Skip to main content
European Commission logo
EURES
News article11 mars 2018European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Samarbeidet med EURES dekket behov for vitenskapelig kompetanse på Malta

Et maltesisk legemiddelselskap som manglet kvalifiserte bioingeniører, har styrket staben med ti nye medarbeidere fra Italia og Spania takket være EURES.

EURES collaboration fills scientific skills gap in Malta
EURES

Å finne den rette jobbsøkeren til en arbeidsgiver er hverdagen for Giliane Mallia, som leder det nasjonale samordningskontoret for EURES på Malta.

For ikke lenge siden samarbeidet Giliane med kolleger i EURES Spania og EURES Italia for å ansette ti nye medarbeidere i det maltesiske legemiddelselskapet Aurobindo. I sin jakt på bioingeniører til kvalitetskontrollavdelingen ble selskapet bedt om å henvende seg til EURES på grunn av “dagens stramme arbeidsmarked på Malta og mangelen på denne kompetansen på det lokale arbeidsmarkedet,” forteller Giliane.

Hvordan kan det ha seg at det ikke fantes kvalifiserte søkere på Malta? Fordi Malta har EUs tredje laveste arbeidsledighet, noe som innebærer at mange lokale arbeidsgivere aktivt går ut og rekrutterer fra utlandet.

Frederick Schembri, Aurobindos administrerende direktør, omtaler EURES som intet mindre enn fabelaktig.

Etter hvert som selskapet vokste, var selskapet nødt til i stadig større grad og utvide søket etter egnede kandidater til hele EU. I dag er 30 prosent av alle de ansatte fra andre land enn Malta, takket være EURES.

“Når vi rekrutterer, kan vi rette søket mot et spesielt land eller en spesiell målgruppe, forklarer han. “Dette har absolutt vært en fordel for oss — resultatet taler jo for seg selv.”

En av de som har nytt godt av Aurobindos samarbeid med EURES, er italienske Tamara Torcellini. Tamara er bitt av reisebasillen og ville gjerne ha jobb i et annet EU-land. Derfor hadde hun en tid brukt EURES som et av sine viktige verktøy i jobbjakten. Da hun oppdaget jobbtilbudet på Malta, var det denne sjansen hun hadde ventet på.

“Jeg sendte av gårde CV og søknad på stillingen som “QC analyst” på Malta og mottok ganske umiddelbart en e-post fra EURES som bekreftet at søknaden min var mottatt,” sier hun. “Da jeg endelig fikk den gode nyheten fra selskapet om at jeg var ansatt, tok jeg kontakt med EURES igjen fordi jeg hadde et par spørsmål om landet. Jeg fikk absolutt all den hjelpen jeg ønsket.”

Det er nettopp det at EURES yter dette lille ekstra som gjør at de er mer enn bare en jobbmatchingtjeneste. “Vi har svart på spørsmål om alt fra skoler og biler til hvordan det er å ta med seg kjæredyr,” forteller Giliane. Det lille EURES-teamet på Malta hjelper også kandidatene med papirarbeidet og med kontakten med myndighetene.

I framtiden håper Giliane at EURES skal bli det første kontaktpunktet for alle jobbsøkere som er interessert i å jobbe i et annet land i EU. “Teamet vårt bestreber seg på å ha et vennlig og hjelpsomt miljø der vi kan hjelpe folk ikke bare med flyttingen utenlands, men også med å sikre at overgangen blir så myk som mulig.”

På bakgrunn av Tamaras opplevelse med EURES er det mye som tyder på at Gilianes håp allerede er gått i oppfyllelse. “Jeg er fortsatt på Malta, og jeg stortrives på øya, med folk og i jobben,” sier Tamara. “Dette er en erfaring som har beriket meg både personlig og faglig. Kan anbefales! Alle burde prøve å jobbe eller studere i utlandet en tid. EURES kan hjelpe deg med å gjennomføre det!”

 

Relevante lenker:

Bo og arbeide på Malta

EURES Malta på Facebook

 

Les mer:

Finn en EURES-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES' jobbdatabase

EURES' tjenester for arbeidsgivere

EURES' aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
Business /EntreprenørskapEURES beste praksisEksterne interessenterInterne EURES-nyheterArbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheterRekrutteringstrenderSuksesshistorierUngdom
Relaterte seksjon(er)
Leve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.