Skip to main content
Az Európai Bizottság logója
EURES
Sajtócikk28 február 2020Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

Az EU munkaerőpiaca és munkahelyei a 2020-as években

Hogy fog kinézni a munka világa 10 év múlva? Még mindig ugyanezeket a munkákat fogjuk végezni, ugyanezekben az ágazatokban és ugyanezekkel a készségekkel? Kik lesznek a kollégáink?

The EU job market and workplace in the 2020s
EURES

A Cedefop Készség-előrejelzése, amely a jövőbeli foglalkoztatási tendenciák előrejelzését tartalmazza, betekintést nyújt az európai munkaerőpiac és az európai munkahelyek 2030-ra várható helyzetébe és abba, hogy milyen készségekre lesz ekkor szükség. Az oldal lehetővé teszi a felhasználók számára a foglalkoztatási kilátások és jövőbeli tendenciák összehasonlítását Európa-szerte, ideális eszközt kínálva ezzel az álláskeresőknek, a munkáltatóknak, a diákoknak, a kutatóknak és a politikai döntéshozóknak.

Az előrejelzés 2005 óta folyamatos fejlesztés alatt áll, és jelenleg az uniós tagállamokról, Izlandról, Észak-Macedóniáról, Svájcról, Törökországról és az Egyesült Királyságról nyújt információt. 66 gazdasági tevékenységi ágazatot, 41 foglalkoztatási csoportot és 3 oktatási szintet fed le.

Az ügynökség valamennyi megállapítása megtalálható a honlapján, néhány főbb pontot pedig az alábbiakban összefoglaltunk.

Munkaerő

  • A munkaerő-kínálat mérete 2030-ra várhatóan 1%-kal növekedni fog;
  • A munkaerő-kínálat kormegoszlása enyhén átalakul: a 25–49 év közöttiek száma várhatóan 0,5%-kal csökkenni, a 64 év felettiek száma pedig 3,8%-kal növekedni fog;
  • A munkaképes korú lakosság mérete előreláthatólag 3,7%-kal meg fog emelkedni, noha az országok között jelentős eltérések figyelhetők meg;
  • A nemek közötti egyensúly nagyjából ugyanilyen marad, azaz több férfit fognak foglalkoztatni, mint nőt.

Ágazatok

  • Az alapvető feldolgozóipar várhatóan hanyatlani fog, míg a szolgáltatási ágazat és a korszerű feldolgozóipar területén növekedés várható;
  • A leggyorsabban növekvő szolgáltatási ágazatok a következők lesznek: jog és számvitel, kutatás és fejlesztés, reklám- és marketingkutatás, valamint adminisztratív és támogatási szolgáltatási tevékenységek;
  • A feldolgozó ágazaton belül az elektromos berendezések, az egyéb gépek és berendezések, valamint a gyártás és gépjárműipar területén lesz megfigyelhető a leggyorsabb növekedés.

Foglalkozások

  • A magas képzettséget igénylő foglalkozások (pl.: vezetők, szakemberek és kapcsolódó szakemberek) esetében jelentős növekedés várható, de az alacsonyabb képzettséget igénylő foglalkozások (pl.: értékesítés, biztonság, takarítás, vendéglátás és gondozás) terén is megfigyelhető lesz némi növekedés;
  • Munkahelyek elvesztése a középfokú képzettséget igénylő foglalkozások (pl.: szakképzett kétkezi munkások, hivatalnokok) esetében várható.
  • A magasabb szintű képesítéssel rendelkezők száma gyorsabb ütemben nőhet, mint az ilyen munkavállalók iránti kereslet, de a kevés vagy alacsonyabb szintű képesítéssel rendelkezők is hasonló helyzettel fognak szembesülni.

Munkafeladatok és készségek

  • A munkavállalók által a munkahelyen végzett fizikai feladatok száma előreláthatólag csökkenni fog, míg a szellemi és társadalmi feladatok számában növekedés várható;
  • Az üzleti műveltség, az eladás/meggyőzés és a kiszolgálás/kíséret egyre fontosabb munkavállalói készséggé válik;
  • A gépi alapú (IKT-n kívüli) készségek iránti igény jelentősen csökkenni fog, az IKT-készségek iránti pedig fokozott növekedést mutat majd.
  • Az önálló munkavégzésre való képességet nagyra fogják értékelni.

A Cedefopról

A Cedefop, más néven Európai Szakképzésfejlesztési Központ 1975-ben alapult. Az ügynökség segítséget nyújt az Európai Bizottság, a tagállamok és a szociális partnerek számára az európai szakképzési politikák kidolgozásában, a foglalkoztatási ráták növelése és az intelligens, fenntartható és inkluzív gazdasági növekedés biztosítása érdekében.

2020 folyamán az egyes foglalkoztatási területek viszonylatában is áttekintjük a Cedefop megállapításait – a gondozóktól az IKT-szakemberekig. Látogasson vissza később további információkért.

 

Kapcsolódó linkek:

Cedefop készség-előrejelzés

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Drop’pin@EURES

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
Külső EURES hírekMunkaerőpiaci hírek/mobilitási hírekHírek/jelentések/statisztikaToborzási trendek
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.