Juhtimine
Koroonaviiruse levik võib olla aeglustumas, kuid kaugtöö muutub üha populaarsemaks. Kui üha rohkem kontoreid laseb töötajatel kodunt töötada, muutuvad oluliseks head juhtimisoskused. Rühmajuhid ja juhtivtöötajad peavad suutma inspireerida ja motiveerida töökaaslasi ning edendama kaugkoostööd. Lisaks muutuvad rühmad koos juhutöömajanduse kasvuga palju laialivalguvamaks ning vajavad kõigi osalejate algatusvõimet ja proaktiivsust.
Emotsionaalne intelligentsus
Emotsionaalne intelligentsus on võime mõista enda ja teiste emotsioone ja neid teadvustada. Sellel on mitu komponenti – teadvustamine, tajumine ja reguleerimine, kuid sisuliselt on see juhtimine empaatia, mõjutamise ja koostöö kaudu. COVID-19-järgses maailmas võib olla palju määramatust ja probleeme ning ettevõtted vajavad emotsionaalselt intelligentseid juhte, et aidata töötajatel sellel keerulisel ajal toime tulla.
Tehnoloogiaoskused
Oleme näinud, et tehnoloogia, näiteks robootika, liitreaalsus, asjade Internet ja tehisintellekt, aitavad ettevõtetel muutuda säilenõtkemaks tulevaste pandeemiate suhtes. Inimesed, kes aitavad ettevõtetel neid tehnoloogiaid kasutusele võtta, on tulevikus asendamatud. Tehastest õigusfirmadeni – tööturg vajab üha enam piisavate tehnoloogiaoskustega töötajaid.
Digitaalsed ja kodeerimisoskused
COVID-19-kriisi ajal selgus, et tugeva digitaalse kohalolekuga ettevõtted on vähem haavatavad majandusraskuste ja pandeemiate suhtes. Seepärast on digiturunduse, veebiarenduse, veebidisaini ja kodeerimisoskustega inimesed hindamatud ettevõtetele, aidates neil keerulisel ajal püsima jääda. Digipõhiste ettevõtete arvu kasvuga on digioskuste kasutamise võimalused loendamatud.
Kohanduvus
Liikumisvabaduse piirang on toonud meie ellu palju ootamatuid muutusi. Kahtlemata muutub meie tööviis ning töötajad, kes suudavad muutustega kiiresti kohaneda on suure väärtusega nende tööandjatele. Kohanduvus ei ole ainult muutuste lõimimine oma tööülesannetesse, see on ka uute oskuste pidev õppimine ja vanade oskuste ajakohastamine, et säilitada konkurentsivõime tööturul.
Loomingulisus ja uuenduslikkus
Oleme koroonaviiruse pandeemia ajal kogenud loovuse ja uuenduslikkuse tähtsust. Ettevõtted, kes on pakkunud veebipõhiseid teenuseid või kiiresti muutnud oma toodangut, on olnud paljudele eeskujuks. Koroonaviirusejärgses maailmas on inimeste loovus väga oluline.
Andmekirjaoskus
Ettevõtted, kes mõistavad ärisuundumusi, kohanduvad paremini ootamatute olukordadega. Et hakkama saada, vajavad ettevõtted andmekirjaoskusega spetsialiste, kes suudavad teavet tõlgendada ja pakkuda sellepõhiseid lahendusi. Sel põhjusel on andmekirjaoskusega inimesed tööandjatele väärtuslikumad kui kunagi varem.
Kriitiline mõtlemine
Võltsuudiste ja väärinfo suure leviku tõttu internetis on ettevõtetel otsuste tegemisel vaja säilitada kriitiline mõtlemine. Meediapädevus ja suutlikkus objektiivselt hinnata eri allikatest pärit teavet on tulevikus suure nõudlusega.
Artikkel, kuidas 6 Euroopa ettevõtet kasutasid mõnda eespool nimetatud oskustest, et kriisis püsima jääda ja edasi liikuda.
Seotud lingid
Ettevõtete tegevus kriisiga kohanemisel ja COVID-19-järgse reaalsuse ettevalmistamisel
Lisateave
Elamine ja töötamine EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 30. juuni 2020
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Ettevõtlus
- Välised sidusrühmad
- Nõuanded ja soovitused
- Tööturuuudised/liikumisuudised
- Värbamistrendid
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles