Каква помощ могат търсещите работа да получат от EURES — Германия?
EURES — Германия има много опит, що се отнася до предоставянето на трансгранични услуги за хора, живеещи в една държава и работещи в друга. Предлагаме също чудесна услуга за всички заинтересовани търсещи работа лица от всички краища на Европа, което включва текстови съобщения, гореща телефонна линия, уебинари и европейски онлайн дни на заетостта. Можете да се свържете със съветниците на EURES — Германия чрез портала EURES и на уебсайта Make it in Germany.
А как помагате на работодателите?
Германските работодатели могат да публикуват обявите си за свободни работни места на портала EURES. Нашите съветници на EURES помагат на работодателите да участват в онлайн и офлайн процедури за наемане на служители, като същевременно подкрепяме целеви схеми за мобилност.
Защо според вас хората трябва да дойдат да работят в Германия? Какво им предлага страната?
Изследванията показват, че удовлетворението на работещите в Германия е доста високо, а страната е една от най-популярните дестинации за имигриране в света. Тя предлага разнообразие от възможности за работа в различни икономически сектори и за широк кръг от нива на квалификация (напр. в здравеопазването, логистика, ИТ, хотелиерство и строителство).
Както е посочено на уебсайта Make it in Germany: „Германия претендира за множество социални постижения и това се цени високо от много хора, независимо от пол, възраст или произход. Сред тези постижения са политическата и икономическата стабилност на страната, социално ангажираното ѝ общество, разполагащо с редица мрежи за социална сигурност, зачитането на свободата на убежденията и религията, система от всеобхватни и финансово достъпни здравни грижи, поддържането на върховенството на закона, силната роля на неправителствените организации и профсъюзите и голямото значение, което се придава на образованието.“
А работодателите? Какви ползи има фирмата от чуждестранния служител?
Чуждестранните служители могат да запълнят недостиг на умения и работна ръка. Те предлагат също езикови умения, междукултурни познания, нови идеи и нови перспективи. Освен това те допринасят с нови начини за решаване на проблемите и могат да помогнат фирмата ви да достигне до нови целеви групи в други страни.
Неотдавна заснехте няколко видеоматериала за съветници на EURES от цяла Германия. Ще споделите ли какво ви подтикна да го направите?
Идеята дойде покрай кампанията #EURES25, която наскоро отбеляза 25-ия рожден ден на EURES. Искахме да подкрепим честванията с послание от Германия, което разпространява информация за услугите, предлагани от всички наши членове и партньори.
Основното послание на EURES е „ние сме тук, за да ви помогнем, когато имате нужда от съвет във връзка с трудовата мобилност в Европа“, а ефектът е най-силен, когато посланието идва от самите съветници на EURES. Неотдавна бяхме заедно на една конференция и това беше идеалният момент да заснемем материалите.
Защо избрахте формата на видеото?
Заснетият материал създава жива представа и дава възможност на търсещите работа и работодателите да видят лицата на EURES!
Кои са основните послания, които искате хората да отнесат със себе си, след като са гледали видеоматериалите?
EURES може да предложи много. Съветниците на EURES са енергични и мотивирани хора, които ще ви помогнат да намерите работа или да се свържете със служител в цяла Европа. Съветниците от EURES — Германия са на разположение ежедневно и работят от различни части на Германия, предоставяйки трансгранична и транснационална подкрепа за наемането на работа във всяка област.
Благодарим на младшия специалист от EURES Lena Kocanis, която предостави съдържанието на тази статия.
Връзки по темата
Видеоматериал за EURES — Германия
Федерална агенция по заетостта
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 25 Февруари 2020 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Бизнес /Предприемачество
- Най-добра практика на EURES
- Външни заинтересовани страни
- Вътрешни новини на EURES
- Тенденции при набиране на персонал
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Помощ и съдействие
- Условия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles