”Det hele begyndte en eftermiddag i juli 2019, hvor jeg under et besøg på Eures’ Facebookside læste om et projekt, der rekrutterede omsorgsmedarbejdere i Tyskland,” indleder Alessandria. ”Det pirrede min nysgerrighed.” I en alder af 45 var Alessandria arbejdsledig og havde vanskeligt ved at finde et nyt, stabilt job. Da hun var vokset op i Tyskland, inden hun flyttede til Italien som teenager, var hun åben over for at flytte tilbage til Tyskland for at få en ny udfordring. Dette projekt gav hende håb.
En uddannelsesmulighed i omsorgssektoren
Alessandria kontaktede Eures og fik i første omgang støtte fra Rosaria Petrillo fra Eures Milano. Hun blev dernæst sat i kontakt med Euresvejleder Charlotte Glötzner, fra den internationale arbejdsformidling (ZAV) i Nürnberg, som var en del af det team, der arbejdede med projektet. I samarbejde med to bayerske omsorgsudbydere – Stiftung Sankt Johannes i Marxheim-Schweinspoint og Dominikus-Ringeisen-Werk i Ursberg – søgte Charlotte og hendes kolleger ansøgere fra hele Europa med henblik på uddannelse som omsorgsmedarbejdere inden for særlige behov hos de to organisationer.
Dette ville bidrage til at afhjælpe en lokal mangel på kvalificeret arbejdskraft, som Charlotte forklarer. ”Arbejdsgivere i Tyskland oplever stadig større vanskeligheder med at rekruttere kvalificerede omsorgsmedarbejdere inden for særlige behov,” siger hun. ”Merværdien af dette projekt er, at det kombinerer arbejde og erhvervsuddannelse, og at deltagerne får løn.”
Arbejdsgiverbesøg giver et realistisk indtryk
Charlotte inviterede Alessandria til at deltage i to rekrutteringsdage i Bayern i februar 2020. Charlotte havde tilrettelagt dagene sammen med Anja Coenen, en lokal Euresvejleder fra arbejdsformidlingen i Donauwörth.
Den første dag gav de oplysninger om de uddannelsesprogrammer og den støtte, der var til rådighed via Eures, herunder finansieringsmuligheder til dækning af rejseudgifter samt udgifter til sprogkurser og flytning. Ansøgerne deltog også i en samtale med deres potentielle arbejdsgivere.
Den anden dag besøgte ansøgerne de to organisationers lokaler, herunder den bolig, som arbejdsgiverne ville sørge for. ”Dette var et plus for ansøgerne, da de fik et realistisk indtryk af deres fremtidige arbejdsplads og miljøet,” siger Charlotte.
Opstart trods covid-19
Rekrutteringsdagene var en stor succes, da Alessandria og otte andre europæiske ansøgere fik jobtilbud. Siden da har covid-19 desværre været forbundet med enorme udfordringer for alle. Som følge af rejserestriktioner og strenge regler i omsorgssektoren blev projektets start forsinket.
Alessandria og en anden deltager kunne dog flytte til Bayern i juni for at påbegynde deres uddannelse hos Stiftung Sankt Johannes. De andre deltagere begyndte at arbejde hos Dominikus-Ringeisen-Werk i oktober og modtager på nuværende tidspunkt tyskundervisning online for at hjælpe dem med at blive integreret.
God bosætning med støtte
Trods de usædvanlige omstændigheder er Alessandria ved at falde godt til med hjælp fra sin ”helt igennem venlige og imødekommende” arbejdsgiver. Hun har også fået hjælp i form af økonomisk støtte fra Eures via Reactivate-ordningen, som hun anvendte til at betale for sin rejse til Tyskland og møblere sin bolig.
”Det var ikke let at forlade min familie og tage her til Tyskland for at arbejde,” siger hun. ”Men det, der tilskyndede mig til at komme videre, var muligheden for at hjælpe andre. Jeg føler mig godt tilpas og er glad for jobbet. Jeg har altid elsket at arbejde med mennesker med særlige behov.”
”Det er nærmest som en drøm for mig at få uddannelse og arbejde i min alder i Tyskland, i en smuk region som Bayern,” siger hun. ”Jeg vil gerne benytte denne lejlighed til at takke alle Euresmedarbejdere.”
Relevante links:
Læs mere:
Find Euresvejledere
Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene
Eures' jobdatabase
Eures' tjenester for arbejdsgivere
Eures' kalender over events
Kommende onlineevents
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Detaljer
- Publikationsdato
- 13 November 2020
- Forfattere
- Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed | Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion
- Emner
- RekrutteringstendenserSociale medierSucceshistorierUngdom
- Relaterede sektion(er)
- Leve- og arbejdsvilkår
- Sektor
- Administrative and support service activitiesHuman health and social work activitiesOther service activities