Az EU a platform-munkavállalók jogainak védelmére irányuló irányelvet javasol

EU proposes directive to protect the rights of platform workers — Unsplash

Mi a platformalapú munkavégzés?

A platformalapú munkavégzés a fizetett munka digitális platformokon keresztül történő szervezésének új formája. A platform-munkavállalók széles körű, fizetett szolgáltatásai online vehetők igénybe. Ilyen platformok például az Uber, a Bolt és az Upwork.

A platformgazdaság számos előnnyel jár mind a munkavállalók, mind a fogyasztók számára. Az alacsony belépési követelményeknek és a rugalmas munkaidőnek köszönhetően a digitális platformok megkönnyítik az egyének számára, hogy önálló vállalkozóvá váljanak, és társadalmi helyzetüktől függetlenül jövedelemhez jussanak.

Az Európai Bizottság szerint az EU-ban a platformgazdaságból származó bevételek 2020-ban 20 milliárd EUR-t tettek ki. Csak az EU-ban több mint 500 digitális munkaplatform működik, illetve több mint 28 millió platform-munkavállaló dolgozik.

Melyek a platform-munkavállalók előtt álló kihívások?

A platformok szinte mindig önálló vállalkozónak minősítik a platform-munkavállalókat. Európa legtöbb jogrendszerében ez azt jelenti, hogy nem vagy csak korlátozottan férnek hozzá a munkavállalói védelemhez, például a kollektív tárgyaláshoz való joghoz, az egészség- és biztonságvédelemhez, illetve a szociális biztonsági rendszerekhez.

Emellett a foglalkoztatás és a jövedelem gyakran kiszámíthatatlan, és azokat a munkavállalók által nem befolyásolható algoritmusok határozzák meg. A munkakörülmények a platform típusától, a feladatok jellegétől és a feladatok elvégzéséhez szükséges készségek szintjétől függően változnak.

A platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javításáról szóló uniós irányelv

2021 decemberében az Európai Bizottság a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javítására irányuló irányelvjavaslatot terjesztett elő. A javasolt irányelv felsorolja azokat a kritériumokat, amelyek alapján megállapítható, hogy a platform munkaadó-e. Ha a platform megfelel a szükséges kritériumoknak, jogilag vélelmezhető, hogy munkáltatónak minősül. Az irányelvjavaslat eredményeként a becslések szerint 1,7–4,1 millió embert lehetne munkavállalóvá átsorolni. Mások valóban önálló vállalkozóvá válhatnak, ahogy egyes platformok módosítják üzleti modelljüket.

A munkavállalóként való besorolás azt jelenti, hogy a platform-munkavállalók hozzáférnek a következőkhöz:

garantált pihenőidő és fizetett szabadság;
legalább a nemzeti vagy ágazati minimálbér (adott esetben);
biztonság és egészségvédelem;
munkanélküliségi, betegségi és egészségügyi ellátások;
szülői szabadság;
nyugdíjjogosultság;
munkahelyi balesetekkel és foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos ellátások.

Az Európai Bizottság által javasolt irányelv célja továbbá, hogy növelje az algoritmusok platformok általi használatának átláthatóságát, biztosítva a humán nyomon követést és az automatizált döntések megtámadásához való jogot.

A nemzeti hatóságok gyakran nehezen férnek hozzá a platformokra és az azokon keresztül dolgozó személyekre vonatkozó adatokhoz. A Bizottság javaslata átláthatóbbá kívánja tenni a platformokat azáltal, hogy egyértelművé teszi a nemzeti hatóságok felé fennálló munkabejelentési kötelezettségeket. Az új szabályok értelmében a platformoknak a nemzeti hatóságok rendelkezésére kell bocsátaniuk bizonyos, a tevékenységeikkel és a rajtuk keresztül dolgozó személyekkel kapcsolatos információkat.

A platform-munkavállalók jogaival kapcsolatos egyéb források

A platformgazdasággal kapcsolatos kezdeményezések: Az Eurofound webes adattára a platformgazdasággal kapcsolatos nemzeti kezdeményezések széles körét fogja egybe. A szűrő segítségével országspecifikus keresést végezhet.

A platform-munkavállalók munkakörülményeinek javítására irányuló kezdeményezések:Célok, módszerek, erősségek és gyengeségek: Ez az Eurofound-jelentés értékeli a platformalapú munkavégzés negatív aspektusainak kezelésére irányuló egyes tagállami kezdeményezéseket, és további intézkedésekre vonatkozó ajánlásokat fogalmaz meg.

Kérdések és válaszok:A platformalapú-munkavégzés munkakörülményeinek javítása: Az Európai Bizottság válaszol a platformgazdasággal kapcsolatban gyakran feltett kérdésekre, és további információkkal szolgál a javasolt irányelvről, valamint az erőforrásokra mutató linkekről.

A platformalapú munkavégzés csak egyike azoknak a lehetőségeknek, amelyekkel a fiatal álláskeresők elindíthatják karrierjüket. Olvassa el ezt a cikket, ha többet szeretne tudni arról, hogy milyen gyakornoki lehetőségek állnak a fiatalok rendelkezésére az EU-ban.

Kapcsolódó linkek:

A platformalapú munkavégzés munkakörülmények javítása

A platform-munkavállalók munkakörülményeinek javítására irányuló kezdeményezések:Célok, módszerek, erősségek és gyengeségek

A platformgazdasággal kapcsolatos kezdeményezések

Javaslat a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javításáról szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre

Kérdések és válaszok:A platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javítása

Az ifjúság európai éve:Szakmai gyakorlatok

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis