Η πρόσληψη εργαζομένων προερχόμενων από άλλες χώρες του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ) μπορεί να δώσει στις επιχειρήσεις την ευκαιρία να βρουν εξειδικευμένους και πρόθυμους για δουλειά εργαζομένους, κυρίως όταν σε εθνικό επίπεδο παρατηρείται έλλειψη εργατικού δυναμικού σε συγκεκριμένους τομείς της οικονομίας. Μπορεί, ακόμη, να συμβάλει στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Ωστόσο, η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
Χρήσιμες συμβουλές
Η εξεύρεση εργαζομένων από άλλη ευρωπαϊκή χώρα μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση την πρώτη φορά. Πώς θα ξεκινήσετε; Τι πρέπει να σκεφθείτε; Ποιος μπορεί να σας προσφέρει βοήθεια και υποστήριξη;
EURES Targeted Mobility Schemes
Θέλετε να προσλάβετε εργαζομένους με συγκεκριμένο προφίλ και δεν καταφέρνετε να τους βρείτε στη χώρα σας; Πιστεύετε ότι μια πολυπολιτισμική ευρωπαϊκή ομάδα μπορεί να δώσει ένα σημαντικό πλεονέκτημα στην επιχείρησή σας;
Τα τελευταία νέα του EURES για τους εργοδότες
Η τεχνητή νοημοσύνη στην υπηρεσία σας
Ολοένα και περισσότεροι εργασιακοί χώροι εντάσσονται πλήρως στην ψηφιακή εποχή, εισάγοντας την τεχνητή νοημοσύνη στις διαδικασίες τους και προωθώντας μια εποχή μετασχηματιστικών αλλαγών. Η τεχνητή νοημοσύνη ανατρέπει ριζικά τον τρόπο με τον οποίον εργαζόμαστε, και αυτή είναι μια τάση που θέλουμε να ακολουθήσουμε.
Μεταβολή των τάσεων στον τομέα της απασχόλησης: πώς η μετάβαση προς μια πράσινη, ψηφιακή οικονομία θα επηρεάσει την ευρωπαϊκή απασχόληση
Η Ευρώπη χρειάζεται μια επανάσταση στον τομέα των δεξιοτήτων στην πορεία της προς την επίτευξη καθαρών μηδενικών εκπομπών, με την υποστήριξη των ψηφιακών τεχνολογιών.
Το EURES κλείνει τα 30!
Γνωρίζατε ότι το EURES συνδέει άτομα που αναζητούν εργασία με εργοδότες στην Ευρώπη από το 1994; Ενημερωθείτε για τη 12μηνη εκστρατεία και λάβετε μέρος στον εορτασμό.