Наемането на работна ръка от други страни в Европейското икономическо пространство (ЕИП) е възможност за предприятията да открият мотивирани и квалифицирани служители, особено в случаите на недостиг на национална работна ръка в определени икономически сектори. Това може да насърчи нововъведенита в предприятията и да повиши конкурентоспособността им.
Ако обаче нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
Препоръки и съвети
Ако нямате опит, намирането на работна ръка от друга европейска страна може да е трудна задача. Как да започнете? Какво трябва да обмислите? Кой може да ви предложи помощ и подкрепа?
EURES Targeted Mobility Schemes
Търсите служители със специализиран профил и не можете да ги намерите в собствената си страна? Смятате ли, че един мултикултурен европейски екип може да даде важно предимство на вашето предприятие?
Последните новини на EURES за работодатели
Използвайте изкуствения интелект в своя полза
Все повече работни места вече напълно възприемат цифровата ера, като въвеждат изкуствен интелект (ИИ) в своите процеси, и с това настъпва период на трансформационни промени. ИИ несъмнено променя коренно начина ни на работа и ние искаме да сме в крак с тази тенденция.
Променящите се тенденции на заетостта: как преходът към екологична, цифрова икономика ще окаже въздействие върху заетостта в Европа
Европа се нуждае от революция в уменията, придвижвайки се към нулеви нетни въглеродни емисии с помощта на цифровите технологии.
EURES става на 30 години!
Знаете ли, че от 1994 г. EURES осъществява връзката между търсещи работа и работодатели в Европа? Научете повече за 12-месечната кампания и се присъединете към празника ни.