La previsión de competencias del Cedefop, que predice las tendencias futuras en materia de empleo, tiene como objetivo ofrecer información sobre cómo serán el mercado laboral y los lugares de trabajo en Europa de aquí a 2030, y las competencias que se requerirán. Permite a los usuarios comparar perspectivas de empleo y tendencias futuras en toda Europa, por lo que constituye la herramienta ideal para los demandantes de empleo, empleadores, estudiantes, investigadores y responsables de la formulación de políticas.
La previsión ha estado sometida a constantes mejoras desde 2005, y en la actualidad ofrece información sobre los Estados miembros de la UE, Islandia, Macedonia del Norte, Suiza, Turquía y Reino Unido. Comprende 66 sectores de actividad económica, 41 grupos profesionales y 3 niveles de educación.
Todas las constataciones de la agencia pueden encontrarse en su sitio web; a continuación ofrecemos un resumen de algunos de los puntos principales.
Mano de obra
- Se prevé que la mano de obra se incremente en un 1 % hasta 2030.
- La edad de la población activa variará ligeramente, con una reducción del 0,5 % en el caso de las personas con edades comprendidas entre los 25 y los 49 años y un aumento del 3,8 % entre las personas de 64 años en adelante.
- Se prevé un incremento de población en edad laboral del 3,7 %, si bien con notables variaciones entre países.
- El equilibrio de género permanecerá prácticamente invariable, con un mayor número de hombres empleados que de mujeres.
Sectores
- Se prevé la disminución de las industrias manufactureras básicas y el aumento de las industrias de servicios y de fabricación avanzada.
- Los sectores en el ámbito de los servicios que experimentarán el crecimiento más rápido serán los desarrollados en el ámbito jurídico y contable, la investigación y el desarrollo, la publicidad y los estudios de marketing, así como las actividades de servicios auxiliares y administrativos.
- Los sectores manufactureros que experimentarán un mayor crecimiento serán los de los equipos eléctricos, otros tipos de maquinaria y bienes de equipo, fabricación y vehículos.
Profesiones
- Se espera un considerable incremento de las profesiones altamente cualificadas (como directivos, profesionales y profesionales de nivel medio) y cierto crecimiento de algunas otras profesiones de baja cualificación (por ejemplo, en los ámbitos de las ventas, la seguridad, la limpieza, el catering y los cuidados).
- Se prevé la pérdida de empleos en profesiones de cualificación media (como trabajadores manuales cualificados o auxiliares administrativos).
- La oferta de trabajadores con cualificaciones de mayor nivel puede crecer más rápido que la demanda de este tipo de empleados, y una situación similar afecta a aquellos poco cualificados o con cualificaciones de menor nivel.
Competencias y tareas laborales
- Se prevé que disminuya el número de tareas físicas que los empleados realizan en el trabajo, al tiempo que aumentará el número de tareas intelectuales y sociales.
- Los conocimientos empresariales y las capacidades para vender/convencer y servir/asistir adquirirán cada vez más importancia para los trabajadores.
- Se reducirá considerablemente la necesidad de capacidades automáticas (no TIC) y aumentará la demanda de competencias en TIC.
- Se valorará especialmente la capacidad para trabajar de manera autónoma.
Acerca del Cedefop
El Cedefop, también denominado Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional, se creó en 1975. La agencia ayuda a la Comisión Europea, a los Estados miembros y a los interlocutores sociales a desarrollar políticas europeas en materia de educación y formación profesionales, con el fin de incrementar los índices de empleo y garantizar el crecimiento económico inteligente, sostenible e integrador.
A lo largo de 2020, prestaremos atención a las conclusiones del Cedefop en relación con cada ámbito profesional, desde asistentes sociales a profesionales de las TIC. Vuelva pronto para saber más.
Enlaces relacionados:
Previsión de competencias del Cedefop
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Detalles
- Fecha de publicación
- 28 de febrero de 2020
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
- Temas
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- Noticias del mercado laboral/noticias de movilidad
- Noticias/informes/estadísticas
- Tendencias de reclutamiento
- Sector
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