Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy25 lutego 2020Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia SpołecznegoCzas na przeczytanie: 3 min

EURES w Niemczech: Wspieranie osób poszukujących pracy i pracodawców w kraju i za granicą

Planujesz przeprowadzić się do Niemiec i znaleźć tam pracę? A może prowadzisz firmę w Niemczech i potrzebujesz pracowników z zagranicy? Niezależnie od twojej sytuacji EURES w Niemczech może ci pomóc.

EURES Germany: Supporting jobseekers and employers across the country and beyond
EURES

Jakiego rodzaju pomoc mogą uzyskać osoby poszukujące pracy od zespołu EURES w Niemczech?

EURES w Niemczech ma duże doświadczenie w oferowaniu usług transgranicznych dla osób mieszkających w jednym kraju i pracujących w innym. Oferujemy również świetną usługę dla wszystkich zainteresowanych osób poszukujących pracy, która obejmuje czat tekstowy, infolinię, seminaria internetowe i europejskie internetowe dni pracy. Możesz skontaktować się z doradcami EURES w Niemczech za pośrednictwem portalu EURES i na stronie internetowej Make it in Germany.

A co z pracodawcami?

Niemieccy pracodawcy mogą zarejestrować swoje oferty pracy w portalu EURES. Nasi doradcy EURES pomagają pracodawcom wziąć udział w rekrutacji przez internet i poza nim, a także oferują wsparcie dla ukierunkowanych programów mobilności.

Dlaczego warto przyjechać do Niemiec i tam pracować? Co Niemcy mogą zaoferować?

Badania pokazują, że zadowolenie pracowników w Niemczech jest na dość wysokim poziomie i kraj ten jest jednym z najpopularniejszych kierunków imigracyjnych na świecie. Istnieje również szereg możliwości zatrudnienia w różnych branżach oraz na wielu różnych poziomach kwalifikacji (np. w opiece zdrowotnej, logistyce, informatyce, hotelarstwie i budownictwie).

Zgodnie ze stroną internetową Make it in Germany: „Niemcy mogą poszczycić się szeregiem osiągnięć społecznych, a te są cenione przez wiele osób niezależnie od płci, wieku i pochodzenia. Do tych osiągnięć zaliczają się: stabilność polityczna i gospodarcza kraju, społeczeństwo opiekuńcze przewidujące szereg sieci bezpieczeństwa socjalnego, poszanowanie wolności opinii i wyznania, system kompleksowej i przystępnej cenowo opieki zdrowotnej, utrzymanie rządów prawa, ważna rola odgrywana przez organizacje pozarządowe i związki zawodowe oraz ogromne znaczenie, jakie przywiązuje się do edukacji”.

A pracodawcy? Jakie korzyści wnosi do przedsiębiorstwa pracownik z zagranicy?

Pracownicy z zagranicy mogą pomóc w zapełnianiu niedoborów w zakresie umiejętności i braku siły roboczej. Oferują oni również umiejętności językowe, kompetencje kulturowe, nowe myślenie i nową perspektywę. Ponadto wnoszą oni nowe sposoby rozwiązywania problemów i mogą pomóc twojej firmie w skierowaniu oferty do nowych grup docelowych w innych krajach.

Niedawno nakręciliście kilka filmów z doradcami EURES z całych Niemiec. Skąd czerpaliście inspiracje?

Inspiracją dla nas była kampania #EURES25, w ramach której obchodziliśmy dwudziestopięciolecie EURES. Chcieliśmy wnieść własny wkład w tę kampanię za pośrednictwem naszego przesłania z Niemiec, którego celem jest podnoszenie świadomości na temat usług oferowanych przez wszystkich naszych członków i partnerów.

Kluczowym przesłaniem EURES jest: „jeżeli potrzebujesz porad na temat mobilności zatrudnienia w Europie – możemy ci to zaoferować” i to brzmi najbardziej wiarygodnie, kiedy to się słyszy bezpośrednio z ust samych doradców EURES. W trakcie konferencji, która niedawno miała miejsce, spotkaliśmy się wszyscy razem i to był idealny moment na nakręcenie tych filmów.

Dlaczego wybraliście format wideo?

Format wideo robi duże wrażenie, a osoby poszukujące pracy i pracodawcy mogą zobaczyć twarze pracowników EURES!

Z jakim głównym przesłaniem chcielibyście dotrzeć do odbiorców?

EURES ma wiele do zaoferowania. Doradcy EURES są entuzjastyczni i zmotywowani i pomogą ci znaleźć pracę lub pracownika w całej Europie. Niemieccy doradcy EURES są dostępni codziennie i pracują w całych Niemczech, oferując wsparcie w rekrutacji transgranicznej i międzynarodowej w każdej dziedzinie.

Dziękujemy młodszej specjalistce EURES, Lenie Kocanis, za dostarczenie informacji do tego artykułu.

 

Powiązane linki

Film EURES w Niemczech

EURES w Niemczech

Make it in Germany

Fakty o Niemczech

Federalny Urząd Pracy

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
  • Biznes/Przedsiębiorczość
  • Najlepsze praktyki EURES
  • Interesariusze zewnętrzni
  • Wiadomości wewnętrzne EURES
  • Trendy rekrutacyjne
  • Młodzież
Powiązane sekcje
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.