Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
Artikkel1. november 2019Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat

Kuus näpunäidet koolitusest, praktikast või õpipoisiõppest kasu saamiseks

Töökohapõhist õpet pakkuvad lühiajalised ametikohad on muutumas üha populaarsemaks töömaailma sisenemise viisiks. Edukas praktika või õpipoisiõpe võib olla suureks abiks soovitud töökoha saamisel. Anname mõned kasulikud näpunäited, et saaksid oma kogemusest võimalikult suurt kasu.

6 tips for getting the most out of a training course, internship or apprenticeship
Shutterstock

Ära karda vigu teha

Praktikandi või õpipoisina on sinu ülesanne õppida. Kolleegid teavad, et sul ei ole sama palju kogemusi kui neil, ning keegi ei oota, et kohe täiuslikult hakkama saaksid. Ära karda võtta tavapärasest erinevaid ülesandeid, sest parem on olla algatusvõimeline, teha vigu ja õppida neist, kui eksimise hirmust tööst hoiduda.

Võta omaks ettevõtte töökultuur

Jälgi, kuidas käituvad kolleegid, ja kohanda vastavalt oma käitumist. Mis rõivaid nad kannavad? Kuidas nad üksteisega suhtlevad? Mis teemadel nad kontoris räägivad ja mida väldivad? Samas pea meeles, et paljud kolleegid on töötanud ettevõttes palju kauem kui sina või on neil teistsugused lepingud. Järelikult ei tähenda see, et ülemus iga päev varem koju läheb, et ka sina võiksid sama teha.

Kasuta koolitus- ja kvalifikatsioonivõimalusi

Kasuta pakutavaid koolitus- ja kvalifikatsioonivõimalusi. Paljud ettevõtted katavad töötajate koolituskulud, et nad saaksid parandada oma oskusi ja teadmisi tööga seotud valdkondades. See aitab sul täita oma praegusi tööülesandeid, kuid täiendab ka sinu CVd ja aitab arendada oskusi tulevaseks karjääriks.

Võta vabatahtlikult rohkem ülesandeid

Kui võimalik, küsi kolleegidelt, kas saad neid kuidagi aidata. Praktikante, kes on valmis täitma nii väikesi argiülesandeid kui ka suuremaid ja huvitavamaid ülesandeid, hinnatakse kõige enam ja neile pakutakse tõenäolisemalt alalist ametikohta. Kui sulle öeldakse, et tööd ei ole, ära võta seda ettekäändena laisklemiseks, vaid mõtle, kuidas võiksid üldiselt kasulik olla. Kas sul on ideid, kuidas aidata ettevõttel areneda? Võib-olla tahad koostada malli mõne protsessi tõhustamiseks või brošüüri uutele töötajatele kasuliku teabe andmiseks? Kui näitad, et oled motiveeritud ja loov ning et sind tõepoolest huvitab ettevõtte edu, suureneb ka kolleegide usaldus sinu ja su võimete vastu.

Ära võta isiklikult

Kui oled töömaailmas uus, keerlevad su peas küsimused, näiteks „Mida kolleegid minust arvavad?“, „Kas toimisin õigesti?“ või „Mida ____ selle e-kirjaga mõtles?“. Pea meeles, et kõik täidavad oma tööülesandeid, ning isegi kui tekivad konfliktid tähtaegade, prioriteetide ja otsuste pärast, ei ole need (enamasti) isiklikud ega näita, mida arvatakse sinust inimesena.

Valitud töö ei ole tingimata igavene

Praktika või õpipoisiõppe käigus võid leida, et valdkond või ettevõtte siiski ei sobi sulle. See ei tähenda, et oled aega raisanud, sest oluline on teada saada, mis töö sulle sobib ja mis sulle ei sobi. Oled siiski omandanud palju ülekantavaid oskusi ja kogemusi, mis aitavad sul tõenäoliselt saada tulevikus sobivama töökoha.

Loodame, et need nõuanded aitavad sul kasutada oma kutsealast kogupotentsiaali.

Koostöös EURESega (Euroopa tööalase liikuvuse portaal).

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

Leia EURESe töötajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
EttevõtlusNõuanded ja soovitusedNoorus
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.