Skip to main content
European Commission logo
EURES
fréttaskýring5 Apríl 2018European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Króatískur þúsundþjalasmiður finnur starf sem vélfræðingur í Þýskalandi þökk sé Fyrsta EURES-starfið þitt

Leið Goran Marinovic inn í vélaverkfræði var ekki dæmigerð. Í heimalandi sínu Króatíu, fór hann á milli ýmissa starfa - sem pípari, sölumaður, skipuleggjandi, og jafnvel við að leiða vinnustofur á sædýrasafni.

Croatian handyman finds career as an engineer in Germany thanks to Your first EURES Job
European Commission

„Ég hafði vinnur í landi mínu, en ég vann svo marga tíma fyrir svo lítinn pening,“ segir Goran.Hann var upphaflega þjálfaður sem vegatæknir, en vann aldrei við það, og snemma árs 2017 vann hann sem þúsundþjalasmiður á heilsuklúbbi.

Þetta breyttist þegar Goran heyrði um Fyrsta EURES-starfið þitt (YfEJ) og ákvað að það væri kominn tími á nýja byrjun í Þýskalandi. Goran hafði samband við Vinnumiðlun Króatíu, samstarfsaðila við starfahreyfanleika verkefni ESB, sem hjálpaði honum að finna Duale Ausbildung, einskonar starfsþjálfun sem sameinar þjálfun á staðnum og skólanám. „Ég var mjög ánægður með þetta,“ segir hann. „[Þetta var] gott tækifæri fyrir framtíðina.“

Fyrirtækið sem bauð upp á þessa tækni var Stangl & Co. GmbH, vélfræðifyrirtæki sem framleiðir sérsniðna smáhluti fyrir ýmsar iðngreinar. Fyrir Markus Meister frá Stangl & Co. felur YfEJ áætlunin í sér tímanlegt tækifæri. Þegar Markus heyrði fyrst af áætluninni í Desember 2016, hafði hann strax mikinn áhuga á því hvernig hún gæti gagnast fyrirtækinu.

Fyrirtækið sem er staðsett á Cham-svæðinu í Bæjaralandi, hafði fram að þessu átt í erfiðleikum við mönnun. Eins og Markus útskýrir: „Það er greinilegur skortur á fólki sem við þurfum á svæðinu og í greininni. Atvinnuleysið á svæðinu er mjög lágt sem gerir atvinnuveitendum erfitt að ráða inn það starfsfólk sem þeir þurfa.“

„Meirihluti unga fólksins leitar einnig í háskólanám, frekar en iðngreinar,“ segir hann.

Þeir samstarfsmenn hans sáu fyrir erfiðleika við mannaráðningar „á næstu fimm til tíu árum“, og fóru því að skoða lista yfir mögulega umsækjendur að utan, sem þeir fengu hjá starfsfólki EURES. Þrátt fyrir að eiga erfiðleika við að finna umsækjendur á svæðinu, vissi Markus að Stangl & Co. gæti boðið erlendum atvinnuleitendum eftirsóknarvert tækifæri að meðtaldri þjálfun í starfi, ákafa tungumálanámi, og möguleika á langtíma nemastöðu í mjög sérhæfðum iðnaði.

Fljótlega eftir að EURES-ráðgjafi hjá Vinnumiðlun Króatíu kom Goran í samband við Stangl & Co., hóf hann sex vikna starfsnámskeið hjá fyrirtækinu. Eftir að hann lauk námskeiðinu með góðum árangri og byrjunarnámi í þýsku, sem YfEJ bauð fjárhagslegan stuðning fyrir, samþykkti Goran tilboð upp á þriggja og hálfs árs starfsnám.

Fyrir Markus og samstarfsmenn hans hjá Stangl & Co., hefur það að finna nýtt starfsfólk að utan sem hægt er að þjálfa til að taka við sérhæfðum hlutverkunum sem iðnaðurinn krefst hjálpað til við að draga úr vandamálum við mannaráðningar. Markus ætlar að halda áfram að ráða í gegnum YfEJ áætlunina á komandi árum, og stefnir á að ráða tvo nýja starfsnema á þessu ári.

„Án [YfEJ] áætlunarinnar hefðum við ekki haft tækifæri á að ráða inn fólk frá Króatíu eða Spáni, þar sem við gátum fundið fólk með viðeigandi hæfni,“ segir hann, og bætir við að hann myndi ráðleggja öðrum atvinnuveitendum í Þýskalandi að skoða áætlunina.

Á sama tíma hefur Goran skipt út lífi sínu sem þúsundþjalasmiður fyrir starfsframa í mjög sérhæfðri starfsgrein, og er á leið í langtímaþjálfun sem mun bæta framtíðar atvinnumöguleika hans verulega.

Króatinn er einnig fljótur að mæla með reynslu sinni: „Ég myndi ráðleggja öllum sem eru atvinnulausir og opnir fyrir nýjum hlutum, lærdómi.“

Fyrst EURES starfið þitt er starfahreyfanleika verkefni Evrópusambandsins. Til að fá að vita meira um starfa- og þjálfunartækifæri í ESB eða finna starfsmenn með kunnáttuna sem þig vantar skaltu hafa samband við eina af vinnumiðlun verkefnisins eða hafa samband við næsta EURES ráðgjafa í gegnum EURES-gáttina.

 

Tengdir hlekkir:

Fyrsta EURES-starfið þitt

Vinnumiðlun Króatíu (HZZ)

EURES-gáttin

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Drop’pin@EURES

Finna EURES-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Viðfangsefni
Ytri EURES fréttirÁrangurssögurUngmenni
Tengdir hlutar
Búseta & atvinna
Geirinn
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.