Horvaatia remonditööline teeb tänu liikuvuskavale „Sinu esimene EURESe töökoht“ Saksamaal karjääri insenerina

„Mul oli oma kodumaal tööd, kuid palk oli väike ja tööpäevad pikad,“ ütleb Goran. Hariduselt on ta maanteetehnik, kuid ei ole selles valdkonnas kunagi töötanud ning 2017. aasta algul töötas ta spordiklubi remonditöölisena.

Kõik muutus, kui ta kuulis Euroopa Liidu liikuvuskavast „Sinu esimene EURESe töökoht“ ja otsustas, et on aeg alustada uut elu Saksamaal. Goran võttis ühendust liikuvuskava partneri, Horvaatia tööhõiveteenistusega, mille abil leidis ta kutseõppeprogrammi Duale Ausbildung, mis ühendab tööpraktika ja teoreetilise kooliõppe. „Olin selle üle väga õnnelik,“ arvab ta. „[See oli] tulevikule mõeldes hea võimalus.“

Võimaluse andis tehnikaettevõte Stangl & Co. GmbH, mis tellimustoodab eri tööstusharudele täppisdetaile. Ka Markus Meisterile ettevõttest Stangl & Co. pakkus „Sinu esimene EURESe töökoht“ õigel ajal head võimalust. Kui Markus kuulis 2016. aasta detsembris esimest korda liikuvuskavast, oli ta kohe huvitatud sellest, mida kava võiks ettevõttele pakkuda.

Ettevõte asub Baieris Chami kreisis ja sellel oli seni raskusi vajaliku tööjõu leidmisega. Markus selgitab: „Meie piirkonnas ja valdkonnas on selge tööjõupuudus. Piirkonnas on tööpuudus väga väike, mistõttu on tööandjatel raske leida vajalikku tööjõudu.“

„Ka soovib enamik noori õppida ülikoolis, mitte kutsekoolis,“ märgib ta.

Eeldades, et järgmise 5–10 aasta vältel on töötajaid leida raske, hakkas ta koos kolleegidega otsima EURESe töötajate andmebaasi kaudu võimalikke välismaiseid kandidaate. Vaatamata raskustele kohaliku tööjõu leidmisel uskus Markus, et Stangl & Co. suudab pakkuda välistöötajatele atraktiivset võimalust, sealhulgas tööpraktikat, intensiivset keeleõpet ning pikaajalist õpipoisiõpet kõrgetasemelises tööstusharus.

Pärast seda, kui EURESe nõustaja Horvaatia tööhõiveteenistusest oli aidanud Goranil ettevõttega Stangl & Co. ühendust võtta, alustas ta peagi ettevõttes kuuenädalast koolituskursust. Pärast kursuse edukat lõpetamist ning saksa keele algõpet, mida toetas rahaliselt „Sinu esimene EURESe töökoht“, võttis Goran vastu kolm ja pool aastat kestva tööpraktika pakkumise.

Markuse ja tema kolleegide jaoks ettevõttes Stangl & Co. on uute töötajate leidmine välismaalt, keda saab koolitada vastavalt tööstusharu erivajadustele, aidanud vähendada värbamisprobleeme. Markus kavatseb lähiaastatel jätkata töötajate värbamist liikuvuskava „Sinu esimene EURESe töökoht“ kaudu ja tänavune eesmärk on võtta tööle veel kaks praktikanti.

„Ilma programmita „Sinu esimene EURESe töökoht“ ei oleks me saanud värvata töötajaid Horvaatiast või Hispaaniast, kus leidub vajalike oskustega inimesi,“ märgib ta ning ühtlasi soovitab programmi ka teistele Saksamaa tööandjatele.

Vahepeal on Goran saanud remonditöölisest oskustöötajaks ning ta alustab pikaajalist praktikat, mis aitab tal oluliselt parandada tööalaseid tulevikuväljavaateid.

Ta soovitab oma kogemust ka teistele: „Soovitan seda igaühele, kes parajasti otsib tööd, on avatud uutele väljakutsetele ja valmis õppima.“

„Sinu esimene EURESe töökoht“ on Euroopa Liidu tööalane liikuvuskava. Kogu Euroopa Liidus tööhõive- ja koolitusvõimaluste lisateabe saamiseks või vajalike oskustega töötajate leidmiseks võtke ühendust kava tööhõiveteenistusega või oma kohaliku EURESe nõustajaga EURESe portaali kaudu.

 

Seotud lingid

Sinu esimene EURESe töökoht

Horvaatia tööhõiveteenistus (HZZ)

EURESe portaal

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Töö- ja elamistingimused EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis