Ir para o conteúdo principal
EURES (EURopean Employment Services)
Notícia30 de julho de 2020Autoridade Europeia do Trabalho, Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão2 min de leitura

Já abriu o #EU4FairWork, um concurso para trabalhadores e empregadores!

É trabalhador ou empregador? A Plataforma Europeia contra o trabalho não declarado e a Autoridade Europeia do Trabalho (AET) lançaram o #EU4FairWork, um concurso nas redes sociais. Partilhe as suas histórias sobre o trabalho declarado e o que este significa para si.

#EU4FairWork competition for workers and employers now open!
EURES

Quer ganhar prémios fantásticos? Entre 10 de junho e 21 de agosto, terá a oportunidade de participar no concurso.

Se é trabalhador, envie uma fotografia ou um videoclipe de 90 segundos, no máximo, em que partilhe as suas experiências e as vantagens do trabalho declarado, juntamente com uma breve descrição. Não se esqueça de incluir o slogan da campanha «Ganhar. Declarar. Beneficiar» e o marcador #EU4FairWork de forma criativa. Habilite-se a ganhar um tablet, uma máquina fotográfica e muito mais! Para participar no concurso, descobrir todos os prémios e ler algumas sugestões para tornar a sua contribuição única, clique aqui.

Se é empregador, envie uma imagem ou um vídeo de 90 segundos, no máximo, que represente a importância do trabalho declarado para a sua empresa, juntamente com uma breve descrição. Inclua o slogan da campanha «Trabalho honesto, jogo honesto» e o marcador #EU4FairWork de forma criativa. Habilite-se a ganhar um vídeo, um vale de formação e muito mais! Para participar no concurso, descobrir todos os prémios e ler algumas sugestões para tornar a sua contribuição única, clique aqui.

Os felizes contemplados serão anunciados durante a semana de 7 de setembro de 2020.

O concurso é realizado no contexto da primeira campanha europeia para o trabalho declarado implementada pela Plataforma Europeia de luta contra o trabalho não declarado, com a participação da AET, entre março a outubro de 2020. Gostaria de saber mais sobre outras atividades? Visite o sítio Web da campanha aqui.

Ajude a divulgar a mensagem de que o trabalho declarado compensa e boa sorte!

 

Ligações úteis:

European Platform tackling undeclared work

European Labour Authority (ELA)

#EU4FairWork competition

#EU4FairWork campaign

 

Informações adicionais

Jornadas Europeias do Emprego

Drop’pin@EURES

Encontrar um conselheiro EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de dados de ofertas de emprego EURES

Serviços da EURES para empregadores

Calendário de eventos EURES

Próximos eventos em linha

A EURES no Facebook

A EURES no Twitter

A EURES no LinkedIn

Informação detalhada

Tópicos
  • Melhor prática EURES
  • Formação EURES
  • Mídia social
  • Juventude
Seções relacionadas
Setor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Isenção de responsabilidade

Os artigos destinam-se a fornecer aos utilizadores do portal EURES informações sobre temas e tendências atuais e a estimular a discussão e o debate. O seu conteúdo não reflete necessariamente a opinião da Autoridade do Trabalho Europeia (ELA) ou da Comissão Europeia. Além disso, EURES e ELA não endossam os sites de terceiros mencionados acima.