Skip to main content
Europa-Kommissionens logo
EURES
Nyhedsartikel14 November 2022Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Kunne en firedages arbejdsuge være fremtiden for dine medarbejdere?

Dialogen om en firedages arbejdsuge er oppe at vende på ny, og momentummet for indførelse heraf stiger. Her deler vi nogle af grundene til, at en firedages arbejdsuge kunne blive fremtiden for dine medarbejdere.

Could a four-day working week be the future for your employees?

Øget produktivitet

Det er en generel misforståelse, at jo flere timer du arbejder, jo mere produktiv er du. Selv om det i første omgang kan virke ulogisk, kan en kortere arbejdsuge faktisk resultere i større produktivitet.

Mange undersøgelser har vist, at når medarbejdere arbejder færre dage, er de mere motiverede til at arbejde og er i stand til at fokusere og forvalte deres tid mere effektivt. Et perfekt eksempel herpå er forsøget hos Microsoft Japan fra 2019, som viste en stigning på 40 % i produktiviteten og medarbejdertilfredsheden. De fleste af de virksomheder, der deltager i pilotprogrammet om en firedages arbejdsuge i Det Forenede Kongerige, har anført, at produktiviteten ikke er faldet, og at der i mange tilfælde er sket en betydelig forbedring. Så hvis det er produktiviteten, du bekymrer dig om, kunne en firedages arbejdsuge måske være svaret for dig og dine medarbejdere.

Bedre psykisk sundhed og trivsel

Vi lever i et yderst konkurrencepræget og krævende arbejdsmiljø. Arbejdsgiverne kræver mere og mere af deres medarbejdere, hvilket betyder større arbejdsbyrde og højere forventninger. Kun to fridage er muligvis ikke nok tid for dine medarbejdere til at komme sig. Dette kan føre til udbrændthed og problemer med den psykiske trivsel.

En ekstra fridag giver dine medarbejdere mulighed for at hvile sig og komme helt til hægterne igen. Det betyder, at de vil have mindre sygefravær – en type fravær, der kan forårsage yderligere psykisk stress, da medarbejderne vil føle, at de sakker bagud med arbejdet. Medarbejdere i en pilotundersøgelse i Island rapporterede mindre stress, færre tilfælde af udbrændthed og bedre psykisk og fysisk sundhed. De følte sig også gladere og mere energiske, når de var på arbejde.

Gladere medarbejdere

En kortere arbejdsuge og længere weekend vil give dine medarbejdere mere fritid og forbedre balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Dette kan betyde, at medarbejderne bringer mindre pres og stress med sig ind på arbejdspladsen, så du får en mere motiveret og engageret arbejdsstyrke.

Den ekstra fridag giver medarbejderne mulighed for at tilbringe tid sammen med deres venner og familie. Hvis medarbejderne har tid til at gøre ting, de nyder og elsker, kan det øge deres generelle lykke og potentielt bidrage til, at du får mere loyale medarbejdere.

Godt for miljøet

Pandemien har betydet, at fjernarbejde for mange mennesker er blevet normen. Det er imidlertid ikke alle brancher, der er mulighed for fjernarbejde, og i nogle tilfælde kan en firedages arbejdsuge hjælpe medarbejderne med at spare på udgifterne til brændstof og pendling samt forbedre deres CO2-fodaftryk. F.eks. faldt elomkostningerne i Microsoft Japans eksperiment i 2019 med næsten en fjerdedel.

Desuden anslås det i en undersøgelse foretaget af Henley Business School i 2012, at en firedages arbejdsuge ville medføre, at medarbejderne ville køre ca. 900 millioner færre kilometer om ugen. I en tid, hvor mange af os står i en alvorlig leveomkostningskrise, er disse yderligere besparelser ekstra vigtige.

Søger du flere tips til at få glade medarbejdere? Tjek vores artikel Sådan får du en attraktiv arbejdsplads.

 

Relevante links:

Forsøg hosMicrosoft Japan fra 2019

Pilotprogram om en firedages arbejdsuge

Island

Undersøgelse foretaget af Henley Business School i 2012

Sådan får du en attraktiv arbejdsplads

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over arrangementer

Kommende onlinearrangementer

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
Forretning/iværksætteriRåd og tips
Relaterede sektion(er)
Råd og tips
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.