Arbejdsmarkedet og arbejdspladserne i EU i 2020'erne

Cedefops kvalifikationsprognose, der forudsiger udviklingen i beskæftigelse, skal give indsigt i, hvordan arbejdsmarkedet og arbejdspladserne i Europa bliver i 2030 — og hvilke kvalifikationer der vil være behov for. Med prognosen kan brugerne sammenligne beskæftigelsesudsigter og den fremtidige udvikling på tværs af Europa, hvad der gør prognosen til et ideelt redskab for jobsøgende, arbejdsgivere, studerende, forskere og politiske beslutningstagere.

Prognosen er udarbejdet løbende siden 2005 og indeholder i øjeblikket information om EU's medlemsstater, Island, Nordmakedonien, Schweiz, Tyrkiet og Det Forenede Kongerige. Den dækker 66 økonomiske sektorer, 41 faggrupper og 3 uddannelsesniveauer.

Agenturets fuldstændige resultater findes på dets websted, men nedenfor har vi sammenfattet nogle af hovedpunkterne.

Arbejdsstyrken

• Arbejdsstyrken forventes at være steget med 1 % i 2030
• Arbejdsstyrkens alder vil være lidt ændret, med et fald på 0,5 % i aldersgruppen 25-49 år og en stigning på 3,8 % i aldersgruppen 64 år og derover
• Den erhvervsaktive del af befolkningen ventes at vokse med 3,7 %, dog med store forskelle landene imellem
• Balancen mellem kønnene vil være stort set uændret, med flere beskæftigede mænd end kvinder.

Sektorerne

• Basisfremstillingsindustrierne ventes at blive mindre, mens servicesektoren og de avancerede fremstillingsindustrier ventes at vokse
• De hurtigst voksende servicesektorer vil være juridisk bistand, regnskabsvæsen, forskning og udvikling, reklame og marketing, administrative tjenester og hjælpetjenester
• De hurtigst voksende fremstillingssektorer bliver elektrisk udstyr, andre maskiner og udstyr, fremstilling og motorkøretøjer.

Erhverv

• Der forventes en betydelig vækst i erhverv med høje kvalifikationer (f.eks. ledere, fagfolk og tilknyttede fagfolk) og nogen vækst i visse erhverv med mindre kvalifikationer (f.eks. salg, sikkerhed, rengøring, catering og pleje)
• Der forventes færre job i erhverv med kvalifikationer på mellemniveau (f.eks. faglært arbejde, kontorpersonale)
• Udbuddet af arbejdstagere med kvalifikationer på højere niveau kan vokse hurtigere end efterspørgslen, hvilket også gælder arbejdstagere med få eller lavere kvalifikationer.

Arbejdsopgaver og kvalifikationer

• Antallet af fysiske opgaver, som arbejdstagerne udfører på arbejdspladsen, ventes at falde, hvorimod antallet af intellektuelle og sociale opgaver vil stige
• Forretningsmæssige færdigheder, salg/indflydelse og servicering/betjening vil blive stadig vigtigere for arbejdstagerne
• Der vil være væsentligt mindre behov for maskinbaserede (ikke-IKT-baserede) færdigheder, og stigende behov for IKT-færdigheder
• Evnen til at arbejde selvstændigt vil være højt værdsat.

Om Cedefop

Cedefop —  eller Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse —  blev grundlagt i 1975. Agenturet bistår Europa-Kommissionen, medlemsstaterne og arbejdsmarkedets parter med at fastlægge europæiske politikker for erhvervsuddannelse med henblik på at øge beskæftigelsen og sikre intelligent, bæredygtig og inklusiv økonomisk vækst.

I løbet af 2020 vil vi se på Cedefops resultater på de enkelte arbejdsområder, lige fra plejepersonale til IKT-fagfolk. Vend snart tilbage for at få mere at vide.

Relevante links:

Cedefop's kvalifikationsprognose

Læs mere:

Europæiske jobdage

Drop'pin@EURES

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn