Skip to main content
Az Európai Bizottság logója
EURES
Sajtócikk12 október 2017Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

Észt környezetvédelmi szakértő új életet alakít ki Göteborgban

Az Észtországból származó Merit Kaal új svédországi munkahellyel szélesíti látóterét - és más álláskeresőket is arra ösztönöz, hogy a külföldi munkavállalásnak is adjanak esélyt.

Estonian environment specialist enjoys new life in Gothenburg
Chalmers technical University - Gothenburg

Az elmúlt hat hónapban Merit kezdő környezetvédelmi tanácsadóként és projektmenedzserként dolgozott egy göteborgi vállalatnál. Pozíciójának biztosítását követően az EURES-hez fordult, hogy kiderítse, hogyan tudják támogatni, és a helyi tanácsadók az új országba költözés zavartalan megvalósításához szükséges dokumentumokkal segítették.

„Számomra könnyű volt Svédországban új életet kezdeni és munkába állni” – mondja a 24 éves nő, „mivel egy éve cserediák voltam a göteborgi Chalmers műszaki egyetemen. Ezt követően ugyanannál a vállalatnál írtam meg a szakdolgozatomat, ahol most dolgozom.”

Bár az ország így ismerős volt számára, mégis voltak akadályok az úton. Azt mondja: „A legnagyobb kihívást a nyelv jelentette, és a lakás megtalálása. Mivel a tanácsadás során nagyon gyakran kerülünk kapcsolatba az ügyfelekkel, meglehetősen fontos a nyelvismeret és az, hogy a helyben beszélt nyelven tudjak dolgozni. Mindazonáltal azt gondolom, hogy más európai országokkal összehasonlítva Svédországban az emberek nagyon jól beszélnek angolul, és a legtöbb esetben kapok segítséget, ha nem értek valamit.”

Merit élvezi az új országban kezdett új élet megtapasztalását. „A környezetvédelem területén számos érdekes projekt zajlik, és nagyon sok a tanulni- és tennivaló” – állapítja meg. „Szerintem ez az egyik legjobb európai ország, ahová jöhettem és hasznosíthatom a tanulmányaimat. Azt is szeretem, hogy új lakóhelyem, Göteborg valóban nagyon gyorsan fejlődik most. Mindenki olyan kedves és a vidék egyszerűen csodálatos.”

Mit üzen a külföldön állást keresőknek? Vágjanak bele! „Ha valami rosszul alakul, vagy nem megy, még mindig visszamehetnek, de akár csak hat hónapi külföldi tartózkodás is nagyon sokat nyújt és valóban szélesíti a látóterünket.”

Észtország nemzeti EURES koordinátora, Marta Traks támogatta Meritet a költözésben.

Szerinte „A külföldi munkavállalás nem olyan nyilvánvaló választás mindenki számára, de nagyon érdekes lehet személyes és szakmai szempontból egyaránt. A külföldre költözés elhatározásával nyitottabbá válunk. Az idegen környezetbe való beilleszkedéshez rugalmasság és elhivatottság kell: lehet, hogy kezdetben nem lesz könnyű, de nagyszerű élettapasztalat.”

 

Kapcsolódó linkek:

Chalmers műszaki egyetem Göteborgban

„Az első EURES-állásod” program

 

További információk:

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Az EURES a Google+-on

Témák
Üzlet / VállalkozásAz EURES legjobb gyakorlataToborzási trendekSikertörténetekIfjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Élet és munka
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.