Het project ging in het voorjaar 2017 van start als gezamenlijk idee van ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) in Bonn – dat deel uitmaakt van de Duitse federale dienst voor arbeidsvoorziening en optreedt als het nationale coördinatiekantoor van EURES – en een arbeidsbureau in het district Celle, Nedersaksen.
In Celle kan het voor werklozen, en vooral voor jongeren die het formele onderwijs niet hebben voltooid, in de winter moeilijk zijn om werk te vinden.
Daarom besloot ZAV Bonn om, samen met het arbeidsbureau, een transnationaal opleidingsprogramma op te zetten voor langdurig werklozen met weinig of geen formele scholing.
"Volop kansen" voor werkzoekenden
ZAV Bonn werkte samen met het EURES-kantoor in Salzburg, Oostenrijk, waar de toeristenindustrie seizoensarbeiders nodig heeft voor de vele hotels, restaurants, bars en cafés in de regio.
"Onze collega Gerhard Bogensperger van EURES Oostenrijk heeft de deelstaat Salzburg speciaal uitgekozen omdat deze regio volop kansen biedt aan werkzoekenden in het winterseizoen", legt EURES-adviseur Matthias Rauhut van ZAV Bonn uit.
Uit de database van het arbeidsbureau werden mogelijke kandidaten voorgeselecteerd. Zij werden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en selectieprocedure onder leiding van EURES Duitsland en EURES Oostenrijk in het najaar van 2017. Na een geslaagd sollicitatiegesprek kregen twaalf deelnemers, die geen van allen gastronomische of horeca-ervaring hadden, gedurende een korte voorbereidingsperiode les in praktische vaardigheden, verzorgd door de opleidingsorganisatie Konfides. Zij kregen ook algemeen advies over leven en werken in Oostenrijk.
"De beste beslissing van mijn leven"
In december 2017 trokken de deelnemers naar de deelstaat Salzburg om te beginnen aan een betaalde, voltijdse stage van drie maanden in de hotel- en toerismebranche. De reiskosten werden vergoed door het arbeidsbureau en de deelnemers ontvingen gratis huisvesting en maaltijden van hun werkgevers.
De stagiairs kregen ieder een tablet om gemakkelijk met het arbeidsbureau en de EURES-medewerkers in Bonn en Salzburg contact te kunnen opnemen wanneer zij hulp nodig hadden. Bovendien konden ze zo ook ervaringen uitwisselen met andere leden van de groep en een plaatselijk ondersteuningsnetwerk opbouwen.
De regeling is succesvol gebleken, aangezien zowel de werknemers als de werkgevers positieve feedback hebben gegeven over hun ervaringen. Volgens Matthias hebben vijf deelnemers zelfs verklaard dat deelnemen de beste beslissing van hun leven was.
Toekomstperspectieven
"Dankzij de succesvolle start in de horeca hebben de kandidaten veel meer kans om aansluitend werk of beroepsbegeleidend onderwijs te vinden in Oostenrijk of in de regio Celle", aldus Matthias.
Van de negen deelnemers die hun stage in maart 2018 hebben afgerond:
- hebben vier deelnemers aanbiedingen gekregen of het plan opgevat om een beroepsopleiding in Duitsland te volgen;
- hebben drie deelnemers een leerwerkplek in Oostenrijk aangeboden gekregen;
- heeft één deelnemer nu een baan in Duitsland; en
- kan één deelnemer een carrière in de luxe internationale gastvrijheidsindustrie tegemoet gaan na het volgen van een vormingsprogramma aan de prestigieuze International Butler Academy in Nederland.
Het belangrijkste is dat de deelnemers eindelijk in staat waren werk te vinden en hun loopbaan te starten. Dit alles zou niet mogelijk zijn geweest zonder de grensoverschrijdende coördinatie tussen EURES in Duitsland en Oostenrijk en het arbeidsbureau in Celle.
Het succesvolle initiatief werd dit jaar herhaald en uitgebreid tot de arbeidsbureaus in Hamelen en Eutin. In december 2018 begon een nieuwe groep van vijftien stagiairs aan een stage in de deelstaat Salzburg en er zijn plannen om het project in de komende jaren nog verder uit te breiden.
Verwante links:
Meer informatie:
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 28 februari 2019
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- EURES beste praktijken
- Extern EURES-nieuws
- Wervingstrends
- Succesverhalen
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles