decyzję, aby we współpracy z ośrodkiem pracy stworzyć transgraniczny program szkoleniowy dla długotrwale bezrobotnych szukających pracy, mających niewielkie lub zerowe wykształcenie formalne.

„Wiele możliwości” dla osób poszukujących pracy

ZAV Bonn nawiązał współpracę z biurem EURES w Salzburgu (Austria). Branża turystyczna w tym regionie potrzebuje pracowników sezonowych do pracy w tamtejszych licznych hotelach, restauracjach, barach i kawiarniach.

„Kraj związkowy Salzburg został specjalnie wybrany przez naszego współpracownika Gerharda Bogenspergera z EURES Austria, ponieważ w tym regionie jest dużo ofert pracy w okresie zimowym”, wyjaśnia Matthias Rauhut, doradca EURES z ZAV Bonn.

Wstępnie wybrano potencjalnych kandydatów z bazy danych ośrodka pracy oraz zaproszono ich na rozmowę kwalifikacyjną i proces rekrutacji prowadzony przez EURES Niemcy i Austria jesienią 2017 r. Rozmowy kwalifikacyjne zakończyły się powodzeniem. Następnie 12 wybranych osób, z których żadna nie miała wcześniejszego doświadczenia w branży gastronomiczno-hotelarskiej, przeszło krótki okres przygotowawczy z nauką praktycznych umiejętności prowadzoną przez organizację szkoleniową Konfides. Otrzymały też ogólne porady dotyczące życia i pracy w Austrii.

„Najlepsza decyzja w życiu”

W grudniu 2017 r. uczestnicy przenieśli się do kraju związkowego Salzburg i rozpoczęli trzymiesięczne płatne praktyki jako pełnoetatowi stażyści w sektorze hotelarskim i turystycznym. Ośrodek pracy pokrył koszty podróży, a pracodawcy zapewniali bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie dla uczestników.

Wszyscy stażyści otrzymali tablety, przez które mogli się kontaktować z ośrodkiem pracy i pracownikami EURES w Bonn i Salzburgu, gdyby tylko potrzebowali pomocy. Dzięki temu mogli też wymieniać się doświadczeniami z innymi członkami grupy oraz tworzyć lokalną sieć wsparcia.

Program okazał się skuteczny, ponieważ zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mieli pozytywne opinie i doświadczenia. Matthias twierdzi, że pięciu uczestników uznało nawet udział w nim za najlepszą decyzją w swoim życiu.

Perspektywy na przyszłość

„Dzięki udanemu rozpoczęciu przez kandydatów pracy w sektorze gastronomiczno-hotelarskim, znacznie wzrosły ich szanse na późniejsze zatrudnienie lub przyuczenie do zawodu w Austrii lub w regionie Celle”, twierdzi Matthias.

Faktycznie z dziewięciu uczestników, którzy ukończyli staże w marcu 2018 r.:

  • cztery osoby już mają oferty lub planują rozpocząć szkolenie zawodowe w Niemczech;
  • trzy otrzymały oferty przyuczenia do zawodu w Austrii;
  • jedna jest zatrudniona w Niemczech;
  • jedna planuje karierę zawodową w międzynarodowym sektorze luksusowych usług gastronomiczno-hotelarskich, po odbyciu szkolenia w prestiżowej International Butler Academy w Holandii.

Co najważniejsze, uczestnicy programu mogli wreszcie znaleźć pracę i rozpocząć karierę zawodową, co nie byłoby możliwe bez transgranicznej koordynacji między EURES w Niemczech i Austrii oraz ośrodkiem pracy w Celle.

Tę udaną inicjatywę powtórzono w tym roku i rozszerzono o ośrodki pracy w Hameln i Eutin. W grudniu 2018 r. w kraju związkowym Salzburg praktykę rozpoczęła nowa grupa 15 stażystów. Planuje się też dalsze rozszerzenie projektu w nadchodzących latach.

 

Powiązane linki:

Bonn ZAV

Konfides

International Butler Academy

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradcę EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
  • Najlepsze praktyki EURES
  • Wiadomości zewnętrzne EURES
  • Trendy rekrutacyjne
  • Historie sukcesów
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.