Cette entreprise d’automatisation est située à Odense, au Danemark. Cette zone compte environ 3 000 postes à pourvoir dans le secteur de la robotique, mais seulement 50 ingénieurs en robotique diplômés de l’université locale.
Avec une telle pénurie de compétences, l’entreprise doit élargir les horizons pour trouver les meilleurs ingénieurs, afin de répondre à ses besoins de recrutement. Afin d’être aidée dans ce processus, Blue Ocean Robotics a sollicité la contribution des conseillers EURES auprès de Workindenmark.
Les conseillers EURES ont pris contact avec l’entreprise en 2014, lorsqu’ils établissaient des relations avec les employeurs de la région pour les informer du large éventail de services disponibles via EURES.
Depuis lors, Blue Ocean Robotics a bénéficié d’un partenariat de collaboration étroite et d’une assistance pour trouver le personnel approprié dans l’ensemble de l’Union. L’entreprise dispose aujourd’hui d’une main-d’œuvre multinationale, avec 16 nationalités représentées.
Évoquant la collaboration avec EURES, Rikke Voldsgaard Risager, directrice adjointe des ressources humaines et des services internes chez Blue Ocean Robotics, indique: «ce sont des personnes très professionnelles et compétentes, qui comprennent parfaitement comment rendre un service extraordinaire aux entreprises».
«Au Danemark, ils vous proposent un programme complet», ajoute-t-elle. «ils fournissent une assistance au recrutement, à l’accueil et à l’installation des nouveaux travailleurs. Je recommande vivement aux autres employeurs de faire appel à eux.»
Selon le conseiller EURES Sven Michael, «la condition d’une bonne relation avec des employeurs tels que Blue Ocean Robotics consiste, sans aucun doute, à maintenir un dialogue ouvert et honnête avec eux sur leurs difficultés de recrutement et leurs besoins en matière d’emploi».
«[La condition est] aussi d’établir une communication simple et directe au sujet des informations et services que nous offrons/qu’EURES offre – afin que les deux parties aient une compréhension et des attentes mutuelles et claires par rapport à la coopération», ajoute-t-il.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les services fournis aux employeurs et la manière dont EURES peut vous aider à trouver les personnes appropriées disposant des compétences adéquates, contactez votre conseiller local EURES aujourd’hui.
Liens utiles:
Pour en savoir plus:
Journées européennes de l’emploi
Trouver un conseiller EURES
Conditions de vie et de travail dans les pays EURES
Base de données des offres d’emploi EURES
Services EURES pour les employeurs
Calendrier des manifestations EURES
Prochains événements en ligne
EURES sur Facebook
EURES sur Twitter
EURES sur LinkedIn
Détails
- Date de publication
- 1 mars 2018
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
- Thèmes
- Affaires/EntrepreneuriatMeilleures pratiques EURESActualités externes d'EURESParties prenantes externesActualités internes d'EURESActualités/rapports/statistiquesRéussites
- Rubrique(s) associée(s)
- Vivre & travailler
- Secteur
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles