El proyecto se puso en marcha en la primavera de 2017 como idea conjunta de la central ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) de Bonn–que forma parte de la Agencia Federal de Empleo de Alemania y actúa como oficina de coordinación nacional de EURES–y una oficina de empleo del distrito de Celle (Baja Sajonia).
En Celle, los desempleados, en particular los jóvenes que no han finalizado la educación formal, pueden tener dificultades para encontrar empleo durante el invierno.
En colaboración con la oficina de empleo, el ZAV de Bonn decidió poner en marcha un programa de formación transnacional para demandantes de empleo de larga duración con escasa o ninguna educación formal.
«Numerosas oportunidades» para los demandantes de empleo
ZAV Bonn colaboró con la oficina EURES de Salzburgo (Austria), donde el sector turístico de la región necesita trabajadores temporales para sus numerosos hoteles, restaurantes, bares y cafés.
«Nuestro compañero Gerhard Bogensperger, de EURES Austria, eligió al Estado Federado en el que se encuentra Salzburgo porque esta región ofrece numerosas oportunidades para demandantes de empleo en la temporada de invierno» explica el consejero EURES Matthias Rauhut, de ZAV Bonn.
La base de datos de la oficina de empleo se utilizó para preseleccionar a los candidatos potenciales para invitarles a una entrevista y un proceso de selección dirigido por EURES Alemania y Austria en otoño de 2017. Tras la realización de las entrevistas, 12 participantes, todos sin experiencia en el sector gastronómico ni el de la hostelería, participaron en sesiones de formación práctica ofrecidas por la organización Konfides durante un breve periodo de tiempo. También recibieron consejos generales sobre las condiciones de vida y de trabajo en Austria.
«La mejor decisión de mi vida»
En diciembre de 2017 los participantes se trasladaban al Estado de Salzburgo para empezar un periodo de aprendizaje, a tiempo completo y remunerado, en el sector hotelero y turístico. Los gastos de viaje corrieron a cargo de la oficina de empleo; el alojamiento y la manutención de los participantes a cargo de sus empleadores.
Los aprendices recibieron una tableta para poder ponerse en contacto con la oficina de empleo y con el personal de EURES en Bonn y en Salzburgo siempre que lo necesitaran. Esto les permitió también intercambiar experiencias con otros miembros del grupo y crear una red de apoyo local.
El sistema ha resultado ser un éxito, ya que tanto los trabajadores como las empresas comunicaron su satisfacción con la experiencia. Matthias nos explica que cinco participantes llegaron incluso a afirmar que participar en el programa había sido la mejor decisión de sus vidas.
Perspectivas de futuro
«Tras concluir con éxito los primeros pasos en el sector de la restauración hotelera, para los candidatos han aumentado enormemente las posibilidades de encontrar otro empleo o una formación de aprendices en Austria o en la región de Celle», afirma Matthias.
De hecho, de los nueve participantes que finalizaron el aprendizaje en marzo de 2018,
- cuatro ya tienen ofertas para iniciar cursos de formación profesional en Alemania, o al menos lo tienen previsto;
- tres han aceptado ofertas para seguir como aprendices en Austria;
- uno tiene un contrato de trabajo en Alemania; y
- uno ha decidido continuar en la hostelería internacional de lujo tras matricularse en un programa de formación de la prestigiosa International Butler Academy de los Países Bajos.
Pero lo más importante es que los participantes pudieron finalmente encontrar trabajo y empezar su carrera profesional, y todo ello no habría sido posible sin la coordinación transfronteriza entre EURES en Alemania y Austria y la oficina de empleo de Celle.
El éxito de la iniciativa se ha repetido este año y se ha ampliado para incluir las oficinas de empleo de Hamelín y Eutin. Un nuevo grupo de 15 personas en formación comenzó sus prácticas en el Estado Federado de Salzburgo en diciembre de 2018 y hay planes para ampliar el proyecto en los próximos años.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 28 de febrero de 2019
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
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