Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)

Oświadczenie o ochronie danych oraz szczegółowe warunki korzystania z usług portalu EURES

Przejdź bezpośrednio do Osoby poszukujące pracy | Pracodawcy

Osoby poszukujące pracy

Niniejsze oświadczenie o ochronie prywatności zawiera informacje o przetwarzaniu i ochronie Twoich danych osobowych.

Operacja przetwarzania: Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES)

Administrator danych: Europejski Urząd ds. Pracy – Dział Informacji i EURES

Nr referencyjny: DPR-ELA-2022- 0009

1. Wprowadzenie

Europejski Urząd ds. Pracy („ELA”) zobowiązuje się do ochrony twoich danych osobowych i poszanowania twojej prywatności. ELA gromadzi, a następnie przetwarza dane osobowe zgodnie z rozporządzeniem (UE) 2018/1725 z dnia 23 października 2018 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii i swobodnego przepływu takich danych (oraz uchylenia rozporządzenia (WE) nr 45/2001).

W niniejszym oświadczeniu o ochronie prywatności objaśnia się powód przetwarzania Twoich danych osobowych; sposób, w jaki zbieramy, przetwarzamy i chronimy wszystkie przekazane dane osobowe; jak te informacje są wykorzystywane; i jakie masz prawa w odniesieniu do swoich danych osobowych. Zawiera ono również dane kontaktowe właściwego administratora danych, za pośrednictwem którego można wykonywać swoje prawa, inspektora ochrony danych oraz Europejskiego Inspektora Ochrony Danych.

Informacje dotyczące operacji przetwarzania „Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES): Osoby poszukujące pracy”, podjętej przez Europejski Urząd ds. Pracy, Dział Informacji i EURES, przedstawiono poniżej.

2. Cele i sposoby przetwarzania Twoich danych osobowych

Cel operacji przetwarzania: Dział Informacji i EURES gromadzi i wykorzystuje dane osobowe użytkownika związane z jego CV/profilem zawodowym oraz dane dotyczące ofert pracy w celu zapewnienia jak najlepszego dopasowania ofert pracy do profilu użytkownika jako osoby poszukującej pracy.

EURES to europejska sieć współpracy służb zatrudnienia, która pomaga osobom poszukującym pracy i pracodawcom znaleźć się nawzajem w całej Europie. Obejmuje wszystkie kraje Unii Europejskiej, a także Islandię, Liechtenstein, Norwegię i Szwajcarię.

Sieć i portal EURES zostały utworzone na mocy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie EURES, a jego działania są wspierane przez Europejski Urząd Koordynacji (ECO) zarządzany przez Europejski Urząd ds. Pracy. Każde państwo uczestniczące (31) wyznacza krajowy urząd koordynacji, który jest zazwyczaj powiązany albo z publicznymi służbami zatrudnienia, albo z ministerstwem pracy.

Kto jest kim w sieci EURES?

  1. ECO
    European Coordination Office

    The network is coordinated at European level, by the European Coordination Office, established within the European Labour Authority. ECO manages the EURES portal and the European Job Days web platform.

  2. NCO
    National Coordination Offices

    Each country member of the network has appointed a National Coordination Office for EURES, responsible for coordinating the national network of Members and Partners.

  3. EURES M&P
    EURES Members and Partners

    The services to jobseekers and employers are provided by EURES Members and Partners.

  4. PES
    Public employment services

    They play a specific role, as they are participating and providing services as EURES Members just as other Members. Besides PES, other employment services and organisations providing services to jobseekers and employers can also participate either as EURES Members or as EURES Partners. It depends of the kind of services they offer.

    A EURES Member provides the full range of EURES services whereas a EURES Partner has a more limited service offer, depending on the size of the organisation or the character of the other services it normally provides.

Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego procesu decyzyjnego, w tym profilowania.

3. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Przetwarzamy twoje dane osobowe, ponieważ zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. d) rozporządzenia (UE) 2018/1725 udzieliłeś(-aś) zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach.

Nie przetwarzamy szczególnych kategorii danych osobowych, dlatego art. 10 rozporządzenia nie ma zastosowania.

4. Jakie dane osobowe zbieramy i przetwarzamy dalej?

W celu przeprowadzenia tej operacji przetwarzania Dział Informacji i EURES gromadzi następujące kategorie danych osobowych:

Samodzielnie zarejestrowane osoby poszukujące pracy:

  • Konto: nazwa użytkownika, imię, nazwisko, adres, adres e-mail;
    Informacje nieobowiązkowe (opcjonalne): telefon, telefon komórkowy, numer faksu, data urodzenia, obywatelstwo, preferencje językowe, płeć.
  • CV/profil osoby poszukującej pracy (informacje nieobowiązkowe – opcjonalne): wykształcenie i doświadczenie zawodowe, znajomość języków i innych umiejętności osobistych, pożądana lokalizacja, pożądany zawód
  • Informacje o pożądanym zatrudnieniu (informacje nieobowiązkowe – opcjonalne, zgodnie z definicją w profilu zarejestrowanej osoby poszukującej pracy): Preferowany zawód, preferowany tytuł stanowiska pracy, preferowane stanowisko, pożądana lokalizacja zatrudnienia, pożądany rodzaj i czas trwania umowy
  • Zapisane profile wyszukiwania zarejestrowanej osoby poszukującej pracy (należy obowiązkowo podać przy tworzeniu profilu wyszukiwania): Nazwa profilu, częstotliwość powiadomień, język, adres e-mail (wstępnie wypełniony), wybrane kryteria wyszukiwania
  • Zapytania (obowiązkowe, jeśli funkcja jest stosowana): Treść pytania skierowanego do innego użytkownika

Użytkownicy publiczni/niezarejestrowani:

Adres e-mail i preferowany język, jeżeli wyrazili zgodę na otrzymywanie newslettera.

Wpisy:

Działania użytkowników mogą być również rejestrowane w celu przeprowadzenia audytu ochrony danych i bezpieczeństwa, aby wykryć roboty internetowe (na przykład liczbę stron przeglądanych w określonym czasie).

W przypadku niewłaściwego wykorzystania/nadużycia informacji dostarczanych przez portal ELA może wszcząć dochodzenie i przy wsparciu krajowych urzędów koordynacji przyjąć odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu uniknięcia potencjalnych szkód. Proces ten został szczegółowo opisany w powyższym protokole „DPR-ELA-2022-0044 Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES) dla pracowników EURES”. Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe.

Dla wszystkich użytkowników:

Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe.

Użytkownik może w dowolnym momencie usunąć swoje konto w portalu lub napisać do nas na adres elaateuropa [dot] eu (ela[at]europa[dot]eu) w celu sprostowania, usunięcia lub skorzystania z któregokolwiek ze swoich praw.

Dla osób poszukujących pracy i życiorysów powielanych z krajowych baz danych:

Można przesłać pełny zestaw danych XML zgodny ze standardami otwartych danych HR.

Musi on zawierać: imię, nazwisko, wiek, obywatelstwo, datę urodzenia, płeć, kwalifikacje, wykształcenie, doświadczenie zawodowe i rodzaje zawodów, preferencje dotyczące przyszłej pracy, pożądane wynagrodzenie i rodzaj umowy, dostępność prawa jazdy.

Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe.

Uzyskaliśmy Twoje dane osobowe z pojedynczego punktu połączenia w Twoim państwie członkowskim zgodnie ze strukturą utworzoną na mocy rozporządzenia w sprawie EURES (rozporządzenie (UE) 2016/589), w szczególności art. 12 ust. 4. Dane osobowe są otrzymywane bezpośrednio od sieci EURES zgodnie z rozporządzeniem EURES i zasadami ochrony danych osobowych.

Z chwilą otrzymania przez portal EURES danych od członka/partnera EURES Europejski Urząd ds. Pracy zostanie uznany za administratora danych. Komisja Europejska będzie podmiotem przetwarzającym dane, a obie instytucje podpiszą specjalne porozumienie dotyczące podmiotu przetwarzającego dane.

5. Jak długo przechowujemy Twoje dane osobowe?

Dział Informacji i EURES przechowuje dane osobowe wyłącznie przez okres niezbędny do realizacji celu gromadzenia lub dalszego przetwarzania, mianowicie przez maksymalnie 2 lata, od momentu, w którym osoby poszukujące pracy przekazały/wprowadziły swoje dane na platformę EURES lub otrzymaliśmy dane osobowe z odpowiedniego pojedynczego punktu kontaktowego.

Konta nieodwiedzane przez okres dwóch lat będą usuwane, a żadne dane związane z tymi kontami nie zostaną zachowane.

Użytkownik, jako osoba poszukująca pracy, może w dowolnym momencie usunąć swoje konto.

Przechowywane w systemie CV / profil(e), które przez okres co najmniej dwudziestu sześciu tygodni nie będą aktualizowane ani sprawdzane przez użytkownika, przestaną być dostępne dla pracodawców.

6. Jak chronimy i zabezpieczamy Twoje dane osobowe?

Wszystkie dane osobowe w formacie elektronicznym (emaile, dokumenty, bazy danych, przesłane zbiory danych itp.) są przechowywane na serwerach Europejskiego Urzędu ds. Pracy lub jego kontrahentów.

Kontrahenci ELA są związani szczegółową klauzulą umowną dotyczącą operacji przetwarzania twoich danych osobowych w imieniu ELA oraz obowiązkami poufności bezpośrednio wynikającymi z ogólnego rozporządzenia o ochronie w państwach członkowskich UE (RODO – rozporządzenie (UE) 2016/679).

Aby chronić twoje dane osobowe, ELA wprowadził liczne środki techniczne i organizacyjne. Środki techniczne obejmują odpowiednie działania w zakresie bezpieczeństwa w internecie, ryzyka utraty danych, zmiany uprawnień do danych lub nieuprawnionego dostępu do danych, przy uwzględnieniu ryzyka związanego z przetwarzaniem danych oraz z charakterem przetwarzanych danych. Do środków organizacyjnych należy ograniczenie dostępu do danych osobowych wyłącznie do osób uprawnionych mających uzasadniony cel i zgodnie z zasadą ograniczonego dostępu na potrzeby danej operacji przetwarzania.

7. Kto ma dostęp do Twoich danych osobowych i komu są one ujawniane?

Dostęp do twoich danych osobowych mają pracownicy ELA odpowiedzialni za przeprowadzenie tej operacji przetwarzania oraz upoważnieni pracownicy zgodnie z zasadą „wiedzy koniecznej”. Personel ten musi przestrzegać zobowiązań regulaminowych dotyczących poufności danych, a w razie potrzeby – dodatkowych postanowień umownych w tym zakresie.

Międzynarodowe przekazywanie danych

Po wyrażeniu zgody administrator przekaże Twoje dane osobowe do odpowiednich zainteresowanych stron w Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii.

Administrator będzie przekazywać dane osobowe użytkownika na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony w odniesieniu do Szwajcarii1.

Gromadzone przez nas informacje nie będą przekazywane żadnej stronie trzeciej, z wyjątkiem zakresu i celu, w jakich możemy być do tego zobowiązani przez prawo.

8. Jakie masz prawa i jak je możesz wykonać?

Jako „osoba, której dane dotyczą” masz szczególne prawa określone w rozdziale III (art. 14–25) rozporządzenia (UE) 2018/1725, w szczególności prawo dostępu do swoich danych osobowych i ich sprostowania, gdy dane te będą niedokładne lub niepełne. W stosownych przypadkach masz prawo żądania usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

Zgodziłeś(-aś) się na przekazanie danych osobowych Działowi Informacji i EURES na potrzeby obecnej operacji przetwarzania. W dowolnej chwili możesz wycofać zgodę przez powiadomienie administratora danych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem operacji przetwarzania prowadzonych przed wycofaniem zgody.

Swoje prawa możesz wykonywać za pośrednictwem administratora danych lub, w przypadku sporu, inspektora ochrony danych. W razie konieczności możesz też zwrócić się do Europejskiego Inspektora Ochrony Danych. Ich dane kontaktowe są podane w pkt 9 poniżej.

Jeśli chcesz skorzystać ze swoich praw w odniesieniu do jednej lub kilku konkretnych operacji przetwarzania, w swoim wniosku zamieść ich opis (tj. ich numer(-y) referencyjny(e) zgodnie z opisem w pkt 10 poniżej.

9. Dane kontaktowe

Administrator danych

Jeśli chcesz skorzystać ze swoich praw wynikających z rozporządzenia (UE) 2018/1725 lub jeśli masz uwagi, pytania lub wątpliwości, lub jeśli chcesz złożyć skargę dotyczącą gromadzenia i wykorzystywania twoich danych osobowych, prosimy o kontakt z administratorem danych: euresatela [dot] europa [dot] eu (eures[at]ela[dot]europa[dot]eu).

Inspektor ochrony danych (IOD) w ELA

Z inspektorem ochrony danych (data-protectionatela [dot] europa [dot] eu (data-protection[at]ela[dot]europa[dot]eu)) można skontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych na podstawie rozporządzenia (UE) 2018/1725.

Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD)

Masz prawo odwołać się (tj. wnieść skargę) do Europejskiego Inspektora Ochrony Danych (edpsatedps [dot] europa [dot] eu (edps[at]edps[dot]europa[dot]eu)), jeśli uznasz, że twoje prawa wynikające z rozporządzenia (UE) 2018/1725 zostały naruszone w związku z przetwarzaniem twoich danych osobowych przez administratora danych.

10. Gdzie można znaleźć więcej szczegółowych informacji?

Inspektor ochrony danych (IOD) ELA publikuje rejestr wszystkich prowadzonych przez ELA operacji przetwarzania danych osobowych, które zostały udokumentowane i o których go powiadomiono. Rejestr jest dostępny pod następującym linkiem: https://www.ela.europa.eu/en/privacy-policy

Ta konkretna operacja przetwarzania została zapisana w publicznym rejestrze inspektora ochrony danych pod następującym numerem referencyjnym: DPR-ELA-2022- 0009 Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES).

Przypisy

1 2000/518/WE: Decyzja Komisji z dnia 26 lipca 2000 r. na mocy dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie odpowiedniej ochrony danych osobowych przekazywanych w Szwajcarii

Pracodawcy

Niniejsze oświadczenie o ochronie prywatności zawiera informacje o przetwarzaniu i ochronie Twoich danych osobowych.

Operacja przetwarzania: Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES)

Administrator danych: Europejski Urząd ds. Pracy – Dział Informacji i EURES

Nr referencyjny: DPR-ELA-2022- 0009

1. Wprowadzenie

Europejski Urząd ds. Pracy („ELA”) zobowiązuje się do ochrony twoich danych osobowych i poszanowania twojej prywatności. ELA gromadzi, a następnie przetwarza dane osobowe zgodnie z rozporządzeniem (UE) 2018/1725 z dnia 23 października 2018 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje, organy i jednostki organizacyjne Unii i swobodnego przepływu takich danych (oraz uchylenia rozporządzenia (WE) nr 45/2001).

W niniejszym oświadczeniu o ochronie prywatności objaśnia się powód przetwarzania Twoich danych osobowych; sposób, w jaki zbieramy, przetwarzamy i chronimy wszystkie przekazane dane osobowe; jak te informacje są wykorzystywane; i jakie masz prawa w odniesieniu do swoich danych osobowych. Zawiera ono również dane kontaktowe właściwego administratora danych, za pośrednictwem którego można wykonywać swoje prawa, inspektora ochrony danych oraz Europejskiego Inspektora Ochrony Danych.

Poniżej przedstawiono informacje dotyczące operacji przetwarzania danych „Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES): pracodawcy” prowadzonej przez Europejski Urząd ds. Pracy, Dział Informacji i EURES.

2. Cele i sposoby przetwarzania Twoich danych osobowych

Cel operacji przetwarzania: Dział Informacji i EURES gromadzi i wykorzystuje dane osobowe, aby pomóc w dopasowaniu osób oszukujących pracy i pracodawców w Europie. Obejmuje swym zasięgiem wszystkie kraje Unii Europejskiej, a także Islandię, Liechtenstein, Norwegię i Szwajcarię.

Sieć i portal EURES zostały utworzone na mocy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 zwanego rozporządzeniem w sprawie EURES, a jego działania są wspierane przez Europejski Urząd Koordynacji (ECO) zarządzany przez Europejski Urząd ds. Pracy. Każdy kraj uczestniczący (31) wyznacza krajowy urząd koordynacji, zazwyczaj powiązany z publicznymi służbami zatrudnienia lub odpowiednim ministerstwem pracy.

Kto jest kim w sieci EURES?

  1. ECO
    European Coordination Office

    The network is coordinated at European level, by the European Coordination Office, established within the European Labour Authority. ECO manages the EURES portal and the European Job Days web platform.

  2. NCO
    National Coordination Offices

    Each country member of the network has appointed a National Coordination Office for EURES, responsible for coordinating the national network of Members and Partners.

  3. EURES M&P
    EURES Members and Partners

    The services to jobseekers and employers are provided by EURES Members and Partners.

  4. PES
    Public employment services

    They play a specific role, as they are participating and providing services as EURES Members just as other Members. Besides PES, other employment services and organisations providing services to jobseekers and employers can also participate either as EURES Members or as EURES Partners. It depends of the kind of services they offer.

    A EURES Member provides the full range of EURES services whereas a EURES Partner has a more limited service offer, depending on the size of the organisation or the character of the other services it normally provides.

Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego procesu decyzyjnego, w tym profilowania.

3. Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Przetwarzamy twoje dane osobowe, ponieważ zgodnie z art. 5 ust. 1 lit. d) rozporządzenia (UE) 2018/1725 udzieliłeś(-aś) zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub kilku konkretnych celach.

Nie przetwarzamy szczególnych kategorii danych osobowych, dlatego art. 10 rozporządzenia nie ma zastosowania.

4. Jakie dane osobowe zbieramy i przetwarzamy dalej?

W celu przeprowadzenia tej operacji przetwarzania Dział Informacji i EURES gromadzi następujące kategorie danych osobowych:

Zarejestrowani pracodawcy:

  • Dane zarejestrowanego pracodawcy użytkownika: Nazwa i adres firmy, numer VAT lub numer rejestracyjny; imię i nazwisko osoby kontaktowej, adres, numer telefonu, adres e-mail, nazwa użytkownika
  • Zarejestrowany pracodawca zapisał profil wyszukiwania: Nazwa profilu, częstotliwość powiadomień, język, adres e-mail (wstępnie wypełniony), wybrane kryteria wyszukiwania
  • Zapisani kandydaci w profilu zarejestrowanego pracodawcy: Linki do CV, status przetwarzania (nieobowiązkowy) i komentarz (nieobowiązkowy).
  • Zapytania: Treść pytania skierowanego do innego użytkownika

Wpisy:

Działania użytkowników mogą być również rejestrowane w celu przeprowadzenia audytu ochrony danych i bezpieczeństwa, aby wykryć roboty internetowe (np. liczbę stron przeglądanych w określonym czasie).

W przypadku niewłaściwego wykorzystania/nadużycia informacji dostarczanych przez portal EURES Europejski Urząd ds. Pracy może wszcząć dochodzenie i przy wsparciu krajowych urzędów koordynacji przyjąć odpowiednie środki techniczne i organizacyjne w celu uniknięcia potencjalnych szkód. Proces ten został szczegółowo opisany w powyższym protokole „DPR-ELA-2022-0044 Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES) dla pracowników EURES”.

Podanie danych osobowych nie jest obowiązkowe.

5. Jak długo przechowujemy Twoje dane osobowe?

Dział Informacji i EURES przechowuje Twoje dane osobowe tylko przez czas niezbędny do realizacji celu gromadzenia lub dalszego przetwarzania, a mianowicie przez 2 lata.

Konta „Mój EURES” nieodwiedzane przez okres dwóch lat będą usuwane, a żadne dane związane z tymi kontami nie zostaną zachowane.

6. Jak chronimy i zabezpieczamy Twoje dane osobowe?

Wszystkie dane osobowe w formacie elektronicznym (emaile, dokumenty, bazy danych, przesłane zbiory danych itp.) są przechowywane na serwerach Europejskiego Urzędu ds. Pracy lub jego kontrahentów.

Kontrahenci ELA są związani szczegółową klauzulą umowną dotyczącą operacji przetwarzania twoich danych osobowych w imieniu ELA oraz obowiązkami poufności bezpośrednio wynikającymi z ogólnego rozporządzenia o ochronie w państwach członkowskich UE (RODO – rozporządzenie (UE) 2016/679).

Aby chronić twoje dane osobowe, ELA wprowadził liczne środki techniczne i organizacyjne. Środki techniczne obejmują odpowiednie działania w zakresie bezpieczeństwa w internecie, ryzyka utraty danych, zmiany uprawnień do danych lub nieuprawnionego dostępu do danych, przy uwzględnieniu ryzyka związanego z przetwarzaniem danych oraz z charakterem przetwarzanych danych. Do środków organizacyjnych należy ograniczenie dostępu do danych osobowych wyłącznie do osób uprawnionych mających uzasadniony cel i zgodnie z zasadą ograniczonego dostępu na potrzeby danej operacji przetwarzania.

7. Kto ma dostęp do Twoich danych osobowych i komu są one ujawniane?

Dostęp do twoich danych osobowych mają pracownicy ELA odpowiedzialni za przeprowadzenie tej operacji przetwarzania oraz upoważnieni pracownicy zgodnie z zasadą „wiedzy koniecznej”. Personel ten musi przestrzegać zobowiązań regulaminowych dotyczących poufności danych, a w razie potrzeby – dodatkowych postanowień umownych w tym zakresie.

Międzynarodowe przekazywanie danych

Po wyrażeniu zgody administrator przekaże Twoje dane osobowe do odpowiednich zainteresowanych stron w Islandii, Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii.

Administrator będzie przekazywać dane osobowe użytkownika na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony w odniesieniu do Szwajcarii1.

Gromadzone przez nas informacje nie będą przekazywane żadnej stronie trzeciej, z wyjątkiem zakresu i celu, w jakich możemy być do tego zobowiązani przez prawo.

8. Jakie masz prawa i jak je możesz wykonać?

Jako „osoba, której dane dotyczą” masz szczególne prawa określone w rozdziale III (art. 14–25) rozporządzenia (UE) 2018/1725, w szczególności prawo dostępu do swoich danych osobowych i ich sprostowania, gdy dane te będą niedokładne lub niepełne. W stosownych przypadkach masz prawo żądania usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

Zgodziłeś(-aś) się na przekazanie danych osobowych Działowi Informacji i EURES na potrzeby obecnej operacji przetwarzania. W dowolnej chwili możesz wycofać zgodę przez powiadomienie administratora danych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem operacji przetwarzania prowadzonych przed wycofaniem zgody.

Swoje prawa możesz wykonywać za pośrednictwem administratora danych lub, w przypadku sporu, inspektora ochrony danych. W razie konieczności możesz też zwrócić się do Europejskiego Inspektora Ochrony Danych. Ich dane kontaktowe są podane w pkt 9 poniżej.

Jeśli chcesz skorzystać ze swoich praw w odniesieniu do jednej lub kilku konkretnych operacji przetwarzania, w swoim wniosku zamieść ich opis (tj. ich numer(-y) referencyjny(e) zgodnie z opisem w pkt 10 poniżej.

9. Dane kontaktowe

Administrator danych

Jeśli chcesz skorzystać ze swoich praw wynikających z rozporządzenia (UE) 2018/1725 lub jeśli masz uwagi, pytania lub wątpliwości, lub jeśli chcesz złożyć skargę dotyczącą gromadzenia i wykorzystywania twoich danych osobowych, prosimy o kontakt z administratorem danych: euresatela [dot] europa [dot] eu (eures[at]ela[dot]europa[dot]eu).

Inspektor ochrony danych (IOD) w ELA

Z inspektorem ochrony danych (data-protectionatela [dot] europa [dot] eu (data-protection[at]ela[dot]europa[dot]eu)) można skontaktować się w sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych na podstawie rozporządzenia (UE) 2018/1725.

Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD)

Masz prawo odwołać się (tj. wnieść skargę) do Europejskiego Inspektora Ochrony Danych (edpsatedps [dot] europa [dot] eu (edps[at]edps[dot]europa[dot]eu)), jeśli uznasz, że twoje prawa wynikające z rozporządzenia (UE) 2018/1725 zostały naruszone w związku z przetwarzaniem twoich danych osobowych przez administratora danych.

10. Gdzie można znaleźć więcej szczegółowych informacji?

Inspektor ochrony danych (IOD) ELA publikuje rejestr wszystkich prowadzonych przez ELA operacji przetwarzania danych osobowych, które zostały udokumentowane i o których go powiadomiono. Rejestr jest dostępny pod następującym linkiem: https://www.ela.europa.eu/en/privacy-policy

danych pod następującym numerem referencyjnym: DPR-ELA-2022-0009 Europejska sieć służb zatrudnienia (EURES) dla osób poszukujących pracy i pracodawców.

Przypisy

1 2000/518/WE: Decyzja Komisji z dnia 26 lipca 2000 r. na mocy dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie odpowiedniej ochrony danych osobowych przekazywanych w Szwajcarii