Ανάπτυξη των επιχειρήσεων με μοχλό την τεχνολογία
Τέσσερις βασικές τεχνολογίες –υψηλής ταχύτητας σύνδεση στο διαδίκτυο μέσω κινητών συσκευών, τεχνητή νοημοσύνη, ανάλυση μαζικών δεδομένων και τεχνολογία υπολογιστικού νέφους– θα αποκτήσουν νέο νόημα τα επόμενα χρόνια και θα συμβάλουν στη βελτίωση των επιδόσεων των επιχειρήσεων. Κοινωνικοοικονομικές τάσεις, όπως η ανάπτυξη της εθνικής οικονομίας και η επέκταση της εκπαίδευσης (ιδίως στις αναπτυσσόμενες οικονομίες), θα δημιουργήσουν νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Η παρατηρούμενη στροφή προς μια οικονομία φιλικότερη προς το περιβάλλον θα έχει επίσης ως αποτέλεσμα την πρόοδο των πράσινων τεχνολογιών.
Οι επιχειρήσεις θα υιοθετούν πιο γρήγορα περισσότερες τεχνολογικές λύσεις
Είναι πιθανόν ότι πάνω από το 80% των επιχειρήσεων θα έχουν υιοθετήσει τεχνολογίες ανάλυσης δεδομένων χρηστών και μαζικών δεδομένων έως το 2022. Το ίδιο ισχύει και για τις νέες τεχνολογίες, ενώ στις σημαντικότερες μελλοντικές τάσεις συγκαταλέγονται οι αυξημένες επενδύσεις στη μηχανική μάθηση, την επαυξημένη πραγματικότητα και την εικονική πραγματικότητα.
Με την αυτοματοποίηση θα χαθούν κάποιες θέσεις εργασίας, αλλά θα δημιουργηθούν και νέες
Η διάδοση της αυτοματοποίησης θα συνεχιστεί κατά τα επόμενα έτη, ενώ σχεδόν το 50% των επιχειρήσεων αναμένουν ότι η αυτοματοποίηση θα έχει ως αποτέλεσμα τη μείωση του εργατικού δυναμικού πλήρους απασχόλησης. Από την άλλη, σχεδόν 40% αναμένουν αύξηση του εργατικού δυναμικού τους με νέες ειδικότητες που τονώνουν την παραγωγικότητα, ενώ πάνω από 25% αναμένουν ότι η αυτοματοποίηση θα οδηγήσει στη δημιουργία παντελώς νέων θέσεων εργασίας εντός της επιχείρησης.
Άνθρωποι και μηχανές θα μοιράζονται τον φόρτο εργασίας
Όσο εξελίσσεται η τεχνολογία, αναπόφευκτα θα αυξάνεται η χρήση διαφόρων ειδών μηχανών στον χώρο εργασίας. Έως το 2022, η αναλογία ωρών εργασίας που εκτελούνται από ανθρώπους και μηχανές θα μεταβληθεί από 71% και 29% αντίστοιχα σε 58% και 42%. Τα πεδία στα οποία αναμένεται να αναλάβουν πιο ενεργό ρόλο οι μηχανές είναι, μεταξύ άλλων, η λογική σκέψη, η λήψη αποφάσεων και το διοικητικό έργο.
Θα υπάρχει ζήτηση για νέες ειδικότητες
Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ειδικότητες όπως οι αναλυτές δεδομένων, οι μηχανικοί ανάπτυξης λογισμικού, οι μηχανικοί ανάπτυξης εφαρμογών, οι ειδικοί στο ηλεκτρονικό εμπόριο και οι ειδικοί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προβλέπεται ότι θα έχουν μεγαλύτερη ζήτηση τα επόμενα χρόνια. Ζήτηση όμως θα υπάρχει και για ειδικότητες που στηρίζονται σε πιο παραδοσιακές διαπροσωπικές δεξιότητες (π.χ. επικοινωνία και διαπραγμάτευση), όπως υπεύθυνοι εξυπηρέτησης πελατών, επαγγελματίες στον χώρο των πωλήσεων και του μάρκετινγκ, καθώς και ειδικοί σε θέματα κατάρτισης και ανάπτυξης προσωπικού.
Πέραν αυτών, θα δημιουργηθούν και νέες ειδικότητες ως απόκριση στην πρόοδο της τεχνολογίας, όπως ειδικοί στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης και της μηχανικής μάθησης, μηχανικοί ρομποτικής και αναλυτές ασφάλειας των πληροφοριών. Στους αναπτυσσόμενους πράσινους κλάδους και στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης επίσης αναμένεται να δημιουργηθούν ποικίλες νέες θέσεις εργασίας, ενώ διαπιστώνεται ανάγκη για αυξημένο εργατικό δυναμικό.
Χρειάζονται νέες δεξιότητες
Για την πλήρωση όλων αυτών των νέων θέσεων εργασίας θα απαιτηθούν νέες δεξιότητες. Κι ενώ η επόμενη γενιά εργαζομένων μπορεί να έχει την ευκαιρία να αποκτήσει τις δεξιότητες αυτές μέσα από το εκπαιδευτικό σύστημα, θα απαιτηθεί επίσης επαγγελματικός επαναπροσανατολισμός (επιμόρφωση των εργαζομένων σε δεξιότητες τις οποίες χρειάζονται οι σύγχρονες επιχειρήσεις) και αναβάθμιση των δεξιοτήτων (εκμάθηση πρόσθετων δεξιοτήτων) των σημερινών εργαζομένων. Προβλέπεται, μάλιστα, ότι έως το 2022 θα απαιτηθούν σημαντικές παρεμβάσεις επιμόρφωσης ή αναβάθμισης των δεξιοτήτων του 54% του συνόλου των εργαζομένων. Κάποιες από τις δεξιότητες αυτές θα σχετίζονται ειδικά με συγκεκριμένες τεχνολογίες, ωστόσο θα αυξάνεται η ανάγκη για "ανθρώπινες" δεξιότητες, όπως η δημιουργικότητα, η πρωτοτυπία, η πειθώ και η διαπραγμάτευση.
Ελπίζουμε το άρθρο αυτό να σας βοήθησε να πάρετε μια ιδέα για το μέλλον του κόσμου της εργασίας. Αδιαμφισβήτητα η τεχνολογία και οι μηχανές θα διαμορφώσουν το μέλλον μας. Ωστόσο, είναι σαφές ότι εξακολουθεί να υπάρχει χώρος για τις πιο παραδοσιακές "ανθρώπινες" δεξιότητες όσο βαδίζουμε στον 21ο αιώνα, ο οποίος δημιουργεί πλήθος ευκαιρίες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις.
Διαβάστε περισσότερα:
Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση
Αναζήτηση συμβούλων EURES
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES
Βάση αναζήτησης εργασίας EURES
Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες
Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES
Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις
Το EURES στο Facebook
Το EURES στο Twitter
Το EURES στο LinkedIn
Λεπτομέρειες
- Ημερομηνία δημοσίευσης
- 22 Αυγούστου 2019
- Συντάκτες
- Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας | Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης
- Θέματα
- Επιχειρήσεις /Επιχειρηματικότητα
- Εξωτερικές ειδήσεις EURES
- Νέα για την αγορά εργασίας/ειδήσεις για την κινητικότητα
- Ειδήσεις / αναφορές / στατιστικά στοιχεία
- Τάσεις προσλήψεων
- Μέσα κοινωνικής δικτύωσης
- Νεολαία
- Σχετικές ενότητες
- Τομέας
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles