Skip to main content
Symbol graficzny Komisji Europejskiej
EURES
Artykuł prasowy13 listopad 2020Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego

Alessandria w roli opiekunki w Niemczech

Dzięki wspólnej inicjatywie EURES i dwóch niemieckich pracodawców grupa Europejczyków poszukujących pracy otrzymała oferty przeszkolenia dla opiekunów osób o specjalnych potrzebach w Bawarii. Jedna z beneficjentek projektu – Alessandria Grossi – opowiada nam swoją historię.

Alessandria finds a career as a care worker in Germany
Alessandria Grossi

„Wszystko zaczęło się pewnego popołudnia w lipcu 2019 r.: na koncie EURES na Facebooku przeczytałam o projekcie polegającym na rekrutacji pracowników opiekuńczych w Niemczech” – mówi Alessandria. „Zaciekawiło mnie to.” Czterdziestopięcioletnia Alessandria była bez pracy i nie mogła znaleźć nowej, stabilnej posady. Jako że wychowała się Niemczech (jako nastolatka przeprowadziła się do Włoch), była otwarta na powrót do Niemiec i nowe wyzwanie. Ten projekt dał jej nadzieję.

Szkolenie w sektorze opiekuńczym

Alessandria skontaktowała się z EURES i na początku uzyskała pomoc od Rosarii Petrillo z EURES w Mediolanie. Następnie została skierowana do Charlotte Glötzner, doradczyni EURES, z Międzynarodowego Biura Pośrednictwa Pracy (ZAV) w Norymberdze, należącej do zespołu zajmującego się tym projektem. We współpracy z dwoma podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w Bawarii – Stiftung Sankt Johannes w Marxheim-Schweinspoint oraz Dominikus-Ringeisen-Werk w Ursbergu – Charlotte i jej współpracownicy szukali w całej Europie kandydatów na szkolenie dla opiekunów osób o specjalnych potrzebach w tych dwóch organizacjach.

Jak wyjaśnia Charlotte, projekt miał przyczyniać się do rozwiązania problemu lokalnych niedoborów wykwalifikowanych pracowników. „Niemieccy pracodawcy mają coraz większe trudności z naborem opiekunów osób o specjalnych potrzebach” – twierdzi. „Wartością dodaną tego projektu jest to, że łączy on pracę ze szkoleniem zawodowym, a uczestnicy otrzymują wynagrodzenie”.

Realistyczne wyobrażenia dzięki wizytom u pracodawców

Charlotte zaprosiła Alessandrię na dwa dni rekrutacyjne, które miały miejsce w lutym 2020 r. w Bawarii. Charlotte zorganizowała to wydarzenie wraz z Anją Coenen, lokalnym doradcą EURES z Agencji Pracy Donauwörth.

Pierwszego dnia organizatorki przekazały informacje o programach szkoleń i dostępnym wsparciu udzielanym za pośrednictwem EURES, w tym o możliwościach finansowania podróży, kursów językowych i kosztów przeprowadzki. Kandydaci odbyli również rozmowy ze swoimi potencjalnymi pracodawcami.

Drugiego dnia zorganizowano wizytę kandydatów w obiektach zainteresowanych dwóch organizacji, między innymi w miejscu zakwaterowania oferowanego przez tych pracodawców. „To była dla kandydatów dodatkowa korzyść, ponieważ uzyskali realistyczny pogląd dotyczący miejsca i otoczenia przyszłej pracy” – twierdzi Charlotte.

Kontynuowanie działań pomimo pandemii COVID-19

Dni rekrutacyjne zakończyły się pełnym powodzeniem – Alessandria oraz ośmiu innych europejskich kandydatów otrzymało oferty pracy. Niestety od tego czasu pojawiły się ogromne wyzwania spowodowane pandemią COVID-19. Wskutek ograniczeń w podróżowaniu i rygorystycznych przepisów w sektorze opiekuńczym rozpoczęcie projektu odłożono w czasie.

Mimo to Alessandria i inny uczestnik projektu byli w stanie przenieść się w czerwcu do Bawarii i rozpocząć szkolenie w Stiftung Sankt Johannes. Pozostali uczestnicy zaczęli pracę w Dominikus-Ringeisen-Werk w październiku, a obecnie odbywają internetowy kurs języka niemieckiego, aby się lepiej zintegrować.

Skuteczne integrowanie się dzięki wsparciu

Pomimo nadzwyczajnych okoliczności Alessandria skutecznie się odnajduje w nowym otoczeniu przy wsparciu ze strony „bardzo przyjaznego i gościnnego” pracodawcy. Uzyskała również pomoc w postaci wsparcia finansowego z EURES w ramach programu Reactivate wykorzystała je na opłacenie podróży do Niemiec i umeblowanie swojego mieszkania.

„Nie było łatwo opuścić rodzinę i wyjechać do pracy w Niemczech” – relacjonuje. „Jednak impulsem do podjęcia kolejnych kroków była możliwość pomocy innym. Dobrze się czuję i podoba mi się ta praca. Zawsze lubiłam pracować z osobami o specjalnych potrzebach”.

„W moim wieku szkolenie i praca w Niemczech, w pięknej Bawarii, są dla mnie jak marzenie” – twierdzi. „Korzystając z okazji, przekazuję podziękowania wszystkim pracownikom EURES”.

 

Powiązane linki:

Reactivate

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Tematy
Trendy rekrutacyjneMedia społecznościoweHistorie sukcesówMłodzież
Powiązane sekcje
Życie i praca
Sektor
Administrative and support service activitiesHuman health and social work activitiesOther service activities

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.