EURES Germania: sostegno alle persone in cerca di un impiego e ai datori di lavoro di tutto il paese e oltre

EURES Germany: Supporting jobseekers and employers across the country and beyond — EURES

Che sostegno offre EURES Germania alle persone in cerca di un impiego?

EURES Germania vanta una notevole esperienza nell’offerta di servizi transfrontalieri a coloro che vivono in un paese e lavorano in un altro. Offriamo anche un’ottima gamma di servizi per le persone interessate in cerca di un impiego provenienti da tutta Europa, che comprende una chat, una hotline, seminari online e giornate europee del lavoro online. È possibile raggiungere i consulenti di EURES Germania tramite il Portale EURES e sul sito web Make it in Germany.

E i datori di lavoro?

I datori di lavoro tedeschi possono registrare le loro offerte di lavoro sul portale EURES. I nostri consulenti EURES aiutano i datori di lavoro a partecipare al reclutamento online e offline, offrendo al contempo anche supporto per programmi di mobilità mirati.

Perché le persone dovrebbero venire a lavorare in Germania? Cosa può offrire il paese?

Le ricerche dimostrano che la soddisfazione dei lavoratori dipendenti è piuttosto alta in Germania e che il paese è una delle destinazioni più popolari al mondo per l’immigrazione. Esistono inoltre una serie di opportunità di lavoro in diversi settori e per un’ampia gamma di livelli di qualifiche (ad esempio nel settore sanitario, della logistica, informatico, alberghiero ed edilizio).

Come indicato sul sito web di Make it in Germany: La Germania può rivendicare una serie di conquiste sociali apprezzate da molte persone, indipendentemente dal sesso, dall’età o dall’origine. Tali risultati includono la stabilità politica ed economica del paese, la sua società solidale che vanta una serie di reti di sicurezza sociale, il rispetto per la libertà di opinione e di religione, un sistema di assistenza sanitaria globale e a prezzi accessibili, il mantenimento dello stato di diritto, il potente ruolo svolto dalle organizzazioni non governative e dai sindacati nonché la grande importanza attribuita all’istruzione.

E i datori di lavoro? Quali vantaggi apporta un lavoratore internazionale a un’azienda?

I lavoratori internazionali possono contribuire a colmare le lacune di competenze e la carenza di manodopera. Offrono anche competenze linguistiche, culturali, un nuovo modo di pensare e una nuova prospettiva. Portano altresì nuove idee per risolvere i problemi e possono aiutare l’azienda a rivolgersi a nuovi gruppi di destinatari in altri paesi.

Di recente EURES Germania ha girato alcuni video con i consulenti di tutto il paese. Da cosa sono stati ispirati?

Siamo stati ispirati dalla campagna #EURES25, che celebra il recente 25º anniversario di EURES. Volevamo contribuire con un messaggio dalla Germania, in grado di diffondere la consapevolezza dei servizi offerti da tutti i nostri membri e partner.

Il messaggio chiave di EURES è «siamo qui per te quando hai bisogno di consigli sulla mobilità del lavoro in Europa». Tale messaggio ottiene il massimo impatto quando è pronunciato direttamente da veri consulenti EURES. Recentemente abbiamo partecipato tutti a una conferenza e si è rivelato il momento ideale per filmare i video.

Perché scegliere un video come formato?

Il video offre un’impressione vivida e permette alle persone in cerca di un impiego e ai datori di lavoro di vedere i veri volti di EURES!

Quali messaggi principali intende trasmettere il video?

EURES ha molto da offrire. Ci sono consulenti EURES entusiasti e motivati che ti aiuteranno a trovare un lavoro o un lavoratore dipendente in tutta Europa. I consulenti EURES tedeschi sono disponibili tutti i giorni e hanno sede in tutta la Germania, offrendo il loro supporto al reclutamento transfrontaliero e transnazionale in ogni area.

Grazie a Lena Kocanis, specialista junior di EURES per aver fornito i contenuti di questo articolo.

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