De crisis in Europa heeft duidelijk gemaakt hoe belangrijk zelfstandig ondernemen kan zijn voor werklozen. Dit geldt met name voor lidstaten van de EU die het zwaarst getroffen zijn door de economische crisis en die een tekort hebben aan traditionele banen. Een nieuw bedrijf kan banen scheppen voor anderen, helpen bij de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden en werklozen en kwetsbare groepen een kans geven hun steentje bij te dragen aan de samenleving en de economie. De strategie van de Europese Commissie voor de ondersteuning van het ondernemerschap en het zelfstandig ondernemen omvat drie speerpunten.
Oprichting van nieuwe bedrijven door werklozen en kansarmen
Veel mensen besluiten een nieuw bedrijf op te richten nadat ze langere tijd werkloos zijn geweest. Daarnaast zijn er ook kwetsbare groepen, zoals jongeren, vrouwen, ouderen, migranten of mensen met een handicap, die tal van obstakels moeten overwinnen wanneer ze hun eigen bedrijf proberen op te starten of draaiende te houden. De Commissie biedt in deze situaties op verschillende manieren steun.
Kennis is macht, en daarom bundelde de Commissie haar krachten met de OESO om de kennis over het ondernemerschap te vergroten. Hun initiatieven omvatten beleidsnota's en publicaties zoals de reeks The Missing Entrepreneurs. In deze gepubliceerde verslagen wordt nagegaan hoe het openbaar beleid banen kan scheppen door de obstakels weg te werken waarmee kansarmen worden geconfronteerd wanneer ze een nieuw bedrijf proberen op te starten. Elke uitgave bevat eveneens casestudy's van overheidsprogramma's die in verschillende lidstaten de oprichting van bedrijven ondersteunen.
De openbare diensten voor arbeidsvoorziening van de EU bieden in alle lidstaten rechtstreekse ondersteuning voor startende ondernemingen, zoals financiële steun, begeleiding en opleiding. Recente maatregelen zijn onder meer:
- adviseurs voor werkzoekenden die hun eerste stappen als zelfstandige willen zetten;
- subsidies voor voormalig werkloze vrouwen die hun eigen bedrijf opstarten;
- startersopleiding en begeleiding voor oudere mensen;
- financiële begeleiding voor jonge ondernemers.
Het starters- en opschalingsinitiatief, een nieuwe EU-strategie, is erop gericht betere omstandigheden te creëren die toelaten dat startende ondernemingen groeien, meer banen scheppen en de concurrentiepositie van de EU verstevigen.
Sociale ondernemingen
Sociale ondernemingen zijn ondernemingen die winst niet bovenaan de agenda plaatsen, maar liever de samenleving willen helpen. Recyclingbedrijven, bedrijven die diensten verlenen aan ouderen en krantenbedrijven die daklozen in dienst nemen om kranten te verkopen zijn maar enkele voorbeelden van de vorm die een sociale onderneming kan aannemen.
Het grootste probleem waarmee die bedrijven kampen is de toegang tot financiering. Om hen een duwtje in de rug te geven, verstrekt de Commissie financiering via uiteenlopende programma's, zoals het EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie en het Europees Fonds voor strategische investeringen.
Micro-ondernemingen
Micro-ondernemingen zijn kleine ondernemingen die maximaal negen personen in dienst hebben en die jaarlijks een omzet of balans van minder dan 2 miljoen EUR behalen. De grote meerderheid van de ondernemingen in Europa zijn micro-ondernemingen. Dat is dan ook de reden waarom ze zo’n belangrijke rol spelen in het plan van de Commissie om de strijd aan te binden met de werkloosheid.
Net zoals sociale ondernemingen hebben deze kleine ondernemingen doorgaans geen toegang tot de traditionele commerciële leningen. Ze kunnen daarentegen wel gebruikmaken van enkele microfinancieringsmogelijkheden, zoals microleningen, dat zijn leningen tot maximaal 25 000 EUR. De EU verleent steun via het EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie en het Europees Sociaal Fonds.
Verwante links:
Reeks The Missing Entrepreneurs
Openbare diensten voor arbeidsvoorziening
Starters- en opschalingsinitiatief
EU-programma voor werkgelegenheid en sociale innovatie
Europees Fonds voor strategische investeringen
Meer informatie:
EURES-medewerkers
Leven en werken in EURES-landen
EURES-vacaturebank
EURES-diensten voor werkgevers
EURES-evenementenkalender
Komende online-evenementen
EURES op Facebook
EURES op Twitter
EURES op LinkedIn
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 13 september 2018
- Auteurs
- Europese Arbeidsautoriteit | Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie
- Onderwerpen
- Bedrijf/Ondernemerschap
- Externe stakeholders
- Jeugd
- Gerelateerde sectie(s)
- Hulp & ondersteuning
- Leven & werken
- Sector
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles